Manager Program Management GTME COE

Diese Rolle wird in San Francisco, Sunnyvale, New York City, Chicago, Detroit, Carpinteria, Omaha, Washington D.C. oder remote, je nach Geschäftsbedarf, angesiedelt sein. Bei LinkedIn priorisieren wir flexibles Arbeiten, das Vertrauen, Kultur, Verbindung, Klarheit und die sich entwickelnden Bedürfnisse des Unternehmens in Einklang bringt. Die Position kann remote oder hybrid sein, wobei hybride Rollen sowohl von zu Hause als auch an bestimmten Tagen von einem LinkedIn-Büro aus durchgeführt werden.

Wir suchen einen Manager für Programmmanagement – COE, der die Strategie und Ausführung kritischer, funktionsübergreifender Initiativen vorantreibt. Der erfolgreiche Kandidat wird ein starker Führer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Programmmanagement, operativer Exzellenz und Stakeholder-Management sowie einer KI-affinen Denkweise sein, um zu innovieren, wie wir arbeiten.

Sie werden eng mit funktionsübergreifenden und geschäftsbereichsführenden Führungskräften zusammenarbeiten, um übergeordnete Geschäftsprioritäten mit der täglichen programmatischen Ausführung zu verbinden. In dieser Rolle werden Sie ein Team von Programmprofis leiten und entwickeln, die globale Programme durch eine interne COE-Pod-Struktur und stakeholderorientierte Steercos erstellen, bereitstellen und skalieren. Sie sind verantwortlich für die Definition von Programm-Roadmaps, die Förderung von Verantwortlichkeit und die Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene.

Verantwortlichkeiten

• Personalmanagement: Einstellen, coachen und Entwickeln eines dynamischen, vielfältigen Teams von Programmmanagement-Profis, mit Mitgefühl führen und eine Kultur der hohen Leistung fördern.
• Operative Exzellenz: Innovative operative Prozesse unterstützen, um sich entwickelnde Geschäftsanforderungen und skalierbare Programm-Roadmaps zu unterstützen.
• KI-Expertise & Innovation: Möglichkeiten identifizieren, KI-Tools und -Methoden in unsere Programmmanagement-Workflows zu integrieren, um Prozesse zu automatisieren und die Ausführung zu beschleunigen.
• Neugier & Agilität: Kontinuierliches Lernen fördern, Problemlösungsfähigkeiten nutzen, um mehrdeutige Probleme zu strukturieren, schnell zu pivotieren und datengestützte Analysen durchzuführen.
• Stakeholder-Management: Über Teams in einer matrixartigen Organisation hinweg verbinden; Einfluss nehmen und mit wichtigen Stakeholdern verhandeln, um sicherzustellen, dass Prozessänderungen den Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
• Exekutive Kommunikation: Umfassende Strategien und Fortschrittsupdates für die Unternehmensführung vorbereiten und liefern, komplexe matrixartige Probleme in klare Empfehlungen übersetzen.
• Change Management: Kommunikationsstrategien entwickeln, die Zustimmung sichern und Verantwortlichkeiten über Programme hinweg definieren.
• Reisen: Einige Reisen werden erforderlich sein (bis zu 15%).

Qualifikationen

Grundqualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, Betrieb, Consulting, Strategie oder Change Management.
• 1+ Jahre Führungserfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung.
• Nachweisliche Partnerschaft mit Direktoren und VP-Ebene.
• Starke KI-Expertise und nachweisliche Anwendung von Konzepten der künstlichen Intelligenz oder Automatisierung auf Geschäftsprobleme.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene (schriftlich und mündlich).
• Nachgewiesene Agilität und Resilienz in dynamischen Umgebungen.
• Tiefe intellektuelle Neugier und eine begeisterte Lernmentalität.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften bei großen, komplexen Programmen und Transformationen.
• Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder zentralen PMO.
• Sicherheit im Umgang mit Daten und Erkenntnissen zur Steuerung von Programmstrategien und zur Messung des Erfolgs.
• Engagement für große Träume, Dinge zu erledigen und Spaß zu haben.

Vorgeschlagene Fähigkeiten

• Programmmanagement
• Kommunikation
• Führung von Mitarbeitern

Vergütung

LinkedIn verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 115.000 und 186.000 USD. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf individuellen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrungen, Zertifizierungen und Arbeitsort. Das gesamte Vergütungspaket kann auch einen jährlichen Leistungsbonus, Aktien, Leistungen und/oder andere Anreizpläne umfassen.

Gleichstellungserklärung

Wir suchen Kandidaten mit einer breiten Palette von Perspektiven und Hintergründen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. LinkedIn berücksichtigt qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse.

Angemessene Unterbringung

LinkedIn verpflichtet sich, allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, eine inklusive und zugängliche Erfahrung zu bieten. Wenn Sie eine angemessene Unterbringung benötigen, um eine Stellenanzeige zu suchen, sich für eine Position zu bewerben oder am Interviewprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie uns und beschreiben Sie die spezifische Unterbringung, die für eine behinderungsbedingte Einschränkung angefordert wird.

Angemessene Unterbringungen sind Modifikationen oder Anpassungen des Antrags- oder Einstellungsverfahrens, die eine vollständige Teilnahme ermöglichen. Beispiele für angemessene Unterbringungen sind unter anderem:

• Dokumente in alternativen Formaten oder laut vorgelesen.
• Zugängliche Interviewstandorte.
• Begleitung durch einen Servicedog.
• Gebärdensprachdolmetscher während des Interviews.

Eine Anfrage nach einer Unterbringung wird innerhalb von drei Werktagen beantwortet. Anfragen, die nicht mit einer Behinderung zusammenhängen, erhalten keine Antwort.

San Francisco Fair Chance Ordinance

LinkedIn wird qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen gemäß dieser Verordnung berücksichtigen.

Transparenzrichtlinie zur Vergütung

Als Bundesauftragnehmer befolgt LinkedIn die Bestimmungen zur Vergütungstransparenz und Nichtdiskriminierung.