Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und KI-gestützte Projekte zur Verbesserung der Pflegequalität.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Pflege- und Sozialwesen mit modernen Konzepten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und großes Gestaltungspotenzial.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Transformation in der Pflege bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Pflege, hohe digitale Affinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus dem Pflege- und Sozialwesen mit bundesweit vertretenen Standorten. Das Unternehmen steht für moderne Pflegekonzepte, hohe Qualitätsstandards und den klaren Anspruch, Pflege kontinuierlich weiterzuentwickeln. Digitale Lösungen und der gezielte Einsatz neuer Technologien haben dabei eine zentrale strategische Bedeutung, insbesondere mit Blick auf die nachhaltige Entlastung der Mitarbeitenden und die Sicherung der Pflegequalität.
Im Rahmen einer Nachbesetzung wird diese strategisch wichtige Position als Referent (m/w/d) neu vergeben, angesiedelt im Großraum Tübingen/Reutlingen/Balingen/Albstadt. Gesucht wird eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die digitale und KI-basierte Themen praxisnah vorantreibt und als Schnittstelle zwischen Pflege, Technik und Organisation agiert. Die Position ist direkt an die Geschäftsführung angebunden und bietet großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum.
Aufgaben, Vergütung & Benefits- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Sinnstiftende Aufgabe mit messbarem Impact auf Pflegequalität und spürbarer Entlastung der Mitarbeitenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit attraktiver Vergütung und variablem Anteil
- Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 30 Tage Urlaub sowie ein umfassendes Corporate‑Benefits‑Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Onlineshops
- Betriebliche Altersvorsorge, weitere Zusatzleistungen und moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und Mobiltelefon
- Identifikation, Bewertung und Einführung digitaler sowie KI‑gestützter Lösungen zur Unterstützung des Pflegealltags
- Vermittlung zwischen Pflegepraxis, technologischen Möglichkeiten und wirtschaftlichen Anforderungen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Technologieanbietern, Start‑ups, Forschungseinrichtungen und Branchenpartnern
- Planung und Begleitung von Pilotprojekten einschließlich Change‑Management und Implementierung
- Bewertung neuer Technologien in Bezug auf Nutzen und Wirtschaftlichkeit sowie Kommunikation zu Innovationsprojekten
- Studium mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsinformatik, Digitale Transformation, Digital Business oder Künstliche Intelligenz sowie Verständnis für Pflegeprozesse oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege‑ oder Gesundheitsbereich
- Hohe digitale Affinität sowie Interesse an neuen Technologien und KI‑Anwendungen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch, Englischkenntnisse im Technologiekontext von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit Projekt- und Prozessverständnis
- Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen im Großraum Tübingen/Reutlingen/Balingen/Albstadt
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (PL1834) Arbeitgeber: Corventis Executive Consultants
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Pflege- und Sozialwesen, die durch moderne Pflegekonzepte und hohe Qualitätsstandards geprägt ist. Die Position als Referent der Geschäftsführung für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mitzuwirken und innovative digitale Lösungen zu implementieren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate-Benefits-Programmen ist dies ein attraktiver Arbeitgeber im Großraum Tübingen/Reutlingen/Balingen/Albstadt.
Kontaktdaten:
Corventis Executive Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (PL1834) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, die sich mit Digitalisierung und KI im Pflegebereich beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und wie du deren Implementierung unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine digitalen Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung und KI konkret einbringen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Prozesse kennst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (PL1834) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Referent der Geschäftsführung zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und uns nicht mit langen Texten überforderst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corventis Executive Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz dazu beitragen können, die Pflegequalität zu verbessern und die Mitarbeitenden zu entlasten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine umsetzungsstarke Persönlichkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du digitale Lösungen erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine Schnittstelle zwischen Pflege, Technik und Organisation darstellt, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Fragen zu Change-Management
Da du Pilotprojekte planen und begleiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu Change-Management-Strategien zu beantworten. Überlege dir, wie du Widerstände überwinden und Teams motivieren kannst, neue Technologien anzunehmen.
