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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und arbeite direkt mit den Gründern an komplexen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Cortea, ein innovatives Startup in Berlin, das Audits revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Mentorship von erfahrenen Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI-gestützten Audits und erhalte Einblicke auf CEO-Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in dynamischen Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind Cortea, ein in Berlin ansässiges Startup, das die Art und Weise, wie Audits durchgeführt werden, neu gestaltet. Audits werden immer noch von Tabellenkalkulationen, Checklisten und manuellen Überprüfungen in einem der am stärksten regulierten und risikobehafteten Bereiche des Geschäfts bestimmt. Wir nutzen KI, um Audits von Anfang bis Ende zu automatisieren, sodass hochqualifizierte Prüfer nicht mehr 60+ Stunden pro Woche mit manueller Arbeit verbringen müssen und sich auf Urteile, Vertrauen und Entscheidungen konzentrieren können, die wichtig sind.
Die Rolle: Dies ist keine administrative oder "Assistenten"-Rolle. Als Chief of Staff sind Sie ein Kernmitglied des Führungsteams. Sie arbeiten direkt mit Valentin (Mitgründer) zusammen, um die hochrangige Vision in operative Realität umzusetzen. Sie sitzen an der Schnittstelle von Wachstum, Strategie, Finanzen und Betrieb. Ihre Mission ist es, die komplexesten, mehrdeutigen Herausforderungen anzugehen, die noch keinen Platz haben, sei es bei der Planung unserer internationalen Expansion, der Verfeinerung unserer KI-gesteuerten Wirtschaftlichkeit oder dem Management der Abläufe einer Series B-Finanzierung.
Was Sie tun werden:
- Strategische Initiativen: Führen Sie Projekte mit hoher Wirkung von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
- Fundraising & IR: Agieren Sie als primäre Antriebskraft hinter den Beziehungen zu Investoren und zukünftigen Finanzierungsrunden.
- Skalierung des KI-nativen Betriebssystems: Bauen Sie wiederholbare Prozesse, Besprechungsrhythmen und Kommunikationsschleifen auf.
- Founder Force Multiplier: Agieren Sie als Proxy für die Gründer in internen und externen Meetings.
Wer Sie sind: 4+ Jahre Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen (Top-Tier-Strategieberatung, Investment Banking oder ein wachstumsstarkes, VC-unterstütztes Startup). Strategischer Operator mit finanzieller Kompetenz und außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten. Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in einem "Zero-to-One"-Umfeld zu arbeiten. Sprachkenntnisse: Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (C1+) sind für diese Rolle in Berlin unerlässlich.
Wie wir arbeiten: Gründermentalität, durchdachte Entscheidungsfindung, Geschwindigkeit über Perfektion, Feedback und Lernen.
Was Erfolg aussieht: In 3 Monaten haben Sie unsere Abläufe durchgearbeitet, Workflow-Automatisierungen im gesamten Unternehmen implementiert und 20% der wichtigsten Aufgaben der Gründer abgeladen. In 6 Monaten haben Sie mindestens einen großen funktionsübergreifenden Launch geleitet und sind die Anlaufstelle für unsere Hauptinvestoren. In 12 Monaten haben Sie geholfen, die "Cortea Way" zu institutionalisierten und eine skalierbare operative Grundlage geschaffen.
Was wir bieten: Einfluss, Wachstum, wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutende Beteiligung, Vorteile wie Lernbudget, Team-Mittagessen, Off-Sites, flexible Urlaubsregelungen und ein unterstützendes Büro-Setup im zentralen Berlin.
Interviewprozess: Einführungsgespräch, Strategie- und Finanzinterview, Kulturinterview, Vor-Ort-Halbtag.
Wir sind ein gleichberechtigtes Team und ermutigen Frauen und unterrepräsentierte Kandidaten ausdrücklich zur Bewerbung.
Chief of Staff (m/f/x) Arbeitgeber: Cortea AI
Kontaktperson:
Cortea AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Cortea, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie Cortea seine Prozesse verbessern kann, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Cortea werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unser Unternehmen wirklich verstanden hast. Zeig uns, dass du ein Teil des Teams sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cortea AI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in hochdynamischen Umgebungen dir helfen können, die Herausforderungen bei Cortea zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Initiativen geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in der Lage bist, sowohl auf hoher Ebene zu denken als auch ins Detail zu gehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine exzellente Kommunikation erfordert, übe, komplexe Konzepte klar und prägnant zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du AI-gestützte Lösungen und finanzielle Daten überzeugend präsentieren kannst.
✨Sei bereit für dynamische Diskussionen
Cortea sucht jemanden, der in einem 'zero-to-one'-Umfeld agieren kann. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren und zeige, dass du proaktiv Lösungen vorschlagen kannst, anstatt nur auf Anweisungen zu warten.