Chef de service Evaluation / Autonomie & MDPH

Direction des ressources humaines

REFERENCE DE L’OFFRE : 24170
POLE : Cohésion Sociale
DIRECTION : AUTONOMIE ET MDPH
FONCTION : Chef de service Evaluation / Autonomie & MDPH
TEMPS DE TRAVAIL : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
LIEU DE TRAVAIL : Maison de l’Autonomie, 7 rue du Docteur Ramon 19000 TULLE

Placé sous l’autorité du Directeur de l’Autonomie et de la MDPH, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique autonomie du Département concernant les évaluations nécessaires à l’octroi d’une allocation, d’une aide, ou pour toute orientation vers un service / établissement adapté au handicap ou à la dépendance des bénéficiaires. Vous assurez notamment le pilotage et la maîtrise des délais de réponse aux usagers.

Piloter et moderniser l’environnement de travail du service :
– Encadrer et manager l’équipe (27 agents) et organiser l’activité du service afin de répondre aux besoins de manière réactive, efficace et adaptée aux demandes des usagers
– Apporter conseil et supervision aux équipes
– Impulser la pluridisciplinarité et la polyvalence
– Participer à la formalisation et l’optimisation de procédures du service évaluation afin de garantir l’équité de traitement et l’efficacité du service
– Participer au changement de logiciel métier et accompagner les équipes dans ce changement

Conduire le processus évaluatif de l’ensemble des demandes déposées au titre de la MDPH et de la Direction Autonomie :
– S’assurer de la conformité et de la qualité des évaluations, du respect du délai de traitement de celles-ci grâce à la mise en place / du suivi d’outils de pilotage
– Gérer, en lien avec l’ARS, les signalements ou évènements indésirables
– S’assurer de la bonne rédaction des mémoires contentieux sur le volet médical

Participer spécifiquement aux missions de la MDPH :
– Participer à la déclinaison de la Feuille de route MDPH
– Participer aux instances départementales de suivi et d’analyse des politiques et des publics
– Assurer la présentation des dossiers en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et prendre en compte les observations éventuelles
– Préparer et analyser les données du service nécessaires à la rédaction du rapport d’activité MDPH
– Conduire en lien avec le Coordonnateur de parcours les réunions de synthèse sur les situations complexes
– Préparer et participer en tant que de besoin à la Commission Exécutive pour validation des décisions nécessaires au fonctionnement de son service

Participer à la construction de la politique autonomie du Département :
– Participer à l’élaboration du nouveau schéma départemental de l’autonomie, puis suivre et piloter sa mise en œuvre concrète
– Participer à la préfiguration du service public départemental de l’autonomie

Participer à l’animation des relations partenariales :
– Entretenir et développer les partenariats nécessaires sur le champ médico-social adulte et enfant
– Formaliser les partenariats nécessaires
– Représenter la Direction de l’Autonomie et MDPH dans les instances partenariales ad ’hoc

Conduire l’observation des besoins :
– Participer à l’évaluation des besoins des PA et PH
– Construire et piloter des outils de suivi des besoins
– Participer aux réunions et échanges sur cette thématique
– Assurer une veille juridique et sociale

Profil recherché :
– Connaissances générales dans les problématiques liées aux personnes âgées et personnes en situation de handicap et dispositifs légaux relevant de la Direction de l’Autonomie et MDPH
– Connaissances dans le domaine de la gérontologie, en médecine du travail et en psychiatrie
– Expérience dans l’encadrement et l’animation d’équipe
– Sens relationnel, écoute, disponibilité, capacité d’adaptation

Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l’adresse suivante : avant le 20 octobre 2024
Renseignements complémentaires : S’adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines au 05.55.93.75.95

#J-18808-Ljbffr