Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Arbeitsrecht und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Unternehmen: Bertelsmann, ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Netzwerk-Treffen und digitale Trainings für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung in echten Projekten.
- Qualifikationen: Begonnenes Masterstudium im Wirtschaftsrecht und Interesse an Arbeitsrecht und M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Der Bereich „Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit Deutschland" berät die Personalabteilungen in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt bei der Übernahme von Gesellschaften, einzelnen Betrieben oder Betriebsteilen sowie bei HR-relevanten Fragestellungen rund um das Thema Ausland.
Stellenbeschreibung
Als Praktikant:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht unterstützt du das Team im operativen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Tagesgeschäft. Du erstellst Kurzgutachten und führst Recherchen mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt durch. Als Praktikant:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Transaktionsarbeitsrecht / M&A-Projekte wirkst du bei internen Betriebsübergängen und unternehmensrechtlichen Umstrukturierungen mit und unterstützt in M&A-Projektphasen (Kick-Off, Due Diligence, Negotiation, Transition, PMI, Restrukturierung).
Qualifikationen
- Ein begonnenes Masterstudium im Studiengang Wirtschaftsrecht
- Überdurchschnittliche Leistungen
- Je nach gewünschtem Schwerpunkt: eine Spezialisierung auf Arbeitsrecht sowie personalrelevante Fächer oder auf Gesellschaftsrecht und M&A-relevante Themen
- Ausgeprägtes Interesse an personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eine schnelle Auffassungsgabe
- Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie besondere Leistungsbereitschaft
Zusätzliche Informationen
Das haben wir zu bieten:
- Einbindung in spannende Projekte und Übernahme von Verantwortung
- Eine angemessene Vergütung
- Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten
- Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
Die Position ist regelmäßig ab sofort für eine Dauer von drei Monaten zu besetzen. Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Praktikant:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Corporate Center
Bertelsmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während zahlreiche Weiterbildungsangebote und Gesundheitsinitiativen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. In Gütersloh profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Corporate Center. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Corporate Center einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Center vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Corporate Center von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Corporate Center zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Corporate Center mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
