Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und sprich gezielt Kandidaten an, evaluiere Bewerbungen und gestalte Stellenausschreibungen.
- Arbeitgeber: Corventis ist eine moderne Personalberatung mit 40 Jahren Erfahrung im Recruiting-Prozess.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell, kostenlose Getränke und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Affinität zu Social Media und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
ZERTIFIZIERTE PERSONALBERATUNG | BRANCHENVIELFALT | HYBRIDES ARBEITSMODELL
Corventis Executive Consultants ist eine agile, moderne und beim führenden Fachverband BDU e.V. akkreditierte Personalberatung und steht für nachhaltige Besetzung anspruchsvoller Management- und Spezialfunktionen. Seit 40 Jahren begleiten wir Unternehmen ganzheitlich im gesamten Recruiting-Prozess – von der gezielten Personalsuche über die sorgfältige Auswahl bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Führungskräfte und Spezialisten. Unsere Stärke liegt in der persönlichen und individuellen Beratung, die auf exzellenten Branchenkenntnissen sowie einem weitreichenden, gewachsenen Netzwerk basiert. Dieses Fundament ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln. Im Zuge unserer dynamischen Geschäftsentwicklung suchen wir eine engagierte Verstärkung für unser Recruiting-Team in Ravensburg. Wenn Sie Leidenschaft für Kommunikation und Talentakquise mitbringen und in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihr Interesse.
Aufgaben
-
Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting
-
Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten
-
Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen
-
Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
-
Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports
-
Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools
Profil
-
Erfahrung im Recruiting für unterschiedliche Anforderungsprofile und wechselnde Zielgruppen sowie in der Entwicklung und Gestaltung der positiven Candidate Experience
-
Hohe Affinität zu Business Netzwerken, Social Media und telefonischer Erstkontaktaufnahme
-
Freude an Kommunikation und Trendscouting in Verbindung mit einem empathischen und verbindlichen Auftreten
-
Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
-
Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsoftware
Wir bieten
-
Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche
-
Attraktives Gehalt inkl. Bonus-System, Sachbezugskarte, Zuschuss zu VWL, kostenlose Getränke
-
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 2 Tage/Woche remote zu arbeiten
-
Ausgeprägtes Teamwork, familiäre DU-Kultur, Teamevents und mehrfach ausgezeichnete kununu TOP-company
-
Modernes Arbeitsumfeld, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze, Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Gebäude
Kontakt
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1721 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und das gesamte Corventis Team unter +49 / 751 359690 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
() Recruiter (m/w/d) Active Sourcing (MS1721) Arbeitgeber: Corventis Executive Consultants
Kontaktperson:
Corventis Executive Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: () Recruiter (m/w/d) Active Sourcing (MS1721)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Stelle einen hohen Fokus auf Active Sourcing hat, ist es wichtig, dass du aktiv in Business Netzwerken und sozialen Medien präsent bist. Vernetze dich mit Fachleuten und potenziellen Kandidaten, um deine Reichweite zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Kandidaten. Überlege dir, wie du potenzielle Talente ansprechen kannst, und entwickle eine Strategie, um sie direkt zu kontaktieren. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, um eine positive Candidate Experience zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Informiere dich über neue Methoden und Tools im Active Sourcing, um deine Ansätze kontinuierlich zu verbessern und innovativ zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf telefonische Erstgespräche vor. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und evaluieren kannst, um sicherzustellen, dass du die richtigen Fragen stellst und ein empathisches Auftreten zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: () Recruiter (m/w/d) Active Sourcing (MS1721)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Corventis Executive Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter (m/w/d) Active Sourcing zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Affinität zu Business Netzwerken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kommunikation und Talentakquise darlegst. Zeige auf, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Homepage von Corventis hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corventis Executive Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Active Sourcing. Zeige während des Interviews, dass du mit verschiedenen Plattformen und Netzwerken vertraut bist, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Ansprache und Interaktion mit Kandidaten verdeutlichen.
✨Zeige deine Strukturierte Arbeitsweise
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Bewerbungen vorselektierst und Kandidaten evaluierst, um einen reibungslosen Recruiting-Prozess sicherzustellen.
✨Sei empathisch und verbindlich
In der Personalberatung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du eine positive Candidate Experience schaffen kannst und zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
