Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Partneraktivierungen für spannende Events und Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Motorsport- und Gaming-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direkter Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aufregende Partnerschaften und erlebe Motorsport hautnah.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Partnerschaftsaktivierung oder Marketing, starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Schedule: Vollzeit
Was Sie besitzen werden:
- Aktivierungsplanung & Kalender (35%): Übersetzen Sie jeden aktiven Partnervertrag in eine klare Liste von Lieferungen: was wir ihnen schulden, was sie uns schulden, wann und auf welchen Kanälen. Halten Sie den Master-Partner-Aktivierungskalender synchronisiert mit Fanatec.com-Kampagnenmomenten, Produkteinführungen und der Motorsport-Saison. Führen Sie ein wöchentliches Aktivierungs-Stand-up mit Brand, Performance Marketing, Web, Community und Esports durch. Treiben Sie die Agenda voran und übernehmen Sie die Verantwortung für die Maßnahmen. Planen Sie Partneraktivierungen rund um Flagship-Events (Le Mans, Goodwood, IEM, Sim-Racing-Finals): Briefings, Inhaltserfassung, Präsenz vor Ort, Nachverfolgung nach dem Event. Übernehmen Sie die End-to-End-Lieferung von Partneraktivierungen über Fanatec.com, soziale Medien, E-Mail, bezahlte Medien und Veranstaltungs-Kanäle. Briefen und koordinieren Sie mit internen kreativen, Web-, Social- und CRM-Teams, um on-brief Assets zu produzieren. Verwalten Sie die Partner-Asset-Bibliothek (Logos, IP-Rechte, vertragliche Nutzungsfenster) und stellen Sie sicher, dass die Marken- und Rechtekonformität bei jedem Asset, das einen Fanatec-Kanal berührt, gewahrt bleibt. Seien Sie der einzige Ansprechpartner für Partner-Kollegen im Tagesgeschäft: Fordern Sie ihre Assets an, drängen Sie auf verspätete Lieferungen und eskalieren Sie bei Bedarf. Koordinieren Sie Partneraktivierungen bei Live-Events: Reise-Logistik, Standpräsenz, Talentmanagement, Briefings zur Inhaltserfassung.
- Tracking & Reporting (25%): Verfolgen Sie jede vertraglich vereinbarte Lieferung in Bearbeitung: Status, Verantwortlicher, Fälligkeitsdatum, Kanal. Nichts bleibt unbemerkt. Stellen Sie sicher, dass das Marketing monatlich über den Aktivierungsstatus berichtet: pünktlich abgeschlossene Lieferungen, Impressionen im Vergleich zu Verpflichtungen, Kanalperformance, Partnerzufriedenheitssignale. Erfassen Sie den Nachweis der Ausführung für jeden vertraglichen Berührungspunkt (Screenshots, Links, Metriken) und speichern Sie ihn im Partnerdatensatz für Gespräche über Erneuerungen. Kennzeichnen Sie Risiken frühzeitig: Partner, die zurückfallen, interne Engpässe, Bedenken hinsichtlich der Markenpassung, Inhaltslücken.
Was Sie messen werden (erste 12 Monate):
- 95%+ der vertraglich vereinbarten Partnerlieferungen pünktlich aus dem aktiven Portfolio versendet.
- Master-Aktivierungskalender live und wöchentlich aktualisiert, ohne Überraschungen in der monatlichen Überprüfung.
- Vollständiger Nachweis der Ausführungsaufzeichnungen für jede aktive Partnerschaft.
- Messbarer Anstieg der Partner-attributierten Sitzungen und Konversionen auf Fanatec.com im Vergleich zur Basislinie.
- Keine Vorfälle von Marken- oder Rechtekonformität bei partnergetriebenem Inhalt.
Was Sie mitbringen:
- 4 bis 7 Jahre Erfahrung in der Partnerschaftsaktivierung, Sponsoring-Marketing, Markenpartnerschaften, Kampagnenmanagement oder Marketing-Operationen, entweder in einer Agentur oder intern.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten: Sie leben in Kalendern, Statusverfolgern und Follow-up-E-Mails und bringen die Lieferungen anderer Menschen zum Laufen.
- Komfortabel damit, die organisierteste Person im Raum zu sein und die direkteste Person in jeder Verfolgungs-E-Mail.
- Klare schriftliche Kommunikation: Briefings, die kreative Teams tatsächlich umsetzen können, Statusupdates, die ein Führungskraft in weniger als einer Minute scannen kann.
- Tooling-Flüssigkeit: Projektmanagement (Asana, Monday oder Jira), Office-Suite, grundlegende Analyse-Dashboards.
Schön zu haben:
- Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Versand von Co-Branding-Kampagnen vom Briefing bis zum Kanal, nicht nur beim Briefing.
- Echtes Interesse an Motorsport, Sim-Racing oder Gaming-Hardware. Sie müssen kein Fahrer sein, aber Sie sollten wissen, warum GT3 wichtig ist und was ein FIA-zertifiziertes Lenkrad ist.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Athleten, Teams, Esports-Organisationen oder Motorsport-Rechteinhabern.
- Vertrautheit mit D2C-Marketing für Verbraucherhardware (Web, E-Mail, bezahlte soziale Medien).
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Wer Sie sind:
Sie sind die Person, die einen 30-seitigen Vertrag liest und mit einem einseitigen Liefergitter herauskommt. Sie warten nicht darauf, gefragt zu werden, wie der Status ist. Sie veröffentlichen es montags. Sie akzeptieren „der Partner ist langsam“ nicht als Ausrede; Sie machen sie schneller. Sie sind ruhig im Chaos der Eventwoche, allergisch gegen vage Briefings und unermüdlich darin, Fristen einzuhalten. Sie lassen Partner das Gefühl haben, dass sie mehr bekommen haben, als sie bezahlt haben, ohne das Team dabei auszubrennen.
Wie wir zusammenarbeiten werden:
Sie berichten direkt an Suraj, mit regelmäßiger Einbindung in die Marketing- und Supply-Chain-Teams. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Aktivierung von Anfang bis Ende im gesamten Portfolio. Strategische Entscheidungen darüber, welche Partner erneuert, erweitert oder beendet werden sollen, liegen bei Suraj. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder aktive Deal fehlerfrei geliefert wird und der Nachweis vorliegt, wenn diese Entscheidungen getroffen werden.
Erste 30 Tage: Treffen Sie jeden aktiven Partnerkollegen, prüfen Sie den Lieferungsrückstand.
Erste 60 Tage: Master-Aktivierungskalender live.
Erste 90 Tage: Erster sauberer monatlicher Aktivierungsbericht versendet.
Partnership Activation Specialist Arbeitgeber: Corsair Gaming, Inc.
Als Partnership Activation Specialist bei Fanatec erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Motorsport-Events teilzunehmen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf die Zufriedenheit unserer Partner schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Activation Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Corsair Gaming, Inc..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Corsair Gaming, Inc. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Corsair Gaming, Inc. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Corsair Gaming, Inc. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Activation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Corsair Gaming, Inc.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Corsair Gaming, Inc. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corsair Gaming, Inc. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Corsair Gaming, Inc. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Corsair Gaming, Inc. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Corsair Gaming, Inc. einfügt.
