Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den B2B-Vertrieb und entwickle skalierbare Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: International etabliertes Markenunternehmen im Premiumsegment.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexibles Arbeiten und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau eines markennahen B2B-Geschäftsbereichs.
- Qualifikationen: Erfahrung in vertriebsnahen Führungsrollen und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international etabliertes Markenunternehmen für Konsumgüter mit starker Positionierung im Premiumsegment. Im B2B-Umfeld gewinnt der Vertrieb rund um markennahe Kundenlösungen und Partnerschaften zunehmend an strategischer Bedeutung. Im Zuge der weiteren Entwicklung wird dieser Geschäftsbereich gezielt geschärft und ausgebaut. Ziel ist es, ein skalierbares B2B-Setup mit klarer Marktpositionierung, wirksamer Partnerstruktur und spürbarem Wachstum im DACH-Raum und darüber hinaus zu etablieren.
Gesucht wird eine vertriebsstarke und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, um diese Entwicklung federführend voranzutreiben und den Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau eines markennahen B2B-Geschäftsbereichs mit Umsatz- und Entwicklungsperspektive
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der Unternehmensgruppe und externen Partnern im nationalen und internationalen Umfeld
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen, bei der Weiterentwicklung der Marktpositionierung und in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil und Firmenwagenregelung im oberen Managementbereich
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil und internationaler Reisetätigkeit von ca. 30 bis 50 Prozent
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Werbemittelhandel inklusive Umsatz, Ergebnis, Forecasting, Strukturaufbau und Teamführung
- Strategischer Ausbau des B2B-Vertriebs im DACH-Raum mit Fokus auf Neukundengewinnung, Partnerentwicklung und aktive Vertriebssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien sowie Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung und Marktpositionierung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Steuerung interner und externer Einheiten zum Aufbau eines leistungsfähigen und integrierten Setups
- Positionierung der Marke im Umfeld Corporate Gifts und Co-Branding inklusive Partnersteuerung, Messepräsenz und operativer Umsetzung vor Ort
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit gutem Verständnis für Vertrieb und unternehmerische Zusammenhänge. Mehrjährige Erfahrung in einer vertriebsnahen Führungsrolle im B2B, idealerweise in markenorientierten Unternehmen. Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Auf- und Ausbau wachstumsorientierter Vertriebsstrukturen. Strategisches Denkvermögen, Markenverständnis und Gespür für skalierbare B2B-Strukturen. Hohes Energielevel, hands-on Mentalität, klares Standing auf Management- und C-Level, sehr gutes Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
Head of B2B Sales | Co-Branding (m/w/d) (MS1858) Arbeitgeber: Corventis Executive Consultants
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, als Head of B2B Sales | Co-Branding maßgeblich zur strategischen Entwicklung eines führenden Markenunternehmens im Premiumsegment beizutragen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, internationale Partnerschaften zu gestalten, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, in einem wachsenden Markt mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten, was Ihre Karriere auf das nächste Level heben kann.
Kontaktdaten:
Corventis Executive Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of B2B Sales | Co-Branding (m/w/d) (MS1858) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of B2B Sales | Co-Branding (m/w/d) (MS1858) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategisch gedacht und erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corventis Executive Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Marke und deren Positionierung im Premiumsegment vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und wie das Unternehmen seine Partnerstrategien umsetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstumsziele zu erreichen. Deine Fähigkeit, andere zu inspirieren, wird entscheidend sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
