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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Revenue Manager bei der Analyse von Hotelperformance und Markttrends.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sportförderung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit deiner Kreativität und deinem analytischen Denken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Kenntnisse in Revenue Management.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Entwicklung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus.
Vertraue uns, dir wird nicht langweilig, denn du:
- unterstützt Revenue Manager bei den täglichen Aktivitäten des Revenue Managements in unserem Hotelportfolio
- wandelst Daten in Erkenntnisse um, indem du die Hotelperformance, Markttrends und das Verhalten der Wettbewerber analysierst
- überwachst die Performance nach Segment und Kanal und erkennst frühzeitig Risiken und Umsatzchancen
- unterstützt die Genauigkeit von Inventar und Vertrieb, indem du korrekte Preise und Verfügbarkeiten über alle Kanäle sicherstellst
- erstellst prägnante Analysen, Berichte und Präsentationen für Strategie- und Performance-Meetings
- unterstützt die Prognose- und Budgetierungsprozesse und trägst zu Überprüfungen, Kritiken und Performance-Tracking bei
- pflegst und verbesserst das Revenue Reporting und Dashboards und entwickelst kontinuierlich deine Revenue-Expertise durch Schulungen und Zusammenarbeit
Wir haben auf dich gewartet, da du:
- einen starken Hintergrund im Gastgewerbe durch Hotelmanagement-Ausbildung oder -Studium hast, gepaart mit erster solider praktischer Erfahrung im Revenue Management
- eine zahlenaffine Denkweise mit Kenntnissen der wichtigsten Revenue-KPIs (Belegung, ADR, RevPAR) besitzt
- einen hellen analytischen Verstand mit einer Vorliebe für Struktur und saubere Daten hast und immer ein Auge auf die Qualität hast
- neugierig, aufgeschlossen und proaktiv bist, bereit zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und frische Ideen einzubringen, die echten Mehrwert schaffen
- ein selbstbewusster, positiver Kommunikator mit starkem Professionalismus bist und in schwierigen Situationen ruhig bleibst
- sehr gute MS Office-Kenntnisse hast und datengetrieben arbeitest
- fließend Englisch sprichst und schreibst
Was ist für dich drin? So grooven wir:
- dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen - bring deine Persönlichkeit zur Arbeit
- besser zusammen - bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist
- selbst die Arbeit ist am Strand besser - nutze deine Workation-Tage bei Ruby
- keine Ausreden mehr - wir unterstützen dein Sportprogramm
- LEGEN…warte darauf…DARY Mitarbeiterraten - für dich und deinen Reisepartner
- teilen ist fürsorglich - dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
- egal, wie du zur Arbeit kommst - eine Mobilitätszulage kommt obendrauf
- bring es auf die nächste Stufe - sichere dir zusätzliches Geld durch Talentscouting und halbjährliche Sonderzahlungen
Wo warst du so lange? Das tägliche Geschäft? Das ist nicht der Fall bei uns. Ob du ein Auge fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Natur neues Terrain betreten möchtest, ob du technikaffin oder eher zahlenbegeistert bist - bei Ruby gibt es einen Platz für dich. Wir suchen immer freundliche Gesichter und leidenschaftliche Teamplayer.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben, dass jeder lieben kann, wen er möchte, und dass du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Wir tolerieren keine Ismen wie Rassismus, Sexismus, Heterosexismus oder Antisemitismus.
Analyst Revenue Arbeitgeber: Corporate Office
Kontaktperson:
Corporate Office HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyst Revenue
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Ruby, unsere Philosophie und die aktuellen Trends im Gastgewerbe. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Kultur und Werte, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten in wertvolle Insights verwandelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Analysten bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Ruby und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyst Revenue
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zeigst. Lass uns wissen, wer du bist und was dich antreibt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein aufgeräumtes Layout zeigt auch, dass du organisiert bist!
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen: Da die Rolle als Analyst Revenue viel mit Daten zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie sehr du Zahlen liebst und wie du sie nutzt, um wertvolle Insights zu gewinnen. Zeige uns, dass du ein Zahlenprofi bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Office vorbereitest
✨Verstehe die Ruby-Kultur
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Werte und die Kultur von Ruby zu verstehen. Schau dir ihre Philosophie des 'Lean Luxury' an und überlege, wie deine Persönlichkeit und Ideen dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eines Revenue Analysts stark auf Datenanalyse basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten KPIs im Revenue Management vertraut bist, wie z.B. Belegung, ADR und RevPAR. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Kennzahlen zu beantworten und erkläre, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse für die Position mitbringst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Ruby sucht nach jemandem, der frische Ideen einbringt. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Umsatzstrategien vorschlagen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie dem Unternehmen helfen könnten, neue Wege zu gehen.