Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere komplexe Audit-Workflows.
- Unternehmen: Cortea, ein aufstrebendes Berliner Startup im Bereich KI-Audits.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitbestimmung bei Produktentscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Audits mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und starke Frontend-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir sind Cortea, ein Berliner Startup, das Audits mit KI transformiert. Unsere KI-gestützte Software und spezialisierten KI-Agenten entfernen die repetitive Arbeit, damit Auditoren sich auf ihre Urteilsfähigkeit konzentrieren können. Wir werden von erstklassigen VCs mit über 15 Millionen Euro finanziert und haben ein funktionierendes Produkt sowie zahlende Kunden.
Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur, der in allen Bereichen des Stacks glücklich ist und komplexe Audit-Workflows in Produkte umwandelt, auf die Auditoren täglich angewiesen sind. Sie übernehmen alles, was ein Problem benötigt, vom Datenmodell über die Benutzeroberfläche bis hin zu den dahinterstehenden Agenten.
Ein Großteil dessen, was wir bauen, hat keine Referenzimplementierung. Sie sind es gewohnt, in Bereiche vorzudringen, die noch niemand gelöst hat, und eine erste Version zu liefern, die tatsächlich funktioniert.
Unser Engineering-Team ist eine kleine, flache Gruppe von Machern: starke ICs, die ihren Laptop aufklappen, wenn sie ein Problem sehen, anstatt ein Meeting anzusetzen. Jeder trifft echte Entscheidungen über Produkte und Architektur.
Was Sie tun werden:
- Die Schnittstellen zu bauen, in denen Auditoren arbeiten, und mit Design zusammenzuarbeiten, um komplexe Abläufe mühelos zu gestalten.
- Die Agenten im Kern des Produkts zu entwickeln und zu verbessern sowie die Umgebungen und Evaluierungs-Pipelines darum herum.
- Die langlaufenden Workflows hinter dem Produkt zuverlässig und debugbar zu machen, damit Fehler schnell sichtbar werden.
- KI intensiv in Ihrem eigenen Workflow zu nutzen, um schneller zu arbeiten, ohne jemals Ergebnisse zu liefern, hinter denen Sie nicht stehen können.
- Die Vorgehensweise in RFCs und technischen Diskussionen mit anderen Ingenieuren zu leiten und mit dem Produktteam über das Was zu sprechen.
Qualifikationen:
Sie passen hierher, wenn Sie:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Versand von Produktions-Webanwendungen in allen Bereichen verfügen.
- Produktions-APIs schreiben und die Daten dahinter modellieren, sodass sie unter Multi-Tenancy und Last standhalten.
- Stark im Frontend sind und wirklich komplexe UI erstellen können.
- Verstehen, wie LLM-Agenten tatsächlich funktionieren: Agenten, Umgebungen, Werkzeugnutzung und Qualitätsmessung mit Evaluierungen.
- Mit den neuesten Entwicklungen in der KI Schritt halten und die neuesten Werkzeuge in Ihre Arbeit integrieren, um sich selbst schneller zu machen.
- Eine starke Produktmentalität und echtes Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse mitbringen.
- Architekturentscheidungen treffen, Abwägungen vornehmen und Dinge bauen, die andere Ingenieure erweitern können.
- Mit Unklarheiten umgehen können und Dinge von den Grundlagen aus klären, wenn es keine etablierte Antwort gibt.
Nice-to-haves:
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Agenten, Umgebungen oder Evaluierungs-Pipelines.
- Datenintensive oder workflowlastige B2B-Produkte.
- Skalierung von Multi-Tenant-Systemen, während Daten und Verkehr wachsen.
- Erfahrung in den Bereichen Audit, Finanzen, Compliance oder einem anderen Bereich, in dem Fehler teuer sind.
- Erfahrung in einem frühen Startup oder einer schnelllebigen Ingenieurumgebung.
Unsere Technologien: React, TS, Tailwind, TanStack, Python, Postgres, Temporal, Kafka, Redis, GCP, Azure, k8s, GitHub, Linear, Slack, Notion.
Was wir bieten:
- Hohe Auswirkungen & Wachstum: Ein Platz in der ersten Reihe beim Skalieren eines KI-Startups mit echtem Eigentum ab dem ersten Tag.
- Mission-driven Kultur: Denken in ersten Prinzipien, mutige Ideen und ein unterstützendes Team.
- Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutendes Eigenkapital.
- Persönliche Entwicklung: Lernbudget für Kurse und Konferenzen.
- Echte Berliner Startup-Umgebung: Zentrale Büros in Berlin, Team-Mittagessen, Retreats, flexible Urlaubsregelungen.
Interviewprozess:
- Erster Anruf – Einführung in Cortea mit unserem Founders Associate Liza.
- Zweiter Anruf – Technisches Interview mit unserem Mitglied des technischen Personals Jendrik.
- Dritter Anruf – Vertiefung unserer Kultur mit unserem Mitbegründer Philipp.
- Vor-Ort-Halbtag (Berlin) – Treffen Sie das Team und arbeiten Sie gemeinsam an einem echten Problem.
Senior/Staff Fullstack Engineer (m/f/x) Arbeitgeber: Cortea
Cortea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in einem der ambitioniertesten KI-Unternehmen Europas zu übernehmen. Sie werden direkt mit der Führungsebene zusammenarbeiten und von Anfang an Verantwortung für die Produktmarketing- und Content-Strategie übernehmen, während Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das auf schnelles Handeln und unabhängiges Denken setzt. Cortea fördert eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Zukunft der Wirtschaftsprüfung aktiv mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Staff Fullstack Engineer (m/f/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cortea anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Staff Fullstack Engineer (m/f/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cortea vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Fullstack Engineer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cortea klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cortea vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.