Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Zoll- und Exportkontrollfunktion und entwickle Standards für ein wachsendes internationales Geschäft.
- Unternehmen: Freudenberg, ein globales Technologieunternehmen mit einem vielfältigen und vernetzten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsbezogener Bonus, internationale Karrieremöglichkeiten und persönliche Entwicklung durch Schulungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt, Inklusion und nachhaltige Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Geschäftsfunktion und habe einen echten Einfluss auf die globale Handelsstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Zoll, Exportkontrolle und internationalem Handel sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Corteco ist ein international führender Anbieter im Markt für offene Automobilersatzteile. Als Tochtergesellschaft der globalen Freudenberg-Gruppe liefern wir über 26.000 Artikel in OEM-Qualität. Corteco ist mit eigenen Verkaufsbüros in über 15 Ländern vertreten. Durch die Freudenberg-Gruppe erreichen wir Kunden in 60 Ländern weltweit.
Aufgaben:
- Global CECMS leiten: Führen und kontinuierlich weiterentwickeln des Customs & Export Control Management Systems von FAM, um sicherzustellen, dass Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Leitlinien aktuell sind und den regulatorischen Änderungen sowie den Standards der Freudenberg-Gruppe entsprechen.
- Globale Governance vorantreiben: Konsistente Zoll- und Exportkontrollstandards in allen Regionen und rechtlichen Einheiten einführen, mit klarer Governance zur Überwachung der Einhaltung und Reife der Compliance.
- Prozessexcellence ermöglichen: Globale Werkzeuge, standardisierte Prozesse und digitale Lösungen entwickeln, die Transparenz, Effizienz, Risikomanagement und betriebliche Konsistenz verbessern.
- Kapazitäten aufbauen: Lokale Zollexperten und Geschäftsinteressierte schulen und anleiten, um den Wissensaustausch, den Austausch bewährter Praktiken und eine proaktive Compliance-Kultur zu stärken.
- Kontinuierliche Verbesserung leiten: Risikobereiche und Ineffizienzen identifizieren, Korrekturmaßnahmen umsetzen, Benchmarking gegen regulatorische und branchenspezifische Standards durchführen und die Wirksamkeit verfolgen.
- Auditbereitschaft sicherstellen: Auditbefunde, Selbstbewertungen, Untersuchungen und Abhilfemaßnahmen überwachen, um eine zeitnahe Lösung und nachhaltige Umsetzung sicherzustellen.
- Daten zur Steuerung der Leistung nutzen: Globale KPIs festlegen, Optimierungsinitiativen ableiten, GRC-bezogene Projekte unterstützen und Finanz-, Lieferketten-, Beschaffungs-, Handels- und Führungsteams in Fragen der Handelscompliance beraten.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, internationalem Handel, Logistik, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Führungserfahrung in Zoll, Exportkontrolle, Handelscompliance oder internationalem Handel in einem globalen industriellen, produzierenden, vertrieblichen oder Aftermarket-Umfeld.
- Starke Expertise in Exportkontrollen, Zollvorschriften, Außenhandelsrecht, Sanktionen, präferiertem Ursprung, Zolltarifierung, Zollbewertung und Import-/Exportlizenzierung.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, der Transformation oder Harmonisierung von Compliance-Rahmenwerken, Prozessen und Governance-Strukturen über Regionen oder Geschäftseinheiten hinweg.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen, betriebliche Effizienz, Leistung der Lieferkette und Unternehmenswachstum in Einklang zu bringen.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz-, Lieferketten-, Beschaffungs-, Handels- und Führungsteams.
Einige Ihrer Vorteile:
- Leistungsbezogener Bonus: Wenn Sie einen Einfluss haben, können Sie die Belohnungen ernten.
- Internationale Möglichkeiten: Wachsen Sie in Ihrer Karriere durch internationalen Austausch und globale Jobmöglichkeiten.
- Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
- Diversität & Inklusion: Wir legen Wert auf ein integratives Umfeld und erkennen an, dass unsere Vielfalt zu unserem Erfolg beiträgt.
- Nachhaltigkeit & soziale Verantwortung: Wir unterstützen soziale und nachhaltige Projekte und fördern das Engagement der Mitarbeiter.
Global Director Customs & Export Control (f/m/d) Arbeitgeber: Corteco
Freudenberg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entfaltung und persönliche Entwicklung setzt. Als Global Director Customs & Export Control haben Sie nicht nur die Chance, eine zentrale Rolle in der Gestaltung globaler Handelsstandards zu übernehmen, sondern profitieren auch von internationalen Karrieremöglichkeiten, einem leistungsbezogenen Bonus und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. In Weinheim erwartet Sie eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Director Customs & Export Control (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Corteco, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Corteco im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Corteco echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Corteco zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Director Customs & Export Control (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Corteco reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corteco vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Corteco tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
