Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere GTM-Prozesse und arbeite eng mit Marketing, Vertrieb und Kundenservice zusammen.
- Unternehmen: Cortex, ein innovatives Unternehmen im Bereich Engineering Operations.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit regelmäßigen Team-Events und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklererfahrung in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Bereich und Kenntnisse in GTM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Cortex
Cortex ist die Engineering Operations Plattform, die es Organisationen ermöglicht, ihre operationale Reife kontinuierlich zu verbessern und die Entwicklerfriktion zu reduzieren. Mit zentraler Sichtbarkeit, klarer Verantwortung, automatisierten Scorecards und goldenen Pfaden helfen wir Engineering-Organisationen, als Einheit zu agieren. Unsere Kunden – von Startups bis hin zu Fortune 100 Unternehmen – schaffen eine Kultur der Ingenieurexzellenz, reduzieren Vorfälle um 30 % und verbessern die MTTR um 50 %, während sie es Entwicklern erleichtern, sich auf das Bauen zu konzentrieren.
Standort
Wir sind vollständig remote und begrüßen Kandidaten aus den gesamten USA! Wir haben mehrmals im Jahr Offsites für das gesamte Unternehmen, bei denen wir das gesamte Team einfliegen, um uns persönlich zu treffen, stärkere Beziehungen aufzubauen, wichtige Projekte zu starten und Spaß zu haben!
Team
Wir sind eine starke Gruppe von ~80 leidenschaftlichen Individuen, die begeistert sind, ein Produkt zu entwickeln, das Entwickler lieben. In diesem Jahr haben wir 60 Millionen US-Dollar in einer Series-C-Finanzierungsrunde unter der Leitung von Scale Ventures (mit Beteiligung von Sequoia, IVP und anderen) gesammelt, um die Zukunft der Entwicklererfahrung zu gestalten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen GTM Operations Manager, der unser Team verstärkt. Diese Rolle berichtet an den Director of GTM Operations und legt großen Wert auf Effizienz, Datenintegrität und Prozessgenauigkeit in unseren Go-to-Market-Funktionen. Als GTM Operations Manager sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Systeme, Prozesse und Analysen, die Marketing, Vertrieb und Kundenservice antreiben.
Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine reibungslose Ausführung von GTM-Kampagnen, Pipeline-Management und Berichterstattung über den gesamten Umsatzzyklus sicherzustellen.
Aufgaben
- Verwalten des GTM-Technologiestacks und Implementierung von Tools zur Optimierung der Abläufe in den Bereichen Marketingautomatisierung, CRM, Analytik und Berichtssysteme
- Entwickeln und Optimieren von GTM-Workflows, Prozessen und Verfahren zur Straffung der Ausführung und Verbesserung der Effizienz funktionsübergreifender Teams
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Kundenserviceteams zur Etablierung von Lead- und Pipeline-Management-Prozessen, um einen nahtlosen Fluss von Interessenten und Kunden durch den gesamten Funnel sicherzustellen
- Überwachen und Analysieren von GTM-Leistungskennzahlen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse über den Umsatztrichter bereitzustellen
- Besitzen und Verwalten von GTM-Daten und -Analysen, einschließlich Datenhygiene, Segmentierung und Berichterstattung über Systeme
- Koordinieren mit funktionsübergreifenden Teams, um eine genaue und zeitnahe Ausführung von GTM-Initiativen, einschließlich Kampagnen, Pipeline-Überprüfungen, Prognoseunterstützung und Berichterstattungsrhythmen, sicherzustellen
Qualifikationen
- BS-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich bevorzugt oder 5+ Jahre gleichwertige Branchenerfahrung im B2B SaaS
- Erfahrung mit GTM-Systemen wie Vertriebsengagement-Plattformen, Datenanreicherung, Lead-/Account-Routing, Webanalytik-Tools wie Google Analytics und Reporting/BI-Tools
- Gute organisatorische Agilität und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv innerhalb eines geografisch verteilten, multifunktionalen Teams zu arbeiten und Projekte von Anfang bis Ende voranzutreiben
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zusammenzufassen und zu präsentieren
- Fähigkeit, sich an ein schnelles und dynamisches Startup-Umfeld anzupassen
Vergütung
Startgehaltsspanne: 120.000 bis 150.000 USD
Wettbewerbspaket für Eigenkapital
Unsere Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B.: Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsbedürfnisse und Marktnachfrage. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Diese Rolle ist berechtigt für Eigenkapital und Leistungen.
Vorteile & Leistungen
- Nationale medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung (wir übernehmen 100 % für Mitarbeiter!)
- Unbegrenzter PTO & flexible Arbeitszeiten
- 401k-Plan
- Geschlechtsneutrale Elternzeit
- 1.000 USD jährlicher Lern- und Entwicklungsgutschein
- 400 USD monatlicher Vorteilsstipendium (verwendbar für alles)
- Haustierversicherung
Cortex setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Cortex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderer gesetzlich geschützter Status. Für Personen mit Behinderungen, die eine Unterkunft anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an people@cortex.io.
GTM Operations Manager Arbeitgeber: Cortex
Cortex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, von überall in den USA zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Vergütungspaket, einschließlich unbegrenztem Urlaub und einem jährlichen Weiterbildungsstipendium, fördert Cortex das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft gleichzeitig eine Kultur des Teamgeists durch regelmäßige Offsites. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Teil eines leidenschaftlichen Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Entwicklererfahrung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Operations Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Cortex vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Cortex sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Cortex an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Cortex zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Cortex arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Operations Manager bei Cortex an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cortex vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Cortex zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
