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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: CORS Event und Personal GmbH ist ein dynamisches Eventunternehmen, das Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung im Recruiting von Vorteil, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen zur Karriereförderung und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR BIETEN JOBS FÜR ECHTE ANPACKER*INNEN UND MITDENKER*INNEN UND TEAMBEGEISTERTE AN.
Jubelnde Mengen, Backstage-Access, Adrenalin pur … Eventarbeit ist alles, aber nie 0815. Wir zaubern einzigartigste Welten – und bauen sie wieder ab. Echt herausfordernd. Mega spannend. Und mit dem richtigen Team immer wieder großartig. Du hast Bock darauf, Teil dieser eingeschworenen Gemeinschaft zu werden? Dann bewirb dich JETZT!
Recruiter (m/w/d) für Dresden
Einsatzort: Radebeul
Art(en) der Anstellung: Teilzeit – flexibel, Vollzeit
Kurzbeschreibung
Wir suchen eine/n motivierte/n und zuverlässige/n Recruiter (m/w/d)
Wer wir sind: Die CORS Event und Personal GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Realisierung von Events und Veranstaltungen spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Professionalität, Zuverlässigkeit und Teamarbeit. Bei uns geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern vor allem um das, was Menschen für die Position mitbringen. Wenn du dich in einem harmonischen Team wohlfühlst, Sinn für Humor hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.
Du arbeitest gern mit Menschen, denkst vorausschauen, bist zuverlässig und hast organisatorisches Talent – Dann bewirb dich jetzt!
Das solltest du mitbringen:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen von Vorteil
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortung ist für dich kein Fremdwort, sondern ein Erfolgsrezept
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung
Deine Aufgaben:
Als Recruiter (m/w) bist du Ansprechpartner für unsere Personaldisponenten in allen Niederlassungen. Du übernimmst den gesamten Recruiting Prozess. Gemeinsam mit einem großartigen Team entwickelst du innovative Rekrutierungsstrategien und bringst frische Ideen ein.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen
- Pflege und Steuerung unserer Recruiting-Kanäle
- Direktansprache passender Kandidaten über Active Sourcing in entsprechenden Portalen und Social-Media-Kanälen
- Eigenständige Vorauswahl der Bewerber sowie Führung von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Organisatorische und strukturelle Abwicklung des Bewerberprozesses mithilfe von Zvoove Recruit
- Prüfung der für die Stelle notwendigen Unterlagen der Bewerber vom Lebenslauf über Qualifikationen bis hin zum Visum
- Unterstützung der HR-Abteilung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
Wir bieten:
Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (wie z.B. Jobbike / 49 Euro Ticket / betriebliche Altersvorsorge / Übernahme der Kita-Kosten bei eigenen Kindern)
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz, wo du dich wohlfühlen kannst
Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen an oder kontaktiere Pia Sturm telefonisch unter 015146332819.
Komm einfach auf uns zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Abteilungen: Personaldisposition
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) für Dresden Arbeitgeber: Cors 360
Kontaktperson:
Cors 360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) für Dresden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei CORS Event und Personal GmbH arbeitet. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Eventbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Ansätze mitbringst, um das Team zu bereichern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da Empathie und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du in verschiedenen Szenarien auf Kandidaten eingehen würdest, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) für Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CORS Event und Personal GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmenskultur, Werte und die Art der Veranstaltungen zu erfahren, die sie organisieren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke.
Kreative Stellenanzeige: Wenn du eine kreative Ader hast, zeige dies in deinem Anschreiben. Überlege dir, wie du innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln würdest und bringe diese Ideen in deiner Bewerbung zur Sprache.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zuverlässigkeit und Selbstorganisation unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cors 360 vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Team sucht nach echten Anpackern und Mitdenkern, also lass deine Leidenschaft für die Eventbranche durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Harmonie und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Kreativität in der Rekrutierung
Überlege dir innovative Ideen für den Recruiting-Prozess. Das Unternehmen sucht nach frischen Ansätzen, also bringe Vorschläge mit, wie man kreative Stellenanzeigen formulieren oder neue Recruiting-Kanäle nutzen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach der Teamdynamik.
