Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse spannende Cyber-SicherheitsfÀlle und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Corporate Trust, ein spezialisiertes Team im Risiko- und Krisenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, top Technik, persönliches Coaching und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Cyber-Sicherheit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bereitschaft zu lernen und Interesse an IT-Sicherheit.
- Andere Informationen: Zugriff auf umfangreiche Ressourcen und UnterstĂŒtzung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Arbeit kommt von allein, GlĂŒck muss man suchenRoutine = Fehlanzeige: du löst FĂ€lle â keine Checklistenkein Fall zu dem du gerufen wirst, ist wie der anderebei Kunden, die dich um Hilfe bitten, haben IT-Sicherheits-Standards versagtein Anruf â dein Einsatz â du bist vor Ort â um dich herum headless chicken mode â alle schauen auf dich â Coolness, Erfahrung und dein IT-Know-how lassen dich jetzt ruhig die richtigen Dinge tunstĂ€ndig entwirfst du neue, pfiffige Dienstleistungen, die genialer sind als die anderen auf dem Marktimmer wieder fordern die AufklĂ€rung von Cyber-Angriffen und IT-BetrugsfĂ€llen deinen SpĂŒrsinn, deine Kombinationsgabe und deine HartnĂ€ckigkeit sowie dein Faible fĂŒr IT-Forensik herausin einer Tour sollst du weiterlernen, auf Hackerkonferenzen gehen, die internen Eat&Fun Events mitgestalten, Artikel schreiben oder VortrĂ€ge halten â und dann kommt auch noch alle Nase lang das Fernsehen vorbeidu musst auch die klassischen Sicherheitsthemen verstehen lernen, denn das macht den Erfolg von uns als Team ausder Kunde wurde zuvor schon von vielen IT-Security-Beratern gelangweilt â aber du wirst ihn begeisternund das Schlimmste: unsere Kunden sind meist Manager, die von technischen Details nichts wissen wollen â aber du vermittelst ihnen eine verstĂ€ndliche EntscheidungsgrundlageDu hast nicht das GefĂŒhl, dass du das leisten kannst? Musst du auch nicht! Das sind die Anforderungen an einen Cyber-Krisenmanager bzw. einen Principal bei uns. Alles was Du mitbringen musst, ist die Bereitschaft Dich mit uns auf den Weg zu machen, dass Du das alles in 5 Jahren leisten kannst. Wenn Du ein paar der obigen Punkte erfĂŒllst und Lust auf mehr hast, dann bist Du hier richtig.Du bekommst eigene Teilaufgaben und wirst oft ins kalte Wasser geworfen, aber Du wirst nie bei einem Auftrag allein sein, es wird immer ein Principal dabei sein und Dir den RĂŒcken freihalten. Zuhause im BĂŒro hast Du einen dedizierten Principal als Ansprechpartner und der betreut genau einen Consultant â nĂ€mlich Dich. Seine Aufgabe: Dich zum Principal zu machen.Ach ja, eine gute Bezahlung und eine top of the line Technikausstattung gehören zum Gesamtpaket.Wir arbeiten als Team: Du kannst immer auf technisches Top-Know-how Deiner Kollegen vertrauen und hast Zugriff auf eine groĂe Dokumentenbibliothek mit Beispielen. Das Coaching von CISOs und CISO-Organisationen, Erstellung und Reviews von Policies und die Vorbereitung und Begleitung von Sicherheitszertifizierungen sind dein tĂ€glichâ Brot.Deine Aufgabe ist es, das Alles sinnvoll so einzusetzen dass Du im praxisorientierten, inhabergefĂŒhrten Mittelstand den maximal möglichen Change erreichst. Wenn Dich diese Aufgabe reizt, dann lass uns reden â auch wenn du noch nicht alles mitbringst.Wer wir sind?Die Corporate Trust ist ein Spezialisten-Team, zusammengestellt aus allen Bereichen der Sicherheit. Als strategischer Partner im Risiko- und Krisenmanagement so wie im High-Level-Security-Bereich bauen Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen zu jeder Zeit auf unser Können.Unsere Mission: Wir wollen eine Umgebung schaffen, in der unsere Kunden sich absolut sicher und ungestört auf Ihre Ziele und die Ziele Ihres Unternehmens konzentrieren können. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch.Wir unterstĂŒtzten daher Konzerne und KMU im modernen Cyberwar bei der Verteidigung ihres wertvollen Knowhows gegen eine neue Generation hoch qualifizierter Angreifer mit politischer oder wirtschaftlicher Motivation oder die mittlerweile investitionsstarken Cyber-Crime Gruppierungen.Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbHStahlgruberring 48D-81829 MĂŒnchenT +49 89 599 88 75 80M personal@corporate-trust.de #J-18808-Ljbffr
Cyber-Security Consultant Arbeitgeber: Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbH
Kontaktperson:
Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Cyber-Security Consultant
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Hackerkonferenzen, um Kontakte zu knĂŒpfen. Wenn du mit Leuten sprichst, die in der Branche arbeiten, kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen FuĂ in die TĂŒr bekommen.
âšTipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile dein Wissen auf sozialen Medien oder schreibe Artikel ĂŒber Cyber-Sicherheit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten ĂŒbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen FĂ€higkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, um mit Kunden zu kommunizieren und sie zu begeistern.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Cyber-Security Consultant
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft fĂŒr Cyber-Security zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit fĂŒr unser Team bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. ErzĂ€hl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine FĂ€higkeiten im Bereich IT-Sicherheit unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung viel interessanter fĂŒr uns!
Zeig deine Lernbereitschaft!: Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln. ErwÀhne, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast oder welche neuen Technologien du gerade erkundest. Das zeigt uns, dass du mit uns wachsen möchtest!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prĂŒfen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Security vertraut. Informiere dich ĂŒber gĂ€ngige Angriffsarten und Sicherheitsstandards, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.
âšPrĂ€sentiere deine Soft Skills
Da du oft mit Managern und nicht-technischen Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu betonen. Ăbe, komplexe technische Konzepte einfach und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen cool bleibst.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete FĂ€lle aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Cyber-Angriffe analysiert oder IT-Sicherheitsprobleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine ProblemlösungsfĂ€higkeiten und deinen SpĂŒrsinn zu demonstrieren.
âšZeige Lernbereitschaft
Die Cyber-Security-Welt entwickelt sich stÀndig weiter. Betone deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und an Konferenzen teilzunehmen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.