Senior/Staff Fullstack Engineer (m/f/x)

Über uns
Wir sind Cortea, ein Berliner Startup, das Audits mit KI transformiert. Manuelle, dokumentenlastige Audits verschwenden die Zeit von Experten, während die Nachfrage weiter steigt. Unsere KI-gestützte Software und spezialisierten KI-Agenten entfernen die wiederholende Arbeit, sodass Auditoren sich auf ihr Urteil konzentrieren können. Unterstützt von erstklassigen VCs mit über 15 Millionen Euro Finanzierung, mit einem funktionierenden Produkt und zahlenden Kunden, wachsen wir schnell.

Wir schätzen Denken in Grundprinzipien, Geschwindigkeit, Vertrauen und Freundlichkeit. Wir arbeiten Seite an Seite in unserem Büro in Berlin.

Ihre Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur, der in allen Bereichen des Stacks glücklich ist und komplexe Audit-Workflows in Produkte umwandelt, auf die Auditoren täglich angewiesen sind. Sie übernehmen, was auch immer ein Problem benötigt, vom Datenmodell über die Benutzeroberfläche bis hin zu den dahinterstehenden Agenten.

Ein Großteil dessen, was wir bauen, hat keine Referenzimplementierung. Sie sind es gewohnt, in etwas einzutauchen, das noch niemand gelöst hat, und eine erste Version zu liefern, die tatsächlich funktioniert.

Unser Engineering-Team ist eine kleine, flache Gruppe von Machern: starke ICs, die ihren Laptop aufklappen, wenn sie ein Problem sehen, anstatt ein Meeting anzusetzen. Jeder trifft echte Entscheidungen über Produkte und Architektur, und genau das wollen wir mehr.

Was Sie tun werden:
- Die Schnittstellen bauen, in denen Auditoren arbeiten, und mit Design zusammenarbeiten, um komplexe Abläufe in etwas zu verwandeln, das mühelos erscheint.
- Die Agenten im Kern des Produkts aufbauen und verbessern sowie die Umgebungen und Evaluierungs-Pipelines darum herum.
- Die langlaufenden Workflows hinter dem Produkt zuverlässig und debugbar machen, sodass Fehler schnell sichtbar werden, anstatt stillschweigend zu bleiben.
- KI intensiv in Ihrem eigenen Workflow nutzen, um schneller zu arbeiten, ohne jemals Ergebnisse zu liefern, hinter denen Sie nicht stehen können.
- Die Vorgehensweise in RFCs und technischen Diskussionen mit anderen Ingenieuren vorantreiben und mit dem Produktteam über das Was zusammenarbeiten.

Qualifikationen
Sie passen hierher, wenn Sie:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Produktions-Webanwendungen im gesamten Stack verfügen.
- Produktions-APIs schreiben und die Daten dahinter modellieren, sodass sie unter Multi-Tenancy und Last standhalten.
- Stark im Frontend sind und wirklich komplexe UI erstellen können.
- Verstehen, wie LLM-Agenten tatsächlich funktionieren: Agenten, Umgebungen, Werkzeugnutzung und Qualitätsmessung mit Evaluierungen.
- Mitverfolgen, wohin sich die KI entwickelt, und die neuesten Werkzeuge in Ihre Arbeit einbringen, um sich schneller zu machen.
- Eine starke Produktmentalität und echtes Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse mitbringen.
- Architektonische Entscheidungen treffen, Abwägungen vornehmen und Dinge bauen, die andere Ingenieure erweitern können.
- Mit Unklarheiten umgehen können und Dinge von den Grundlagen aus klären, wenn es keine etablierte Antwort gibt.

Schön zu haben, aber kein Muss:
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Agenten, Umgebungen oder Evaluierungs-Pipelines.
- Datenintensive oder workflowlastige B2B-Produkte.
- Skalierung von Multi-Tenant-Systemen, während Daten und Verkehr wachsen.
- Audit, Finanzen, Compliance oder ein anderes Gebiet, in dem Fehler teuer sind.
- Erfahrung in einem frühen Startup oder einer schnelllebigen Ingenieurumgebung.

Niemand erfüllt jedes Kriterium. Wenn Sie im Frontend, Backend und Datenbereich arbeiten und Verantwortung für das übernehmen, was Sie bauen, lassen Sie uns sprechen.

Unsere Technologie:
React, TS, Tailwind, TanStack, Python, Postgres, Temporal, Kafka, Redis, GCP, Azure, k8s, GitHub, Linear, Slack, Notion.

Was wir bieten:
- Hohe Auswirkungen & Wachstum: Ein Platz in der ersten Reihe beim Skalieren eines KI-Startups mit echtem Eigentum von Tag eins.
- Mission-driven Kultur: Denken in Grundprinzipien, mutige Ideen und ein unterstützendes Team.
- Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutendes Eigenkapital.
- Persönliche Entwicklung: Lernbudget für Kurse und Konferenzen.
- Wahres Berliner Startup-Umfeld: Zentrales Büro in Berlin, Team-Mittagessen, Retreats, flexible Urlaubsregelungen.

Interviewprozess:
- Erstes Gespräch – Einführung in Cortea mit unserer Founders Associate Liza.
- Zweites Gespräch – Technisches Interview mit unserem Mitglied des technischen Personals Jendrik.
- Drittes Gespräch – Vertiefung in unsere Kultur mit unserem Mitbegründer Philipp.
- Vor-Ort-Halbtag (Berlin) – Treffen Sie das Team und arbeiten Sie gemeinsam an einem echten Problem.