Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und priorisiere das Produkt-Backlog für innovative Bildungsprodukte.
- Unternehmen: Führendes EdTech-Unternehmen mit Fokus auf Bildung und Karriere.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und schaffe positive Lernerfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
A Estratégia Educacional, holding de educação da Estratégia Concursos, OAB, Carreiras Jurídicas, Vestibulares e Militares, busca um(a) Product Owner para atuar em sua edtech.
O profissional será responsável por gerenciar e priorizar o backlog de produtos, traduzindo necessidades de negócio em requisitos claros para os times de desenvolvimento, com foco na criação dos melhores produtos e experiências de educação no Brasil.
- Responsabilidades
- Gerenciar, organizar e priorizar o backlog dos produtos sob sua responsabilidade.
- Traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para os times de desenvolvimento.
- Refinar histórias de usuário, critérios de aceitação e especificações funcionais.
- Atuar em conjunto com Product Managers, Design e Tecnologia para garantir a entrega contínua de valor.
- Participar das cerimônias ágeis e apoiar a equipe na remoção de impedimentos relacionados ao produto.
- Acompanhar a execução das demandas, garantindo alinhamento entre escopo, prazo e qualidade.
- Apoiar a definição de métricas operacionais e monitorar indicadores dos produtos.
- Validar entregas e garantir que as soluções implementadas atendam aos objetivos definidos.
- Manter comunicação constante com stakeholders internos, garantindo alinhamento e transparência sobre o andamento das iniciativas.
- Contribuir para a evolução contínua dos processos e produtos da empresa.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner (EdTech) Arbeitgeber: Coruja Labs
Die Estratégia Educacional ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der EdTech-Branche bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beiträge zur Bildungslandschaft in Brasilien zu leisten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikationskultur, die den Austausch von Ideen und Feedback unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (EdTech) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Coruja Labs helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Coruja Labs.
✨Direkt bewerben bei Coruja Labs!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Owner (EdTech) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (EdTech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Coruja Labs einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Owner (EdTech).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Coruja Labs leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Coruja Labs einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coruja Labs vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Coruja Labs passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Coruja Labs werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Coruja Labs erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Coruja Labs einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
