Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle innovative Einblicke und berate Führungskräfte in der internen Revision.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen für Marktforschung und Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Technologie-Stipendium, großzügige Urlaubstage und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit bis zu 25% Reiseanteil für Konferenzen und Kundenmeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Revision mit deinen Ideen und Insights.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung im Bereich interne Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle als Director Analyst bietet hervorragende Standortflexibilität für digitale Nomaden, gekennzeichnet durch das #LI-remote-Tag und eine hybride Arbeitsrichtlinie. Die Position erfordert bis zu 25% Reiseaufwand für Konferenzen und Kundenmeetings, was einen nomadischen Lebensstil ergänzen kann. Die Koordination der Zeitzonen wird entscheidend sein, da die Rolle Kundeninteraktionen, Vertriebsunterstützung und Teamzusammenarbeit innerhalb von Gartners globaler Präsenz (ca. 90 Länder) umfasst.
Mit einer Vergütungsbandbreite von 148.000 bis 175.500 USD umfasst die Rolle ein Technologie-Stipendium, ein Budget für Reisekosten zu Konferenzen und ein äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
Über die Rolle
Gartner-Analysten sind führende Denker der Branche, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für weltweit führende Organisationen schaffen. Als Director Analyst in der Business & Technology Insights-Gruppe werden Sie pragmatische und provokante Einblicke produzieren, Kunden durch persönliche Meetings, virtuelle Meetings, Vertriebsbesuche und Gartner-Konferenzen ansprechen und Chief Audit Executives sowie deren Teams beraten.
Was Sie tun werden
- Kreative, provokante und hochgradig nutzbare Inhalte erstellen.
- Neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership entwickeln, die die Handlungen der Kunden beschleunigen.
- Tiefgehende Analysen durchführen, um die Ursachen von Kundenbarrieren zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben.
- Thought Leadership demonstrieren, indem Sie Einsichten über ein Team von Analysten etablieren.
- Provokante, unabhängige Einblicke an Gartner-Führungskräfte bringen, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können.
- Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
- Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge geben, die auf ihrem jeweiligen Inhaltsbereich basieren, entweder virtuell oder persönlich.
- Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Konferenzen und Kundenbriefings erstellen und liefern.
- BTI und Vertrieb unterstützen, indem sie die Marktstimme bereitstellen, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Kundenbindung zu fördern.
- Hochwertige, zeitgerechte Peer-Reviews von Inhalten durchführen.
- Als Branchenexperte Glaubwürdigkeit aufbauen, um Gartners Einsichten, Methodik und Strategie zu vertreten.
- Aktiv an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen mit Kollegen in der Insights-Community teilnehmen.
- Verbesserungen im Forschungsprozess identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, exzellenten Service zu bieten.
- Junior-Teammitglieder betreuen und coachen.
- Eine kundenorientierte Herangehensweise beibehalten und regelmäßig mit Kunden über Gartners Einsichten kommunizieren.
Was Sie benötigen
- Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung (oder gleichwertige Erfahrung).
- Tiefes Wissen über die Rolle des internen Prüfungsleiters (Chief Audit Executive) und eine Branchenperspektive.
- Erfahrung mit Software-Tools für das Prüfungsmanagement und gängigen Technologielösungen, die von internen Prüfungsleitern verwendet werden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, innovative Risikobewertungs- und Prüfungsplanungsprozesse zu leiten und zu entwickeln, einschließlich der Nutzung von Technologie.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Risiko- und Kontrollgruppen zur Verbesserung der Koordination und Risikodeckung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Prüfungsstrategien für neue und aufkommende Risiken.
- Executive Presence und sofortige Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und Stakeholdern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Exzellenz in Forschung, Schreiben und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu synthetisieren, Muster anzuwenden und Schlussfolgerungen zu verteidigen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
- Fachwissen und Komfort beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen.
- Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis.
- Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und über multikulturelle globale Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
- Agiles Lernen und Geschicklichkeit im Umgang mit stark matrixorganisierten Umgebungen.
- Fähigkeit, Gartners Forschungsmethodik und Strategien auf allen Ebenen zu vertreten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 25% zu reisen (wo zutreffend).
Was wir anbieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit einer Grundgehaltsbandbreite von 148.000 bis 175.500 USD.
- Jährlicher Bonusplan oder leistungsbasierter unbegrenzter Verkaufsanreizplan.
- Technologie-Stipendium und Budget für Reisekosten zu Konferenzen.
- Großzügige PTO, 401k-Match bis zu 7.200 USD pro Jahr, Aktienkauf des Unternehmens zu einem Rabatt und andere marktführende Vorteile.
- Hybrides Arbeitsumfeld mit Flexibilität für virtuelle Arbeit und persönliche Zusammenarbeit.
Chancengleichheit
Gartner verpflichtet sich, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben.
Gartner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten bietet. Qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder einem behinderten Veteranen können angemessene Vorkehrungen beantragen, wenn sie aufgrund einer Behinderung nicht auf die Karriereseite des Unternehmens zugreifen können. Vorkehrungen können angefordert werden, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an [email protected] senden.
Director Analyst at Gartner - Remote Internal Audit Leader Arbeitgeber: Cortes 23
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die sich ideal für digitale Nomaden eignet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert Gartner eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit in einem globalen Team. Die Möglichkeit, an Konferenzen teilzunehmen und mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen zu interagieren, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Analyst at Gartner - Remote Internal Audit Leader erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Cortes 23, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Cortes 23 im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Cortes 23 echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Cortes 23 zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Analyst at Gartner - Remote Internal Audit Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Cortes 23 reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cortes 23 vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Cortes 23 tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
