Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse spannende Cyber-Sicherheitsfälle und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Unternehmen: Corporate Trust, ein spezialisiertes Team im Risiko- und Krisenmanagement.
- Vorteile: Gute Bezahlung, top Technik, persönliches Coaching und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Zugriff auf umfangreiche Ressourcen und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Cyber-Sicherheit.
- Qualifikationen: Bereitschaft zu lernen und Interesse an IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeit kommt von allein, Glück muss man suchen
- Routine = Fehlanzeige: du löst Fälle – keine Checklisten
- kein Fall zu dem du gerufen wirst, ist wie der andere
- bei Kunden, die dich um Hilfe bitten, haben IT-Sicherheits-Standards versagt
- ein Anruf – dein Einsatz – du bist vor Ort – um dich herum headless chicken mode – alle schauen auf dich – Coolness, Erfahrung und dein IT-Know-how lassen dich jetzt ruhig die richtigen Dinge tun
- ständig entwirfst du neue, pfiffige Dienstleistungen, die genialer sind als die anderen auf dem Markt
- immer wieder fordern die Aufklärung von Cyber-Angriffen und IT-Betrugsfällen deinen Spürsinn, deine Kombinationsgabe und deine Hartnäckigkeit sowie dein Faible für IT-Forensik heraus
- in einer Tour sollst du weiterlernen, auf Hackerkonferenzen gehen, die internen Eat&Fun Events mitgestalten, Artikel schreiben oder Vorträge halten – und dann kommt auch noch alle Nase lang das Fernsehen vorbei
- du musst auch die klassischen Sicherheitsthemen verstehen lernen, denn das macht den Erfolg von uns als Team aus
- der Kunde wurde zuvor schon von vielen IT-Security-Beratern gelangweilt – aber du wirst ihn begeistern
- und das Schlimmste: unsere Kunden sind meist Manager, die von technischen Details nichts wissen wollen – aber du vermittelst ihnen eine verständliche Entscheidungsgrundlage
Du hast nicht das Gefühl, dass du das leisten kannst? Musst du auch nicht! Das sind die Anforderungen an einen Cyber-Krisenmanager bzw. einen Principal bei uns. Alles was Du mitbringen musst, ist die Bereitschaft Dich mit uns auf den Weg zu machen, dass Du das alles in 5 Jahren leisten kannst. Wenn Du ein paar der obigen Punkte erfüllst und Lust auf mehr hast, dann bist Du hier richtig. Du bekommst eigene Teilaufgaben und wirst oft ins kalte Wasser geworfen, aber Du wirst nie bei einem Auftrag allein sein, es wird immer ein Principal dabei sein und Dir den Rücken freihalten. Zuhause im Büro hast Du einen dedizierten Principal als Ansprechpartner und der betreut genau einen Consultant – nämlich Dich. Seine Aufgabe: Dich zum Principal zu machen. Ach ja, eine gute Bezahlung und eine top of the line Technikausstattung gehören zum Gesamtpaket.
Wir arbeiten als Team: Du kannst immer auf technisches Top-Know-how Deiner Kollegen vertrauen und hast Zugriff auf eine große Dokumentenbibliothek mit Beispielen. Das Coaching von CISOs und CISO-Organisationen, Erstellung und Reviews von Policies und die Vorbereitung und Begleitung von Sicherheitszertifizierungen sind dein täglich‘s Brot. Deine Aufgabe ist es, das Alles sinnvoll so einzusetzen dass Du im praxisorientierten, inhabergefühligten Mittelstand den maximal möglichen Change erreichst. Wenn Dich diese Aufgabe reizt, dann lass uns reden – auch wenn du noch nicht alles mitbringst.
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Cyber-Security Consultant Arbeitgeber: Corporate Trust - Business Risk & Crisis Management GmbH
Die Corporate Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Cyber-Security Consultant nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld in München. Hier profitierst du von einer erstklassigen technischen Ausstattung, individuellen Coaching-Möglichkeiten und der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du an herausfordernden Projekten arbeitest. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen, sodass du stets auf die Expertise deiner Kollegen zählen kannst und gemeinsam mit einem Principal an deiner Seite deine Karriere vorantreiben kannst.
Kontaktdaten:
Corporate Trust - Business Risk & Crisis Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cyber-Security Consultant erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Hackerkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du mit Leuten sprichst, die in der Branche arbeiten, kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile dein Wissen auf sozialen Medien oder schreibe Artikel über Cyber-Sicherheit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, um mit Kunden zu kommunizieren und sie zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber-Security Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Cyber-Security zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Sicherheit unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Zeig deine Lernbereitschaft!:Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Erwähne, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast oder welche neuen Technologien du gerade erkundest. Das zeigt uns, dass du mit uns wachsen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Trust - Business Risk & Crisis Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Security vertraut. Informiere dich über gängige Angriffsarten und Sicherheitsstandards, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da du oft mit Managern und nicht-technischen Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen cool bleibst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Cyber-Angriffe analysiert oder IT-Sicherheitsprobleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Spürsinn zu demonstrieren.
✨Zeige Lernbereitschaft
Die Cyber-Security-Welt entwickelt sich ständig weiter. Betone deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und an Konferenzen teilzunehmen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
