Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Arbeitsrecht und bei M&A-Projekten mit spannenden Aufgaben.
- Unternehmen: Bertelsmann, ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Netzwerk-Treffen.
- Weitere Informationen: Dauer von 3 bis 6 Monaten mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt eines internationalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erstes juristisches Staatsexamen und Interesse an Arbeitsrecht oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Der Bereich "Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit Inland" führt die arbeitsrechtliche Betreuung der Personalabteilung des Konzerns durch und unterstützt bei der Übernahme von Gesellschaften und einzelnen Betrieben oder Betriebsteilen. Durch facettenreiche Aufgaben erhältst du fundierte Einblicke in die arbeitsrechtlichen Themen eines globalen Unternehmens.
Als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) kannst du wahlweise einen Schwerpunkt deines Aufgabenportfolios auf das Thema Arbeitsrecht oder Transaktionsarbeitsrecht / M&A Projekte setzen:
- Mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht unterstützt du das Team im operativen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Tagesgeschäft, erstellst Kurzgutachten und führst Recherchen mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt durch.
- Mit dem Schwerpunkt Transaktionsarbeitsrecht / M&A-Projekte wirkst du bei internen Betriebsübergängen und unternehmensrechtlichen Umstrukturierungen mit und unterstützt in M&A-Projektphasen (Kick Off, Due Diligence, Negotiation, Transition, PMI, Restrukturierung).
Qualifikationen
- Ein mit Erfolg abgelegtes erstes juristisches Staatsexamen
- Je nach gewünschtem Schwerpunkt: eine Spezialisierung auf Arbeitsrecht sowie personalrelevante Fächer oder auf Gesellschaftsrecht und M&A-relevante Themen
- Ein ausgeprägtes Interesse an personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eine schnelle Auffassungsgabe
- Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie besondere Leistungsbereitschaft
Das haben wir zu bieten
- Einbindung in spannende Projekte und Übernahme von Verantwortung
- Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen und Referendar:innen
- Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weitere Vorteile: vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant und vieles mehr
Die Position ist regelmäßig für eine Dauer von drei bis sechs Monaten zu besetzen. Die Eignung als Referendariatsstation muss jeweils durch das zuständige Gericht entschieden werden.
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Corporate Center
Bertelsmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während zahlreiche Weiterbildungsangebote und Gesundheitsinitiativen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. In Gütersloh profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deinen Campus!
Greif auf die Karrierezentren deiner Universität zu! Viele Rechtsfirmen suchen gezielt nach Praktikanten direkt auf dem Campus. Die Teilnahme an Veranstaltungen und Jobmessen kann dir den direkten Zugang zu wertvollen Kontakten und Angeboten geben.
✨Engagiere dich in juristischen Fachgruppen
Such dir Fachgruppen oder studentische Rechtsvereine, in denen du aktiv werden kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern eröffnet dir auch netzwerkmäßig viele Türen, um Praktikumsplätze bei renommierten Kanzleien zu finden.
✨Empfohlene Stipendien und Praktikumsprogramme
Halte Ausschau nach speziellen Stipendien oder Programmen, die auf Praktika in der Rechtsbranche abzielen. Viele Organisationen bieten spezielle Programme für Studierende an, die dir helfen können, ein Praktikum bei Corporate Center zu ergattern.
✨Kreatives Networking!
Nutze Plattformen wie XING oder LinkedIn, um dich mit Juristen zu verbinden. Teile Inhalte oder kommentiere Artikel, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Und vergiss nicht, direkt an Corporate Center eine Bewerbung über unsere Website zu senden – ein persönlicher Kontakt kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine juristischen Kenntnisse:In deinem Lebenslauf solltest du deine juristischen Studiengänge und relevante Module klar hervorheben. Vergiss nicht, Praktika oder Projekte zu erwähnen, die deinem Wissen im rechtlichen Bereich ein praktisches Fundament gegeben haben.
Motivation steht an erster Stelle:Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Corporate Center und das Praktikum als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) interessierst. Zeig uns, welche rechtlichen Fragestellungen dich besonders fesseln und was du während des Praktikums lernen möchtest.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du zusätzliche Zertifikate, wie zum Beispiel eine Weiterbildung im Zivilrecht oder ähnliches, hast, füge diese unbedingt deinem Lebenslauf hinzu. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich weiterbilden möchtest.
Anpassung an die Unternehmensbedingungen:Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen von Corporate Center an Praktikanten. Das kann dir helfen, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie passgenau auf das Unternehmen und die Rolle als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) zugeschnitten ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Center vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Rechts
Da du dich für ein Praktikum im Bereich Recht bewirbst, solltest du die grundlegenden Rechtsgebiete, die für die Position relevant sind, gut kennen. Sei bereit, über aktuelle rechtliche Themen und Entwicklungen zu sprechen, die den potenziellen Arbeitgeber, Corporate Center, betreffen könnten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten im Analyse- und Argumentationsgeschick unter Beweis stellen kannst. Das könnte z.B. ein interessantes Projekt aus deinem Studium oder eine Seminararbeit sein. Zeige, dass du theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen kombinieren kannst.
✨Frag nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine gute Idee wäre, während des Interviews nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du dich langfristig engagieren möchtest.Corporate Center wird das sicher zu schätzen wissen.
✨Sei bereit für Fallstudien
Rechtsinterviews können häufig Fallstudien oder hypothetische Fragen beinhalten, bei denen du deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst. Übe, solche Szenarien zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, um im Interview überzeugend aufzutreten.
