Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Informationen in strategische Entscheidungen und leite Maßnahmen ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Agrarwissenschaften mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch datenbasierte Entscheidungen und strategische Einblicke.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Business Insights oder strategischer Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Transformieren Sie Informationen in Intelligenz – und Intelligenz in Handlungen. Der Business Intelligence & Foresights Leader baut die Fähigkeit auf, die es der Organisation ermöglicht, schnellere, präzisere und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Durch die Verbindung von Geschäftsergebnissen, Marktsignalen, Kunden-Trends, Wettbewerbsintelligenz und zukünftigen Szenarien wandelt diese Rolle Komplexität und Unsicherheit in klare strategische Entscheidungen, Empfehlungen und Handlungen um. Die Rolle fungiert als vertrauenswürdiger Berater für die Führungskräfte im Bereich Commercial und Marketing und stellt sicher, dass Erkenntnisse nicht nur bei der Analyse stehen bleiben, sondern direkt Prioritäten, Investitionen, Portfolioentscheidungen und Wachstumschancen für unser Geschäft im Bereich Pflanzenschutz beeinflussen.
Erfolg sieht so aus:
- Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen schneller.
- Risiken und Chancen werden früher identifiziert.
- Strategische Diskussionen werden zukunftsorientiert, nicht rückblickend.
- Erkenntnisse führen konsequent zu Entscheidungen und messbaren Handlungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Informationen in Intelligenz umwandeln: Erstellen Sie eine verbundene Sicht auf die Geschäftswirklichkeit durch Integration von:
- Internen Leistungsdaten und KPIs
- Kunden- und Marktinformationen
- Wettbewerbsintelligenz
- Externen Trends und aufkommenden Signalen
- Intelligenz in strategische Entscheidungen umwandeln: Über das Erklären der Vergangenheit hinausgehen und die Zukunft gestalten.
- Strategische Entscheidungen in Handlungen umwandeln: Sicherstellen, dass Intelligenz Entscheidungen antreibt, nicht Präsentationen.
- Die Intelligenzfähigkeit aufbauen: Ein Insights-to-Action-Betriebsmodell erstellen.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung in Business Insights, Strategie, Analytik, Managementberatung oder verwandten Bereichen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte und kommerzielle Teams durch Erkenntnisse und Empfehlungen zu beeinflussen.
- Starke Erfahrung in der Integration quantitativer Leistungsdaten mit qualitativen Marktsignalen.
- Erfolgreiche Durchführung von Szenarioplanung, strategischer Analyse und Erstellung von Voraussichten.
- Außergewöhnliche Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgebildeter und erfahrener Workshop-Moderator.
- Hochgradig kreativ und bereit, traditionelles Denken oder bestehende Prozesse in Frage zu stellen.
Bevorzugt:
- Erfahrung in komplexen, matrixartigen oder multinationalen Organisationen.
- Hintergrund in kommerziellen, marketing-, strategie- oder finanzführenden Rollen.
- Vertrautheit mit BI-Tools, Dashboards und analytischen Modellen.
- Berufserfahrung in der Landwirtschaft oder in der Biowissenschaftsbranche.
- Erfahrung in der Unterstützung von Portfolio-Strategien oder mehrjährigen Planungen.
Führungskompetenzen:
- Strategisches Denken und systemische Perspektive.
- Komfort im Umgang mit Mehrdeutigkeit und Unsicherheit.
- Starker funktionsübergreifender Einfluss ohne direkte Autorität.
- Neigung zu Klarheit, Handlung und Bereitschaft zur Entscheidungsfindung.
- Hohe Glaubwürdigkeit bei Marketing- und Handelsführern.
Corteva Agriscience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, unsere Unterschiede zu nutzen, um Leben zu bereichern, Innovationen voranzutreiben und die Unternehmensleistung zu steigern. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, militärischem oder Veteranenstatus, schwangerschaftsbedingten Bedingungen, Behinderung oder einem anderen geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen berücksichtigt.
EMEA Business Insights & Foresight Leader Arbeitgeber: Corteva Agriscience
Corteva Agriscience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der strategische Entscheidungen direkt aus fundierten Erkenntnissen abgeleitet werden. Die Lage in der EMEA-Region ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Landwirtschaft und das Leben der Menschen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Business Insights & Foresight Leader erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Corteva Agriscience vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Corteva Agriscience sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Corteva Agriscience an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Corteva Agriscience zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Business Insights & Foresight Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Corteva Agriscience arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für EMEA Business Insights & Foresight Leader bei Corteva Agriscience an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corteva Agriscience vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Corteva Agriscience zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
