- Du implementierst komplexe Anforderungen im Customizing der Bereichen Materials Management (SAP MM) und Warehouse Management (SAP WM)
- Du übernimmst projekt- bzw. bedarfsbezogene Anpassungen des SAP-Standards im Bereich MM & WM
- Du analysierst technische Applikationsprobleme im Detail auf der Suche nach Fehlerquellen (und deren Lösungen)
- Du bearbeitest 3rd-Level-Support Tickets und bist für deren Nachverfolgung und Lösung zuständig
- In enger Abstimmung mit unseren Kunden erstellst du die dafür passenden Spezifikationen und sorgst für die technische Umsetzung
- Know-How Aufbau im Bereich SAP MM / WM (z.B. neue SAP-Produkte EWM und Erweiterungen)
Was wir uns wünschen:
- Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge eines Unternehmens
- Branchenerfahrung in produzierenden Unternehmen
- Mehrjährige Beratungserfahrung in der IT-seitigen Betreuung von MM / WM Projekten inkl. Customizing
- Kenntnisse in angrenzenden Modulen sowie im Bereich Extended Warehouse Management und erste Erfahrungen mit S / 4HANA sind von Vorteil
- Erfahrung in der Bearbeitung von Supportanfragen (Incidents, Changes und Service Requests)
- Wünschenswert ist die Erfahrung im Umgang mit bereichsrelevanten Fiori-Applikationen sowie Kenntnisse in der SAP-Schnittstellentechnologie (z.B. SAP-ALE / Idocs, EDI, etc.) und in der SAP-Programmierung (Debugging)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche, Firmenevents, Weiterbildungsmaßnahmen, etc.
Unsere Benefits:
Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, fach-spezifische Schulungen. Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen. Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien. Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub. Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter-PC-Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter. Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad.
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Kontaktperson:
Corporate Business Solutions HR Team