ERP Commercial Solution Engineer/Architect

Die Corteva Agriscience™ sucht einen ERP Commercial Solution Engineer (SE) für das Integrated Enterprise Solutions-Team. Der ideale Kandidat verfügt über aktuelle Erfahrungen in der Konzeption, dem Design, der Implementierung und der Unterstützung von SAP Commercial-Lösungen in den Bereichen Order-to-Cash (OTC), Vertrieb, Preisgestaltung, aATP, Abrechnung, Handelskonformität und verwandten kommerziellen Prozessen.

Der SE ist verantwortlich für das Engineering, die Konfiguration, das Testen und die Wartung von SAP S/4HANA und angrenzenden kommerziellen Lösungen während des gesamten Anwendungslebenszyklus. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Vertrieb und in der Distribution, der Preisgestaltung, des Kundenmanagements, der kommerziellen Analytik und verwandter nicht-SAP-Anwendungen, die die kommerziellen Abläufe unterstützen.

Diese Position definiert und steuert die Strategie für kommerzielle Fähigkeiten innerhalb der ERP-Plattform und ist verantwortlich für die Entdeckung, Validierung und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare SAP- und nicht-SAP-Lösungen. Es umfasst die Bewertung von Geschäftsprozessen, Branchentrends und Technologiefähigkeiten zur Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen, die die kommerzielle Roadmap und die globale ERP-Strategie von Corteva unterstützen.

Der SE muss in der Lage sein, die IT- und Geschäftsdomänen zu überbrücken und effektiv mit Business Process Experts, Solution Architects, Configurators, Entwicklern und Geschäftspartnern zu kommunizieren. Der SE wird ein starkes Verständnis für die kommerzielle Geschäftsstrategie und die Prozesse von Corteva entwickeln und helfen, die gesamte ERP Commercial Product Roadmap zu definieren und umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Erfassung von Anforderungen und deren Übersetzung in ERP-Lösungsdesigns.
• Entwurf von End-to-End-Lösungen unter Verwendung von ERP-Modulen wie SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP GTS usw.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit den besten Branchenpraktiken und Unternehmensstandards.
• Konfiguration von SAP-Systemen basierend auf Entwurfsspezifikationen, einschließlich der Anpassung standardmäßiger SAP-Funktionalitäten.
• Entwicklung und Implementierung von Verbesserungen, Erweiterungen und benutzerdefinierten Lösungen nach Bedarf.
• Durchführung gründlicher Tests zur Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit von SAP-Konfigurationen und -Entwicklungen.
• Integration von SAP-Lösungen mit anderen Unternehmenssystemen wie eCommerce, SAP GTS, Drittanbieteranwendungen usw.
• Zusammenarbeit mit Integrationsteams zur Gestaltung und Implementierung von Schnittstellen, Datenzuordnungen und Middleware-Lösungen.
• Sicherstellung der Datenkonsistenz und -integrität über integrierte Systeme hinweg.
• Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für SAP-Systeme, einschließlich Fehlersuche, Problemlösung und Leistungsoptimierung.
• Überwachung der Systemgesundheit und -leistung, Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungsmöglichkeiten.
• Anwendung von Patches, Upgrades und Verbesserungen an SAP-Systemen nach Bedarf.
• Dokumentation von Lösungsdesigns, Konfigurationen und Verfahren zur Förderung des Wissensaustauschs und zukünftiger Referenzen.
• Bereitstellung von Schulungen und Wissenstransfer für Endbenutzer und Support-Teams zu SAP-Funktionalitäten und -Prozessen.
• Aktualisierung über SAP-Technologien, -Versionen und -beste Praktiken.
• Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung bestehender Prozesse und Verbesserung der Systemfähigkeiten.
• Teilnahme an Projekten zur Aktualisierung oder Migration von SAP-Systemen auf neuere Versionen oder Cloud-Plattformen.

Position Anforderungen:

• Vorherige Erfahrung in der Unterstützung kommerzieller Geschäftsprozesse in großen globalen Organisationen.
• Starkes Verständnis der Order-to-Cash-Prozesse, einschließlich Vertriebsauftragsmanagement, Preisgestaltung, Abrechnung, Kundenstammdaten und Kundenservice.
• Erfahrung in der Gestaltung von Lösungen zur Unterstützung von aATP, DRC, Vistex, Verkaufsprämien, Rabatten, kommerziellen Berichten und verwandten kommerziellen Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Recherche von Geschäftsanforderungen, Bewertung alternativer Lösungsansätze und Empfehlung skalierbarer SAP- und nicht-SAP-Lösungen.
• Fähigkeit zur Durchführung von Fit-Gap-Analysen, Schätzung des Aufwands und Identifizierung von Prozess- und Technologieverbesserungsmöglichkeiten.
• Starkes Verständnis von SAP-Integrationsmustern, APIs, Middleware-Plattformen und der Integration zwischen SAP und externen Anwendungen.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Projektumgebung mit mehreren Prioritäten und Stakeholdern zu arbeiten.
• Nachgewiesene Effektivität bei der eigenständigen Arbeit und der Erzielung von Ergebnissen über Geschäfts- und technische Teams hinweg.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationspunkte zu erkennen, während die Qualität und Lieferung der Lösung vorangetrieben wird.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern, Managed Service Providern und Drittanbietern ist von Vorteil.

Erfahrungs- und Bildungsanforderungen:

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Implementierung, Lösungsengineering oder -unterstützung.
• Starke Erfahrung mit den kommerziellen Fähigkeiten von SAP S/4HANA.
• Erfahrung in mindestens mehreren der folgenden Bereiche: aATP, DRC, Vistex, Vertrieb, Preisgestaltung und Rabatte, Abrechnung und Rechnungsstellung, kommerzielle Berichterstattung, Kundenstammdatenmanagement, SAP GTS.
• Erfahrung in der Unterstützung globaler ERP-Programme über mehrere geografische Regionen und Geschäftseinheiten.
• Erfahrung mit SAP BTP, Fiori/UI5, BW/4HANA, APIs, Integrationsplattformen und ABAP-Entwicklung ist von Vorteil.
• SAP-Zertifizierungen sind ein Plus.

Diese Stellenbeschreibung soll Informationen vermitteln, die für das Verständnis des Umfangs der Position wesentlich sind, und ist keine erschöpfende Liste von Fähigkeiten, Bemühungen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Arbeitsbedingungen, die damit verbunden sind. Die Verantwortlichkeiten können sich je nach geschäftlichen Bedürfnissen, organisatorischen Anforderungen und der Ermessensentscheidung des Managements ändern.

Corteva Agriscience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, unsere Unterschiede zu nutzen, um Leben zu bereichern, Innovationen voranzutreiben und die Unternehmensleistung zu steigern. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, militärischem oder Veteranenstatus, schwangerschaftsbedingten Bedingungen (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), Behinderung oder einem anderen geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen berücksichtigt.