EU Government and Industry Affairs Manager - DACH | Seeds

GROWING WHAT MATTERS STARTS WITH YOU

Corteva AgriscienceTM, das weltweit erste dedizierte Landwirtschafts-Start-up, dient dazu, das Leben derjenigen zu bereichern, die produzieren und konsumieren, und sorgt für Fortschritt für kommende Generationen. Unsere Mitarbeiter erfüllen diesen Zweck jeden Tag, indem sie an einer inklusiven Kultur teilnehmen, in der wir uns gegenseitig ermutigen, neugierig zu bleiben, anders zu denken, mutig zu handeln und das Richtige für unsere Kunden, Kollegen, Partner und unseren Planeten zu tun.

Sie werden Teil eines wachsenden Teams

Der Government & Industry Affairs Manager wird die Entwicklung und Umsetzung der öffentlichen Politik, der Regierungsbeziehungen und der Branchenengagementstrategie des Unternehmens in Deutschland, Österreich und der weiteren DACH-Region leiten. Die Rolle wird den Ruf des Unternehmens stärken, politische Ergebnisse beeinflussen und die Geschäftsziele unterstützen, indem vertrauensvolle Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Branchenverbänden, Regulierungsbehörden und wichtigen Interessengruppen aufgebaut werden.

Ihre Herausforderung:

• Regierungsangelegenheiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Regierungsangelegenheiten, die mit den Unternehmens- und Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Bundes- und Landesbeamten, Ministerien, parlamentarischen Ausschüssen und Regulierungsbehörden auf hoher Ebene.
  • Überwachung legislativer und regulatorischer Entwicklungen, die das Geschäft des Unternehmens betreffen.
  • Bereitstellung strategischer Politikanalysen und Beratung des oberen Managements zu politischen und regulatorischen Risiken und Chancen.
  • Vertretung des Unternehmens in Meetings mit politischen Entscheidungsträgern und öffentlichen Institutionen.
• Branchenangelegenheiten
  • Vertretung des Unternehmens in wichtigen Branchenverbänden.
  • Gestaltung von Branchenpositionen zu prioritären politischen Themen durch Koalitionsbildung.
  • Leitung der Unternehmensbeteiligung an Arbeitsgruppen, Task Forces und öffentlichen Konsultationen.
  • Aufbau von Partnerschaften mit Stakeholdern der Wertschöpfungskette, der Wissenschaft und NGOs, wo dies angemessen ist.
• Politikentwicklung
  • Identifizierung aufkommender politischer Trends und Antizipation ihrer Auswirkungen auf das Geschäft.
  • Entwicklung von Advocacy-Positionen, politischen Papieren und Antworten auf Konsultationen.
  • Koordination der internen Abstimmung über Funktionen hinweg, um konsistente externe Botschaften sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Advocacy-Kampagnen und Plänen zur Einbindung von Interessengruppen.
• Strategische Einbindung von Interessengruppen
  • Entwicklung langfristiger Engagementpläne für wichtige externe Interessengruppen.
  • Aufbau von Glaubwürdigkeit bei Entscheidungsträgern durch evidenzbasierte politische Diskussionen.
  • Organisation von Vorstandssitzungen, Standortbesuchen und hochrangigen Stakeholder-Veranstaltungen.
  • Unterstützung des Engagements der Führungsebene mit politischen Entscheidungsträgern.
  • Sicherstellung konsistenter Advocacy-Positionen über Geschäftsbereiche hinweg.
  • Unterstützung des Krisenmanagements und des Issues Managements, wenn erforderlich.

Wichtige Stakeholder und Interaktionen:

Diese Position arbeitet eng mit Geschäftsführern, Regulierungs-, Rechts-, Kommunikations-, Handels- und Nachhaltigkeitsteams zusammen. Berichtet an den Direktor EMEA – APAC Government and Industry Affairs.

Um zu wachsen, was wichtig ist, benötigen Sie:

• Qualifikationen
  • Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein Master-Abschluss in Politikwissenschaft, öffentlicher Politik, Recht, Wirtschaft, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
  • 7–10 Jahre Erfahrung in Regierungsangelegenheiten, öffentlicher Angelegenheiten oder öffentlicher Politik.
  • Starkes Wissen über deutsche Bundesinstitutionen, legislative Prozesse und das regulatorische Umfeld.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit europäischen Institutionen ist sehr wünschenswert.
  • Etabliertes Netzwerk über deutsche Ministerien, Bundestag, Branchenverbände und relevante Interessengruppen.
  • Erfahrung in einem multinationalen Umfeld ist bevorzugt.
• Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Starkes strategisches Denken und politisches Urteilsvermögen.
  • Hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe politische Entwicklungen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen.
  • Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
  • Hohe Integrität und gesundes Urteilsvermögen.
  • Kollaborativer Führungsstil.
• Sprachen
  • Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
  • Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
  • Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Wer suchen wir?

• Neugierige, mutige Denker, die ihre Karriere vorantreiben und Teil eines erfolgreichen Teams sein möchten.
• Marktgestaltende Personen, die die Landwirtschaftsbranche transformieren möchten, um den wachsenden Bedarf der Welt an Lebensmitteln zu decken.
• Kollaborateure, die in einem vielfältigen, inklusiven Arbeitsumfeld gedeihen.
• Innovatoren, die Initiative und frische Ideen einbringen, die unser Geschäft in die Zukunft treiben und uns zu einem Branchenführer machen.

Wachstum, was wichtig ist, beginnt mit Ihnen... Was können wir anbieten, um Ihnen beim Wachsen zu helfen?

• Die Möglichkeit, Teil eines globalen Branchenführers zu sein, der Lösungen für die dringendsten landwirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit entdeckt.
• Herausfordernde Arbeitsaufgaben, die Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen erweitern.
• Möglichkeiten für internationale Rotationen und Umzüge, die Ihre globale Sichtweise und kulturelle Erfahrung erweitern.
• Ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen und sich gehört, geschätzt und ermächtigt fühlen.
• Engagierte und maßgeschneiderte Ressourcen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten, Branchenkenntnisse und persönlichen Perspektiven zu fördern.
• Der Beitritt zu uns ist eine natürliche Gelegenheit, Ihr berufliches Netzwerk durch wertvolle Beziehungen zu stärken.
• Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens jedes Mitarbeiters durch erstklassige Leistungen, sinnvolle Arbeit und wettbewerbsfähige Gehälter.
• Leistungsorientierte Kultur mit starkem Fokus auf Geschwindigkeit, Effizienz und Agilität.

Corteva Agriscience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, unsere Unterschiede zu akzeptieren, um Leben zu bereichern, Innovationen voranzutreiben und die Unternehmensleistung zu steigern. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, schwangerschaftsbedingten Bedingungen (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), Behinderung oder einem anderen geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen berücksichtigt.