Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cyber-Sicherheitsorganisationen und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Unternehmen: Corporate Trust ist ein Spezialistenteam im Risiko- und Krisenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Bezahlung und Top-Technikausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Team aus Experten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in Unternehmen und lerne ständig dazu.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cyber-Sicherheit und Interesse an Business Continuity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz
"A ship is safe in harbour but that's not what ships are built for"Hast Du Lust Unternehmen wirklich zu verändern?
- Nicht nur der Papiertiger und Scapegoat zu sein?
- deine Passion ist der Aufbau / Evaluierung / Modernisierung / Coaching von Cyber- Sicherheitsorganisationen. Informationsschutz und der der Schutz vor Wirtschaftsspionage ist dir ein Herzensanliegen, aber genauso hast du auch die Cyber-Sicherheit in der Entwicklung und der Produktion im Blick
- du möchtest sicherstellen, dass eine Cyber-Sicherheitsorganisation als Innovationsunterstützer wahrgenommen wird und nicht als Verhinderer
- du interessierst dich für Business Continuity & Resilience sowie Supply Chain Risiken aus Sicht der Cybersicherheit
- die einschlägigen Cyber- & IT-Sicherheits-Standards sind Dir ebenso bekannt wie die Probleme bei der Umsetzung derselben in mittelständischen Hands-On orientierten Firmen aber auch in Konzernen
- das Entwerfen von Policies und deren Review schreckt Dich nicht, wichtiger als Vollständigkeit ist dir dabei aber die konkrete Umsetzbarkeit im Unternehmen.
- du denkst in den Kategorien Strukturqualität, Prozessqualität und insbesondere Ergebnisqualität
- für dich ist klar, dass du eine Maßnahmenempfehlung nur aussprichst, wenn diese auch gegen eine derzeit bestehende Bedrohung konkret hilft
- ständig entwirfst du neue, pfiffige Dienstleistungen, die genialer sind als die anderen auf dem Markt
Das ist ganz schön viel – aber noch nicht alles:
- du möchtest auf Konferenzen gehen, interne Eat&Fun Events mitgestalten, Artikel schreiben oder Vorträge halten – ständig neue Dinge zu lernen und dich fortzuentwickeln ist dir wichtig
- du hast ein gutes Gespür für die Technik, die technischen Lessons Learned der Technical Cyber Security Experten im Team abzugreifen ist für Dich eine Holschuld
- dich interessieren auch die klassischen Sicherheitsthemen der anderen Abteilungen, denn Zusammenarbeit macht den Erfolg von uns als Unternehmen aus
- Arbeitszeit: 9 2 5 – nicht weil du musst, nur weil du magst
- wir sind bzgl. der fachlichen Führung „unbossed“ mit 2 Strategiemeetings im Jahr, disziplinarisch erwartet Dich ein Team aus Top-Leuten in einer flachen Hierarchie. Das bedeutet: wenig Politik aber viele harte fachliche Diskussionen mit Leuten mit tiefem Know-how. Kostet manchmal Zeit und Nerven, bringt uns aber weiter.
- Ach ja, überdurchschnittliche Bezahlung und eine top of the line Technikausstattung gehören zum Gesamtpaket, von Homeoffice bis Einzelbüro ist alles drin
Die meisten unserer Aufträge kommen im Nachgang zu Cyber-Krisenfällen. Der Unfreeze im Unternehmen ist durch die Angreifer bereits gemacht. Du wirst also in den späten Phasen von Krisenfällen mitarbeiten und hast je nach Unternehmen ein Change-Zeitfenster von 3-9 Monaten, um eine funktionierende Sicherheitsorganisation zu etablieren.
Wir arbeiten als Team: Du kannst immer auf technisches Top-Know-how Deiner Kollegen vertrauen und hast Zugriff auf eine große Dokumentenbibliothek mit Beispielen. Das Coaching von CISOs und CISO-Organisationen, Erstellung und Reviews von Policies und die Vorbereitung und Begleitung von Sicherheitszertifizierungen sind dein täglich‘ Brot. Deine Aufgabe ist es, das Alles sinnvoll so einzusetzen dass Du im praxisorientierten, inhabergeführten Mittelstand den maximal möglichen Change erreichst. Wenn Dich diese Aufgabe reizt, dann lass uns reden – auch wenn du noch nicht alles mitbringst.
Wer wir sind?
Die Corporate Trust ist ein Spezialisten-Team, zusammengestellt aus allen Bereichen der Sicherheit. Als strategischer Partner im Risiko- und Krisenmanagement so wie im High-Level-Security-Bereich bauen Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen zu jeder Zeit auf unser Können. Unsere Mission: Wir wollen eine Umgebung schaffen, in der unsere Kunden sich absolut sicher und ungestört auf Ihre Ziele und die Ziele Ihres Unternehmens konzentrieren können. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch.
Wir unterstützten daher Konzerne und KMU im modernen Cyberwar bei der Verteidigung ihres wertvollen Knowhows gegen eine neue Generation hoch qualifizierter Angreifer mit politischer oder wirtschaftlicher Motivation oder die mittlerweile investitionsstarken Cyber-Crime Gruppierungen.
Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbH
Stahlgruberring 48
D-81829 München
T +49 89 599 88 75 80
M personal@corporate-trust.de
Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz Arbeitgeber: Corporate Trust - Business Risk & Crisis Management GmbH
Corporate Trust bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem engagierten Team von Experten und flachen Hierarchien fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern überdurchschnittliche Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen bieten. In München gelegen, ermöglichen wir es dir, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Herausforderungen der Cyber-Sicherheit konzentriert und gleichzeitig Raum für kreative Lösungen und individuelle Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Corporate Trust - Business Risk & Crisis Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cyber-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Themen wie Informationsschutz und Cyber-Resilienz beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Konferenzen und Events, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Expertise zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit Cyber-Sicherheit befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 4
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cyber-Sicherheitslandschaft. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission von Corporate Trust. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Cyber-Sicherheit, Informationsschutz und Krisenmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Cyber-Sicherheit und deine Vision für die Rolle als Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz darstellt. Gehe darauf ein, wie du Unternehmen transformieren möchtest.
Bereite dich auf technische Fragen vor:Erwarte technische Fragen zu Cyber-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Ansätze zur Lösung von Herausforderungen in diesem Bereich zu erläutern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Trust - Business Risk & Crisis Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Corporate Trust verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Cyber-Sicherheitsorganisationen erfolgreich aufgebaut oder modernisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen für innovative Dienstleistungen oder Ansätze vor, die du in der Rolle umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und hilft dir, die flache Hierarchie besser zu verstehen.
