Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Suchsysteme für unsere KI-Agenten.
- Unternehmen: Cortea AI, ein innovatives Startup in Berlin mit Fokus auf KI-gestützte Audits.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubsregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer mission-driven Kultur und großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten von Anfang an.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Datenengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Join to apply for the Senior Data Engineer (Search Platform) (m/f/x) role at Cortea AI. Wir sind Cortea, ein Berliner Startup, das Audits mit KI transformiert. Manuelle, dokumentenlastige Audits verschwenden die Zeit von Experten; wir automatisieren die sich wiederholenden Teile, damit sich Experten auf ihr Urteil konzentrieren können. Unterstützt von erstklassigen VCs mit über 10 Millionen Euro Finanzierung, einem live Produkt und zahlenden Kunden. Wir schätzen Denken in Grundprinzipien, Geschwindigkeit, Vertrauen und Freundlichkeit. Wir arbeiten Seite an Seite in unserem Büro in Berlin.
Ihre Rolle: Übernehmen Sie die Suche bei Cortea. Sie entwerfen und implementieren Abruf-, Ranking- und Bewertungssysteme, die unsere KI-Agenten antreiben. Sie bauen auch die Datenpipelines dahinter. Sie arbeiten eng mit Produkt, Design und Gründern zusammen, um unordentliche, reale Dokumente in präzise Antworten zu verwandeln.
Was Sie tun werden:
- Erstellen und optimieren von Abruf- und Ranking-Systemen: lexikalisch + neural
- Eigene Bewertung: Datensätze, Metriken, Dashboards und Regressionen
- Entwerfen von Datenpipelines für Aufnahme, Anreicherung und Klassifizierung
- Produktion von Code: Python-Dienste, APIs, SQL-Modelle, Tests
- Verbesserung der Relevanz durch Experimente und systematische Analysen
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur oder angewandter Wissenschaftler mit praktischer Arbeit im Bereich Informationsabruf
- Datenengineering-Erfahrung
- IR-Grundlagen: BM25, TF-IDF und neuronaler Abruf
- Bewertung: vertraut mit NDCG, MRR, Precision@K und wann man jedes verwendet
- Daten & Software: Python (asyncio, Typ-Hinweise, pandas) und starke SQL-Kenntnisse (Modellierung, Fensterfunktionen, CTEs, Optimierung)
- Produktions-APIs: Design, Implementierung und Wartung
- Bonus: Ranking-Systeme (Learning-to-Rank, Re-Ranking), verteilte Berechnung (Spark, Ray, Temporal), Suchmaschinen (Elasticsearch/OpenSearch), Datenlager (BigQuery, Snowflake) oder Post-Training LMs für Abruf/Rangfolge
Niemand erfüllt jedes Kriterium. Wenn Sie Abrufsysteme implementiert haben und gerne Bewertungen und Pipelines übernehmen, lassen Sie uns sprechen.
Was wir bieten:
- Hoher Einfluss & Wachstum: Gestalten Sie die Strategie eines wachsenden KI-Startups von Anfang an
- Mission-getriebene Kultur: Ambitioniertes Team, das Denken in Grundprinzipien und mutige Ideen schätzt
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt von 80.000 bis 120.000 Euro plus signifikante Beteiligung
- Persönliche Entwicklung: Lernbudget für Kurse und Konferenzen
- Startup-Vorteile: Flexible Urlaubsregelung, Team-Mittagessen, Retreats, zentrales Büro in Berlin
Interviewprozess:
- Erster Anruf — Einführung in Cortea mit unserem Gründer Associate Leon
- Zweiter Anruf — Technisches Interview mit Rino
- Dritter Anruf — Vertiefung unserer Kultur mit Philipp
- Vor-Ort-Halbtag (Berlin) — Treffen Sie das Team und arbeiten Sie gemeinsam an einem echten Problem
Wir sind ein Team mit Chancengleichheit und ermutigen Frauen und unterrepräsentierte Gruppen zur Bewerbung.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie, Softwareentwicklung
Senior Data Engineer (Search Platform) (m/f/x) Arbeitgeber: Cortea AI
Cortea AI ist ein innovatives Start-up in Berlin, das sich der Transformation von Audits durch KI widmet. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Urlaubsregelungen und einem klaren Fokus auf eine mission-driven Kultur sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von Anfang an einen hohen Einfluss auf unsere Wachstumsstrategie zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Data Engineer (Search Platform) (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Meetups – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schick eine kurze Nachricht an jemanden im Team oder an den Recruiter und zeig dein Interesse an der Position. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit den gängigen Fragen und Herausforderungen in deinem Bereich vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin kommst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Data Engineer (Search Platform) (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du an Retrieval-Systemen gearbeitet hast, erzähl uns, wie du das gemacht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cortea AI vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Informationsrückgewinnung
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Informationsrückgewinnung vertraut, wie BM25 und TF-IDF. Diese Kenntnisse sind entscheidend, um im Interview zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Python, SQL und den von dir verwendeten Datenpipelines. Übe das Lösen von Problemen in diesen Bereichen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Lösungen klar zu erklären.
✨Zeige deine Erfahrung mit Experimenten
Bereite Beispiele vor, in denen du Relevanz durch systematische Analysen und Experimente verbessert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Konzepte.
✨Kenne die Unternehmenskultur von Cortea
Informiere dich über die Werte und die Mission von Cortea. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erstklassigem Denken und Teamarbeit verstehst und dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
