Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die globale Marketingstrategie von Fanatec aus, fokussiert auf Community-Wachstum.
- Unternehmen: Fanatec, ein führendes Unternehmen im Gaming- und Motorsportbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einer dynamischen Branche mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Marketingteams und tiefes Verständnis für technische Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der globalen Marketingstrategie von Fanatec – Aufbau integrierter, narrativ getriebener Kampagnenbögen mit starkem Fokus auf Community- und Social-Wachstum.
- Verantwortung für die Marken-Narrative, Produktgeschichten und Markteinführungs-Kampagnen von Fanatec.
- Aufbau, Anleitung und Entwicklung des Marketingteams – Bereitstellung klarer Prioritäten, Schutz der Teamkapazität durch OKR-Disziplin und Sicherstellung, dass direkte Berichte nicht ohne Richtung oder Kontext bleiben.
- Leitung der KI-Adoption in der Marketingfunktion: Vorbildliche praktische Nutzung von KI, Aufbau der Teamkompetenz in KI-gestützten Arbeitsabläufen und Sicherstellung, dass das Marketing von Fanatec an der Produktivitätsgrenze arbeitet.
- Sicherstellung einer starken funktionsübergreifenden Abstimmung mit Produkt-, Vertriebs-, Event- und Kreativteams.
- Aufbau und Skalierung globaler Community-Plattformen, Creator-Ökosysteme und Influencer-Partnerschaften.
- Leitung der globalen Social-Media-Strategie und tägliche Community-Engagement.
- Verantwortung für das Kanalmarketing: Monatliche MDF-Planung nach Konto und Region, Erstellung von kampagnenbezogenen Roadmaps auf Kontoebene für wichtige Einzelhandelspartner und glaubwürdige Vertretung des Marketings in Vertriebsbesprechungen.
- Gestaltung und Durchführung strukturierter, messbarer Kampagnenbögen für Produkteinführungen und Lifecycle-Marketing mit klarer Erzählung, definierter Verantwortung und Nachbesprechung nach jeder Phase.
- Verantwortung für das globale Marketingbudget: Zuweisung über Kanäle und Kampagnen mit Sorgfalt, Schutz vor Überverpflichtung und transparente Berichterstattung über Ausgaben im Verhältnis zu den Auswirkungen an die Führungsebene.
- Verantwortung für die gesamte Marketingleistung: Verbindung von Marken- und Community-Aktivitäten mit D2C-Konversion, Kundenakquisekosten und Lifecycle-Retention-Metriken.
- Verantwortung für das Reputationsmanagement und Krisenreaktionspläne für Community und Creator.
Erfahrung & Profil
- Führungserfahrung im Marketing innerhalb von Gaming, Motorsport oder technologiegetriebenen Konsumgütern, einschließlich nachgewiesener Erfahrung im Kanal- oder Einzelhandelsmarketing (MDF-Planung, kampagnenbezogene Marketingmaßnahmen, Vertriebskooperation).
- Strukturierte Teamführung: Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Entwicklung direkter Berichte, Verwendung von OKRs zur Kapazitätsplanung und Aufrechterhaltung klarer Kommunikation und Verantwortlichkeit nach unten.
- Starker Hintergrund im Community-Building, Social Media und Influencer-Marketing.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Produkte tief zu verstehen und in überzeugende Marken-Narrative zu übersetzen – einschließlich Lesen von Produktbriefings, Verantwortung für die Positionierung bei NPI-Einführungen und Verbindung von Spezifikationsdetails mit publikumsrelevanten Geschichten.
- Praktische KI-Kompetenz: Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Inhaltsproduktion, sozialen Anhörung, Analyse der Community-Stimmung und Kampagnenbriefing – und Fähigkeit, eine Teamkultur aufzubauen, in der KI die Ergebnisse ergänzt, ohne das kreative Urteil zu ersetzen.
- Verantwortung für Entscheidungen im Bereich MarTech und Analytik-Stack: Wissen, welche Tools auszuwählen sind, wie man sie mit Geschäftsergebnissen verbindet und wie man Tool-Sprawl vermeidet.
- Nachgewiesene Erfahrung im Budgetmanagement in erheblichem Umfang: Nachgewiesene Fähigkeit, Ausgaben zuzuweisen, neu zu prognostizieren und Ausgabenentscheidungen unter Druck zu verteidigen.
- Datengetriebene Denkweise mit starker Ausführungsdisziplin und einer Neigung zum Follow-Through, nicht nur zur Ideenfindung.
- Authentische Leidenschaft für Simulationen, Motorsport oder Gaming-Kultur – mit der Neugier, sich intensiv mit dem Produkt auseinanderzusetzen, nicht nur mit der Kategorie.
Senior Director, Marketing – Fanatec Arbeitgeber: Corsair
Fanatec ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Marketing auf globaler Ebene zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Teamführung, persönliches Wachstum und innovative Technologien wie KI, fördert Fanatec eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die einzigartige Verbindung zur Gaming- und Motorsportkultur macht es zu einem inspirierenden Ort für alle, die Leidenschaft für diese Bereiche mitbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Marketing – Fanatec erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch deren Produkte und Marketingstrategien. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, deine Ideen einzubringen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Marke beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Marketing – Fanatec mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Erzähle eine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen in eine spannende Erzählung zu verwandeln. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corsair vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von Fanatec vertraut. Überlege dir, wie du die Marke in deinen Antworten repräsentieren kannst und welche Geschichten du erzählen würdest, um die Produkte und deren Nutzen zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Community-Building, Teamführung und Budgetmanagement zeigen. Zeige, wie du OKRs genutzt hast, um dein Team zu leiten und Erfolge zu messen.
✨AI-Kompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien eingesetzt hast, um Marketingprozesse zu optimieren und kreative Entscheidungen zu unterstützen. Das zeigt, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Produkt-, Verkaufs- und Kreativteams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
