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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Sicherheitslösungen für SAP-Systeme unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Sicherheit mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Sicherheit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL, Informatik oder Ingenieurwesen sowie mehrjährige Erfahrung in SAP-Sicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der DACH-Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Sicherheitslösungen für die hybriden SAP Systemlandschaften unserer Kunden
- Analyse von organisatorischen und technischen Reifegraden und Ableitung geeigneter Massnahmenpakete
- Beratung unserer Kunden im Bereich SAP Security Baseline, SAP SIEM, Get-Clean / Stay-Clean Initiativen und Compliance Anforderungen (NIS2)
- Pre-Sales Unterstützung in S / 4HANA und RISE Projekten
- Mitwirkung bei Aus- und Aufbau unserer Security Organisation
- Aktive Mitwirkung in DSAG Arbeitskreisen
Was wir uns wünschen
- Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich SAP System Security
- Interdisziplinäre Erfahrungen im Zusammenspiel von SAP System Security und IT Security
- Kenntnisse der vorhandenen Frameworks, Controls und Regulierungen (CSF, CIS, NIS2. etc.)
- Erfahrung im Aufbau eines Teams / Geschäftsfelds
- hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
- Deutsch und Englisch auf hohem Niveau
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte / Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
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Senior Consultant SAP Security (m / w / d) Arbeitgeber: Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP Security (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Sicherheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Fachveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich mit SAP Security und IT-Sicherheit beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Foren und Gruppen, die sich mit SAP-Sicherheit befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich SAP Security. Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP Security (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP System Security sowie deine interdisziplinären Kenntnisse. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Sicherheitslösungen konzipiert und implementiert hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie deine Fähigkeiten den Kunden helfen können, ihre Sicherheitsziele zu erreichen.
Belege deine Sprachkenntnisse: Da hohe Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar angeben. Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese ebenfalls hinzu.
Bereite dich auf Pre-Sales Themen vor: Da Pre-Sales Unterstützung Teil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich S/4HANA und RISE. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Bewerbungsprozesses.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung demonstrieren. Überlege dir, wie du deine interdisziplinären Erfahrungen im Bereich SAP System Security und IT Security am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Interesse an SAP Security
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP Security. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an diesem Themenfeld hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
