Partnership Activation Specialist

Partnership Activation Specialist

Landshut Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Corsair Gaming, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Partneraktivierungen für spannende Events und Kampagnen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Motorsport- und Gaming-Bereich mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direkter Zusammenarbeit im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aufregende Partnerschaften und erlebe Motorsport hautnah.
  • Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Partnerschaftsaktivierung oder Marketing, starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Job Schedule: Vollzeit

Was Sie besitzen werden:

  • Aktivierungsplanung & Kalender (35%): Übersetzen Sie jeden aktiven Partnervertrag in eine klare Liste von Lieferungen: was wir ihnen schulden, was sie uns schulden, wann und auf welchen Kanälen. Halten Sie den Master-Partner-Aktivierungskalender synchronisiert mit Fanatec.com-Kampagnenmomenten, Produkteinführungen und der Motorsport-Saison. Führen Sie ein wöchentliches Aktivierungs-Stand-up mit Brand, Performance Marketing, Web, Community und Esports durch. Treiben Sie die Agenda voran und übernehmen Sie die Verantwortung für die Maßnahmen. Planen Sie Partneraktivierungen rund um Flagship-Events (Le Mans, Goodwood, IEM, Sim-Racing-Finals): Briefings, Inhaltserfassung, Präsenz vor Ort, Nachverfolgung nach dem Event. Übernehmen Sie die End-to-End-Lieferung von Partneraktivierungen über Fanatec.com, soziale Medien, E-Mail, bezahlte Medien und Veranstaltungs-Kanäle. Briefen und koordinieren Sie mit internen kreativen, Web-, Social- und CRM-Teams, um on-brief Assets zu produzieren. Verwalten Sie die Partner-Asset-Bibliothek (Logos, IP-Rechte, vertragliche Nutzungsfenster) und stellen Sie sicher, dass die Marken- und Rechtekonformität bei jedem Asset, das einen Fanatec-Kanal berührt, gewahrt bleibt. Seien Sie der einzige Ansprechpartner für Partner-Kollegen im Tagesgeschäft: Fordern Sie ihre Assets an, drängen Sie auf verspätete Lieferungen und eskalieren Sie bei Bedarf. Koordinieren Sie Partneraktivierungen bei Live-Events: Reise-Logistik, Standpräsenz, Talentmanagement, Briefings zur Inhaltserfassung.
  • Tracking & Reporting (25%): Verfolgen Sie jede vertraglich vereinbarte Lieferung in Bearbeitung: Status, Verantwortlicher, Fälligkeitsdatum, Kanal. Nichts bleibt unbemerkt. Stellen Sie sicher, dass das Marketing monatlich über den Aktivierungsstatus berichtet: pünktlich abgeschlossene Lieferungen, Impressionen im Vergleich zu Verpflichtungen, Kanalperformance, Partnerzufriedenheitssignale. Erfassen Sie den Nachweis der Ausführung für jeden vertraglichen Berührungspunkt (Screenshots, Links, Metriken) und speichern Sie ihn im Partnerdatensatz für Gespräche über Erneuerungen. Kennzeichnen Sie Risiken frühzeitig: Partner, die zurückfallen, interne Engpässe, Bedenken hinsichtlich der Markenpassung, Inhaltslücken.

Was Sie messen werden (erste 12 Monate):

  • 95%+ der vertraglich vereinbarten Partnerlieferungen pünktlich aus dem aktiven Portfolio versendet.
  • Master-Aktivierungskalender live und wöchentlich aktualisiert, ohne Überraschungen in der monatlichen Überprüfung.
  • Vollständiger Nachweis der Ausführungsaufzeichnungen für jede aktive Partnerschaft.
  • Messbarer Anstieg der Partner-attributierten Sitzungen und Konversionen auf Fanatec.com im Vergleich zur Basislinie.
  • Keine Vorfälle von Marken- oder Rechtekonformität bei partnergetriebenem Inhalt.

Was Sie mitbringen:

  • 4 bis 7 Jahre Erfahrung in der Partnerschaftsaktivierung, Sponsoring-Marketing, Markenpartnerschaften, Kampagnenmanagement oder Marketing-Operationen, entweder in einer Agentur oder intern.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten: Sie leben in Kalendern, Statusverfolgern und Follow-up-E-Mails und bringen die Lieferungen anderer Menschen zum Laufen.
  • Komfortabel damit, die organisierteste Person im Raum zu sein und die direkteste Person in jeder Verfolgungs-E-Mail.
  • Klare schriftliche Kommunikation: Briefings, die kreative Teams tatsächlich umsetzen können, Statusupdates, die ein Führungskraft in weniger als einer Minute scannen kann.
  • Tooling-Flüssigkeit: Projektmanagement (Asana, Monday oder Jira), Office-Suite, grundlegende Analyse-Dashboards.

Schön zu haben:

  • Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Versand von Co-Branding-Kampagnen vom Briefing bis zum Kanal, nicht nur beim Briefing.
  • Echtes Interesse an Motorsport, Sim-Racing oder Gaming-Hardware. Sie müssen kein Fahrer sein, aber Sie sollten wissen, warum GT3 wichtig ist und was ein FIA-zertifiziertes Lenkrad ist.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Athleten, Teams, Esports-Organisationen oder Motorsport-Rechteinhabern.
  • Vertrautheit mit D2C-Marketing für Verbraucherhardware (Web, E-Mail, bezahlte soziale Medien).
  • Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Wer Sie sind:

Sie sind die Person, die einen 30-seitigen Vertrag liest und mit einem einseitigen Liefergitter herauskommt. Sie warten nicht darauf, gefragt zu werden, wie der Status ist. Sie veröffentlichen es montags. Sie akzeptieren „der Partner ist langsam“ nicht als Ausrede; Sie machen sie schneller. Sie sind ruhig im Chaos der Eventwoche, allergisch gegen vage Briefings und unermüdlich darin, Fristen einzuhalten. Sie lassen Partner das Gefühl haben, dass sie mehr bekommen haben, als sie bezahlt haben, ohne das Team dabei auszubrennen.

Wie wir zusammenarbeiten werden:

Sie berichten direkt an Suraj, mit regelmäßiger Einbindung in die Marketing- und Supply-Chain-Teams. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Aktivierung von Anfang bis Ende im gesamten Portfolio. Strategische Entscheidungen darüber, welche Partner erneuert, erweitert oder beendet werden sollen, liegen bei Suraj. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder aktive Deal fehlerfrei geliefert wird und der Nachweis vorliegt, wenn diese Entscheidungen getroffen werden.

Erste 30 Tage: Treffen Sie jeden aktiven Partnerkollegen, prüfen Sie den Lieferungsrückstand.

Erste 60 Tage: Master-Aktivierungskalender live.

Erste 90 Tage: Erster sauberer monatlicher Aktivierungsbericht versendet.

Partnership Activation Specialist Arbeitgeber: Corsair Gaming, Inc.

Fanatec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement und Softwareentwicklung weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten in der aufregenden Welt des Sim-Racings teilzunehmen.

Corsair Gaming, Inc.

Kontaktdaten:

Corsair Gaming, Inc. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Activation Specialist mit Bravour zu bestehen

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