Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Talentpools und erhalte spannende Jobangebote in der HR-Branche.
- Unternehmen: Globales Unternehmen, das Innovationen in Wissenschaft und Technologie vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, remote oder vor Ort zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist/Operations Specialist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir werden unsere HR-Organisation innerhalb von Danaher in den Bereichen Life Sciences und Diagnostik im Jahr 2026 weiter ausbauen. Durch die Registrierung in unserem Talentpool haben wir die Möglichkeit, Sie direkt über neue Rollen zu kontaktieren, die für Sie von Interesse sein könnten. Wir sind ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie, der sich verpflichtet hat, Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen zu helfen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern.
Wir suchen HR-Profis mit Erfahrung als HR Business Partner und HR Generalist/Operations Specialist sowie Leidenschaft, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen. Der Beitritt zum Talentpool von Danaher versetzt Sie in die perfekte Position, um von unserem EU Talent Acquisition-Team über alle neuen Rollen informiert zu werden.
- Eine eigenständige Position in einem internationalen Kontext
- Die Möglichkeit, mit gleichgesinnten Personen in einer Organisation zu arbeiten, die die zentrale Rolle von HR versteht
- Vor Ort oder remote (je nach spezifischem Bedarf und HR-Organisation)
- Universitätsabschluss oder Berufsausbildung in der HR-Administration
HR Generalist / Consultant (m/w) Arbeitgeber: Corporate
Danaher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir die Entwicklung unserer HR-Profis durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Unsere globalen Standorte bieten nicht nur vielfältige Karrierechancen, sondern auch die Flexibilität, vor Ort oder remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
