Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Krankenhausaufenthalte und gib Empfehlungen zur optimalen Aufnahme.
- Unternehmen: CorroHealth, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Schulungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein medizinisches Wissen, um echten Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben.
- Qualifikationen: MD oder DO mit klinischer Erfahrung und aktiver medizinischer Lizenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Unser Ziel ist es, unseren Kunden zu helfen, ihre finanziellen Gesundheitsziele zu übertreffen. Durch den Erstattungszyklus unterstützen unsere skalierbaren Lösungen und klinischen Fachkenntnisse bei der Lösung programmatischer Bedürfnisse. Die Bereitstellung führender Technologie ermöglicht es unseren Teams, Analysen zu nutzen, um unsere Lösungen zu steuern und uns verantwortlich zu halten, um Ziele zu erreichen. Wir bauen langfristige Karrieren auf, indem wir in SIE investieren. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, das Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum fördert, da wir glauben, dass Ihr Erfolg unser Erfolg ist.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Bewertung von Krankenhausaufenthalten im ganzen Land unter Nutzung Ihres medizinischen Wissens.
- Durchführung klinischer Fallprüfungen und Bereitstellung von Empfehlungen zur Festlegung des angemessenen Aufnahme-Status.
- Führung von Peer-to-Peer-Fallbesprechungen mit medizinischen Direktoren der Kostenträger.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Ineffizienzen im Prozess.
- Durchführung von fokussierten Echtzeit- und Nachentlassungsfallprüfungen im EMR des Krankenhauses.
Ihr Einfluss:
CorroHealth wird von gleichgesinnten Klinikern geleitet, die den gleichen inneren Ruf haben zu helfen. Die Ärzte von CorroHealth führen herausfordernde und lohnende Karrieren, indem sie unseren Krankenhauskunden Anleitung geben, um die Compliance zu verbessern und eine angemessene Vergütung für die erbrachte Pflege sicherzustellen. Der Einfluss Ihrer Rolle ermöglicht es den behandelnden Ärzten, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die engagierte Betreuung der Patienten.
Jährliche Vergütungsrange: Rund 225.000 oder mehr (einschließlich Gehalt + unbegrenzter Bonus) (40-Stunden-Arbeitswoche)
Ihr Zeitplan:
- Schulung (Die ersten 3-4 Wochen): Montag-Freitag 9-17 Uhr ET
- Nach Abschluss der Schulung: Montag-Freitag, zwischen 8-17 Uhr ET bis 10-19 Uhr ET.
Wir bieten:
- Qualität des Lebens mit einem vorhersehbaren, vollzeit Arbeitszeitmodell.
- Umfassendes Schulungs- und Bildungsprogramm.
- Karrierewachstum innerhalb der Organisation.
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, 401K.
- Urlaub, bezahlte Freizeit, langfristige Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
- Zuschuss für CME und/oder Lizenzverlängerungen.
Physische Anforderungen: Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Regelmäßige Augen-Hand-Koordination und manuelle Geschicklichkeit sind erforderlich, um Büromaterial zu bedienen. Die Fähigkeit, 6-8 Stunden am Tag an einem Computerarbeitsplatz zu arbeiten und in einer Umgebung mit ständigen Unterbrechungen zu funktionieren, ist erforderlich. Gelegentlich müssen Teammitglieder in der Lage sein, Materialien mit einem Gewicht von bis zu 20 lbs zu heben und zu bewegen.
Medical Director, Denials Management Arbeitgeber: CorroHealth
CorroHealth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum, kombiniert mit einem flexiblen, remote Arbeitsmodell, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die umfassenden Schulungsprogramme und die attraktiven Vergütungsstrukturen, einschließlich Boni und umfangreicher Sozialleistungen, machen CorroHealth zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Gesundheitswesen, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medical Director, Denials Management erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei CorroHealth immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Director, Denials Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei CorroHealth geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei CorroHealth arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von CorroHealth an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorroHealth vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für CorroHealth als Medical Director, Denials Management bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in CorroHealth als Medical Director, Denials Management einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
