Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Unternehmen: Globales Unternehmen, das innovative Lösungen in den Lebenswissenschaften und Diagnostik bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit Gleichgesinnten.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist/Operations Specialist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir werden unsere HR-Organisation innerhalb von Danaher im Jahr 2026 weiter ausbauen. Durch die Registrierung in unserem Talentpool haben wir die Möglichkeit, Sie direkt über neue Rollen zu kontaktieren, die für Sie von Interesse sein könnten. Wir sind ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie, der sich verpflichtet hat, Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen zu helfen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern.
Wir sind eine globale Familie von 20 operierenden Unternehmen in 3 Plattformen (Life Sciences, Diagnostics, Biotech) und treiben bedeutende Innovationen in einigen der dynamischsten und wachsenden Branchen voran. Unsere Unternehmen umfassen unter anderem Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX und Molecular Devices.
Unsere bahnbrechenden Unternehmen transformieren die Bereiche Diagnostik, Lebenswissenschaften sowie Umwelt- und angewandte Lösungen durch:
- Verbesserung der Patientengesundheit durch leistungsstarke Werkzeuge, die das diagnostische Vertrauen erhöhen
- Fortschritt in der wissenschaftlichen Forschung zur Aufklärung der Ursachen von Krankheiten und zur Erschließung neuer, lebensrettender Behandlungen
- Sicherung der Frische, Dosierung und Sicherheit von Lebensmitteln, Pharmazeutika und Konsumgütern
Wir suchen HR-Profis mit Erfahrung als HR Business Partner und HR Generalist/Operations Specialist sowie Leidenschaft, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen. Der Beitritt zu Danahers Talentpool versetzt Sie in die perfekte Position, um von unserem EU Talent Acquisition Team über alle neuen Rollen informiert zu werden.
Eine eigenständige Position in einem internationalen Kontext mit der Möglichkeit, mit gleichgesinnten Personen in einer Organisation zu arbeiten, die die zentrale Rolle von HR versteht. Vor Ort oder remote (je nach spezifischem Bedarf und HR-Organisation). Hochschulabschluss oder Berufsausbildung in der HR-Administration.
Human Resources Specialist/Manager Arbeitgeber: Corporate
Danaher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der HR-Profis die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams, bietet Danaher nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Engagement, während die Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität weltweit teilnehmen können.
