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Über Stableton

Stableton ist ein weltweit führender, technologie- und datengetriebener institutioneller Investor in private Blue-Chip-Technologieunternehmen. Wir ermöglichen institutionellen Investoren, Privatbanken und Vermögensverwaltern, von der Wertschöpfung der wertvollsten Technologieunternehmen der Welt zu profitieren, durch unsere einzigartigen Unicorn-Index-Investmentfonds und institutionellen thematischen Investmentmandate. Mit unserer disruptiven Denkweise, einer schnelllebigen Kultur und einer Erfolgsbilanz in der Innovation gestalten wir das Investieren in private Märkte neu. Nach sieben Jahren mit über 100 % jährlichem Wachstum expandieren wir global – und wir fangen gerade erst an.

Über die Rolle

In direkter Berichterstattung an den CEO spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Strategie. Sie arbeiten eng mit dem CEO, CFO und der Geschäftsführung zusammen, um die größten Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen und sicherzustellen, dass unsere Unternehmensprioritäten klar definiert, teamübergreifend abgestimmt und zügig umgesetzt werden. Sie fungieren als strategischer Multiplikator und vertrauenswürdiger Berater und agieren als „Schweizer Taschenmesser“ Problemlöser. Diese Rolle ist für jemanden, der in einem Umfeld gedeiht, in dem Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung die Norm sind. Sie werden den Status quo herausfordern, optimieren, wie wir arbeiten, und Führungskräfte dabei unterstützen, komplexe Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Denkweise zu meistern. Es handelt sich um eine strategische Betriebsposition mit direkter Exposition gegenüber der Entscheidungsfindung auf Führungsebene, Diskussionen auf Vorstandsebene und unternehmensdefinierenden Initiativen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Führung strategischer Initiativen: Umsetzung der wichtigsten Initiativen des CEO, Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und messbarer Auswirkungen.
• M&A, Geschäftsentwicklung & Partnerschaften: Unterstützung von M&A-Aktivitäten von der Zielidentifikation bis zur Due Diligence, Deal-Ausführung und Post-Merger-Integration.
• Betriebliche Exzellenz, Unterstützung der Geschäftsführung & funktionsübergreifende Führung: Aufbau und Optimierung skalierbarer Prozesse zur Unterstützung des schnellen Wachstums.

Voraussetzungen

• 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Investmentbank, Unternehmensberatung (McKinsey, Bain, BCG usw.), Private-Equity-Fonds oder ähnlicher Eliteinstitution.
• Nachweisbare Erfolge mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, überzeugende Narrative für C-Suite- und Vorstandszuhörer zu synthetisieren.
• Strategisches Denken und funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen voranzutreiben, Chancen zu identifizieren und diverse Teams zusammenzubringen, um Probleme in schnelllebigen Umgebungen zu lösen.

Persönliche Eigenschaften

• Handlungsdrang mit Eigenverantwortung: Initiative ergreifen, Herausforderungen antizipieren und 100 % Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.
• Anpassungsfähigkeit und „Can-Do“-Einstellung: Flexibel reagieren, unter Druck gedeihen und qualitativ hochwertige Arbeit in kurzer Zeit leisten.
• Teamplayer mit direktem Kommunikationsstil: Geringes Ego, hohe Leistung; komfortabel mit ehrlichem Feedback und sieht Herausforderungen als Wachstumschancen.

Bevorzugt

• MBA oder fortgeschrittene Abschlüsse; Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit CEO/C-Suite; Hintergrund in Fintech, Finanzdienstleistungen, privaten Märkten oder Technologie; M&A- oder Geschäftserfahrung.

Während dies eine vollständig remote Position sein könnte, die europäische Arbeitszeiten umfasst, ist die Möglichkeit, von Zürich aus zu arbeiten, ein Plus.

Vorteile

• Karriere-definierende Gelegenheit: Direkter Zugang zum CEO, Mitbegründern und dem Führungsteam mit Einblick in jede strategische Entscheidung.
• Einfluss & Verantwortung: Gestalten Sie die Richtung eines schnell wachsenden, global expandierenden Unternehmens.
• Außergewöhnliches Team: Arbeiten Sie mit einem hungrigen und motivierten Team sowie Top-Talenten aus Elitebanken, Beratungsunternehmen und Technologieunternehmen zusammen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Grundgehalt, Leistungsbonus, Beteiligung am Eigenkapital und umfassende Leistungen.
• Schnelllebige Kultur: Hochleistungsumfeld, das Ergebnisse, Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt.

Stableton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.