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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead youth education initiatives and manage departmental resources effectively.
- Arbeitgeber: Join the Department of Youth, Sports, and Culture in Tulle.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for professional growth and community impact.
- Warum dieser Job: Shape youth policies and collaborate across departments to make a real difference.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: A higher education degree and experience in youth policy or education management are required.
- Andere Informationen: Apply by December 31, 2024, with your CV and motivation letter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chef du service Education – Jeunesse – H/F
Direction des ressources humaines
REFERENCE DE L’OFFRE : 24118
DIRECTION : Jeunesse, Sports et Culture,
CATEGORIE : A
GRADE : Attachés territoriaux
FONCTION : Chef du service Education – Jeunesse – H/F
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
LIEU : HĂ´tel du DĂ©partement Marbot – TULLE
Sous l’autoritĂ© du Directeur de la Jeunesse, des Sports et de la Culture, vous ĂŞtes chargĂ© de :
- Participer à l’élaboration d’une politique jeunesse de la collectivité et en pilotez la mise en œuvre
- Garantir une interface fluide entre autorité hiérarchique et autorité fonctionnelle
- Assurer le pilotage budgétaire du service et le suivi de l’allocation des ressources humaines en lien avec la DRH
1/Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse et éducation
- DĂ©cliner le programme politique Ă destination de la jeunesse
- Être force de proposition et d’innovation
- Travailler en transversalité avec les autres services du département (bâtiments, DRH, service informatique, services sociaux, MDPH…) et avec les partenaires (DSDEN…)
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
2/Organisation et gestion des EPLE pour la partie relevant des compétences du Département
- Optimiser l’allocation des ressources des EPLE (appliquer et, le cas échéant, faire évoluer les règles de calcul des dotations en fonctionnement et en investissement)
- Assurer le contrôle budgétaire des EPLE en lien avec les agents gestionnaires et le rectorat
- Animer et faire vivre un dialogue de gestion et de partenariat permanent et constructif avec les responsables des EPLE (principaux et gestionnaires).
- Évaluer et piloter tout projet se rapportant à un établissement scolaire en lien avec le service Bâtiments
- Participer Ă l’optimisation de la capacitĂ© d’accueil des structures, y compris d’hĂ©bergement, pour rĂ©pondre aux objectifs fixĂ©s par la collectivitĂ©.
3/ Animation, coordination et encadrement des Ă©quipes
- Incarner l’autorité hiérarchique des agents en poste dans les collèges relevant de la responsabilité du Département (restauration / entretien / maintenance) ou leur autorité fonctionnelle, le cas échéant
- Prioriser et assurer les remplacements en lien avec la DRH (gestion du planning du pool d’agents itinérants, lien avec le titulaire du marché concernant les remplacements)
4/ Piloter les dispositifs d’aide aux familles
- Assurer le pilotage de la cellule des bourses (calcul des allocations, optimisation des règles et des procédures)
- Suivre les associations aidées par le Département dans le cadre de sa politique jeunesse
5/Piloter la cellule transport adapté
- Assurer la gestion des dispositifs de transport (Transport à destination des élèves et étudiants handicapés et Handimobile) en lien avec la MDPH, les transporteurs
- En lien avec le service des marchés, exercer une veille sur l’évolution de la règlementation de ce secteur
De formation supĂ©rieure (Licence ou plus), vous justifiez d’une première expĂ©rience …
Vous connaissez :
L’environnement des collèges et des politiques de la jeunesse (missions et fonctions du DĂ©partement, les politiques publiques relatives aux collèges, le cadre institutionnel, juridique et administratif des collèges, des principes et règles de comptabilitĂ© et finances publiques qui les composent)
Vous savez :
Analyser, proposer des orientations, optimiser, moderniser, et conduire un service / DĂ©montrer vos capacitĂ©s organisationnelles et mĂ©thodologiques / Faire preuve d’un excellent rĂ©dactionnel / Maitriser les outils bureautiques / Faire preuve d’un esprit d’innovation / Mettre en Ĺ“uvre vos compĂ©tences relationnelles permettant de faire Ă©voluer vos collaborateurs et de mobiliser les Ă©quipes autour de projets / Participer Ă la conduite du changement / Accompagner les agents dans leur montĂ©e en compĂ©tence et dĂ©veloppement de carrière / GĂ©rer une situation conflictuelle / Animer des partenariats et des rĂ©seaux
Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l’adresse suivante :
avant le 31 décembre 2024
Renseignements complĂ©mentaires : S’adresser Ă Madame la Chef du service Emploi et CompĂ©tences au 05.55.93.71.94
#J-18808-Ljbffr
Chef du service Education - Jeunesse - H/F Arbeitgeber: Correze
Kontaktperson:
Correze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef du service Education - Jeunesse - H/F
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les politiques publiques relatives à la jeunesse et aux collèges. Cela te permettra de démontrer ta compréhension des enjeux et de proposer des idées innovantes lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de projets que tu as pilotés ou auxquels tu as participé, en mettant l'accent sur ton rôle dans l'optimisation des ressources et la gestion budgétaire.
✨Tip Number 3
Montre tes compétences en gestion d'équipe en partageant des expériences où tu as réussi à mobiliser et à encadrer des collaborateurs autour d'un projet commun.
✨Tip Number 4
Sois prêt à discuter de ta capacité à travailler en transversalité avec d'autres services. Prépare des exemples de collaborations réussies qui montrent ton esprit d'innovation et ta capacité à animer des partenariats.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef du service Education - Jeunesse - H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Chef du service Education - Jeunesse. Relisez attentivement la description du poste et notez les points clés.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences passées en lien avec les politiques de la jeunesse et l'éducation. Expliquez comment vous pouvez contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences organisationnelles, méthodologiques et relationnelles. Incluez des exemples concrets de projets que vous avez pilotés ou d'équipes que vous avez encadrées.
Vérifier les documents requis: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que vous avez inclus tous les documents demandés : lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire. Assurez-vous que tout est à jour et bien présenté.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Correze vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter des politiques jeunesse
Assurez-vous de bien comprendre les politiques publiques relatives aux collèges et à la jeunesse. Préparez des exemples concrets de votre expérience dans l'élaboration ou la mise en œuvre de telles politiques.
✨Mettez en avant vos compétences en gestion budgétaire
Soyez prêt à expliquer comment vous avez géré des budgets dans le passé. Montrez que vous pouvez optimiser l'allocation des ressources et assurer un contrôle budgétaire efficace.
✨Démontrez vos capacités relationnelles
Étant donné que le poste nécessite de travailler en transversalité avec d'autres services, préparez des exemples où vous avez réussi à animer des partenariats et à mobiliser des équipes autour de projets communs.
✨Soyez innovant et proactif
Montrez que vous êtes capable de proposer des idées nouvelles et d'innover dans votre approche. Préparez des suggestions sur la façon dont vous pourriez améliorer les services éducatifs et de jeunesse.
