Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und gewinne neue Kunden für innovative Steuerrückforderungslösungen.
- Unternehmen: Marktführer in Steuerrückforderung mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
- Vorteile: Hohe Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches, multikulturelles Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Expertenteam mit Fokus auf moderne, automatisierte Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development in einem zukunftsweisenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Consulting oder Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strategisches Denken und Kundenorientierung – das sind Ihre Stärken. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Anbieter von Steuerrückforderungslösungen für nationale und internationale Kunden und Marktführer in seinem Bereich. Auf Basis eines voll digitalisierten, hochautomatisierten Prozesses werden Rückforderungsanträge für Schweizer und internationale Privatbanken sowie institutionelle Investoren effizient abgewickelt. Aufgrund einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine überzeugende Persönlichkeit zu suchen.
In dieser strategisch wichtigen Rolle agieren Sie an der Schnittstelle Business Development, Product Management und Operational Excellence und unterstützen das weitere Wachstum. Sie rapportieren direkt an den Head Product Management.
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategisches Projekt Portfolio Management
- Leitung und Umsetzung von strategischen und taktischen Projekten
- Identifikation, Ausarbeitung und Pflege der Prospect-Pipeline zur gezielten Gewinnung von Neukunden
- Unterstützung des CEO bei Kundenpräsentationen
- Koordination der kundenbezogenen Kommunikation sowie der Marketing- und Branding Experten
- Vorbereitung der Sales Unterlagen, Erarbeiten der Value Proposition, Pflege der Knowledge Base
- Fachliche Verantwortung für die Produktionsplanung des Unternehmens
- Unterstützung in vertraulichen Sonderaufgaben des Executive Boards
Wir möchten eine strategisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit mit fundierter Ausbildung und relevanter Berufserfahrung gewinnen.
Ihr Profil:
- Erfahrung aus dem Consulting und/oder Corporate-/Business Development Umfeld
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Projekte
- Erfahrung im Design und der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Unternehmerische Denkweise mit hands-on approach
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Flair für moderne digitale, automatisierte Prozesse
- Freude, Teil eines überschaubaren, wachsenden Expertenteams zu sein
Unser Kunde bietet:
- Inhabergeführte, dynamische Firma mit flacher Hierarchie und offener Unternehmenskultur
- Ein multikulturelles Team geprägt von Fairness, Dynamik und Teamgeist
- Unterstützung in der Weiterbildung und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
- Hohe Flexibilität und attraktive Anstellungsbedingungen
Wenn Sie diese Herausforderung in einem zukunftsweisenden Umfeld anspricht, sollten wir uns kennenlernen.
Manager Business Development Arbeitgeber: CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das durch eine flache Hierarchie und eine offene Unternehmenskultur besticht. Hier erwartet Sie ein multikulturelles Team, das Fairness, Dynamik und Teamgeist lebt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit hoher Flexibilität und attraktiven Anstellungsbedingungen bietet die Firma ein zukunftsweisendes Umfeld für strategisch denkende und kundenorientierte Talente.
Kontaktdaten:
CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Business Development erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
