Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Seed Applied Technology Strategie für den Downstream-Bereich.
- Unternehmen: Corteva Agriscience, ein innovatives Unternehmen in der Agrarbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Agronomie oder verwandten Bereichen und 8-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
DOWNSTREAM BUSINESS MANAGER - Seed Applied Technologies
Scope: Be accountable for developing the Seed Applied Technology strategy downstream, for external business, and cascade it to the countries.
Manage portfolio lifecycle, new business partnerships, and Demand Reviews.
Purpose of the role: Be the guardian of the SAT downstream strategy, ensuring that it is being implemented at customer/country level.
Provide market intel, technical support, portfolio clarity and numbers commitment to the Commercial SAT organization.
Challenge the status quo and ensure alignment of the business plan.
Monitor budget expenses and define A&P priorities.
Responsibilities
- Create, support and cascade the SAT downstream strategy to the commercial / country teams.
- Develop contacts and strong regular relationship management at all decision-making/decision influencing levels with key countries, aligned with global guidance.
- Drive long-term relations, market share, and increase loyalty to Brand and Corteva services.
- Develop new partnerships with future/current suppliers
- Work together with the Marketing leader to manage the mid and long term portfolio.
- Uses extensive knowledge of customers' total needs and product offerings to form account strategies and promote long-term value creation.
- Indirectly lead and coordinate external seeds marketing/sales teams across Commercial Units territories to achieve SAT goals.
- Drive "value selling" approaches through customized solution deployment.
- Perform market evaluation: segment exploration, market assessment, opportunity identification, market potential and attractiveness evaluations.
- Ensure proper product stewardship and compliance with EH&S, sales processes, and company policies. Drive the best safety and internal policy practices by self-example.
- Coach others on identifying and delivering a total customer solution (value and technical standpoint).
- Build efficient working relations with different functions within the company to ensure efficient cooperation regarding commercial operations.
- Be the guardian of the strategy execution and the processes implementation inside the company.
- Support the SAT A&P prioritization in the countries.
- Support the main SAT events: Euroseeds and ISF.
- Be the link between SAT and Market Intel team
- Be the Downstream Focal Point for all the commercial units
- Support the downstream sales: be the sales focal point for all the countries regarding downstream market.
Requirements
- Higher degree in agronomy, economics, business, marketing, or related area.
- At least 8-10 years of experience in sales management in the agriculture industry.
- Knowledge of the agricultural market specifics, products, seed industry, CPP would be a significant advantage.
- Cross-country sales experience would be an advantage.
- Team leadership experience would be an advantage.
- Strong Marketing knowledge
- Product Management skills
- Strong Interpersonal skills.
- Organizational skills, sense of accuracy.
- Strong result orientation.
- Autonomy, proactivity.
- Sense of commitment and responsibility.
- Stress resistance.
- Strong communication and presentation skills; previous coaching/training experience considered as a plus.
- Conflict resolution experience.
- Fluent English is a must, besides key business partners local languages. French and German are a great plus.
- Key Stakeholders and Interactions
- Internal: Regional SAT Leader, Commercial Unit leadership team (Commercial Unit Lead, Country Lead, Marketing Lead), Supply Seeds, Supply CP, Regional Seeds Team, Regulatory Team, CSAT Team, R&D, Commercial SAT Team)
- Key scorecard
- Product growth / Downstream net Sales / Product awareness / Market Share / Margin
- Customer satisfaction (through Net Promoter Score)
Corteva Agriscience is an equal opportunity employer.
We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance.
Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.
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Key Account Manager Downstream Arbeitgeber: Corteva
Corteva Agriscience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und kommerzielle Exzellenz fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office ermöglicht. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen und ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager Downstream erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Corteva erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Corteva, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Corteva zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Downstream mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Corteva relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Key Account Manager Downstream bei Corteva wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Corteva arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corteva vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Corteva auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.