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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Auftragsabwicklung für smarte Energiesysteme.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen, das Handwerk digitalisiert und nachhaltige Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Schlüsselposition der Energiewende mit flachen Hierarchien und familiärem Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Führung und Digitalisierung.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit innovativer Technik und kontinuierlicher Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
FAMILIENUNTERNEHMEN | SCALE UP | ENERGIEWENDE MADE IN GERMANY | HANDWERK NEU GEDACHT
Scale-Up in 4. Generation und 70-jähriger Geschichte? Klingt komisch, gibt\’s wirklich – In Bodenseenähe wird gerade Handwerk neu erfunden: Digital, schnell, standardisiert, kundenorientiert.
Als künftiger Gesamtanbieter für smarte Energiesysteme werden innovative und nachhaltige Lösungen vorwiegend für Privathaushalte realisiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, großem persönlichen Wachstum und einem familiären Spirit, den man in dieser Form eher im Silicon Valley und auf keinen Fall in Oberschwaben vermutet. Die kontinuierliche Weiterbildung jedes Mitarbeitenden ist nicht verhandelbar, sondern Teil der Unternehmenskultur!
Die Integration neuer Technologien wird als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens angesehen – Aktuell wird Asana eingeführt. Hubspot ist bereits etabliert.
Du hast Lust auf maximales persönliches Wachstum in einem Megatrendumfeld? Here we go:
DIE AUFGABENSTELLUNG
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische Auftragsabwicklung entlang der Wertschöpfungskette (Material- & Mitarbeiterdisposition, Einkauf, Logistik und den technischen Support)
- Team Lead von aktuell 8 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer effizienten und kundenzentrierten Auftragsabwicklung
- Stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abläufe unter Berücksichtigung von Rückmeldungen interner und externer Kunden
IHR PROFIL
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. BWL od. Wirtschaftsingenieurwesen)
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungs-/Projektleitungserfahrung
- Überdurchschnittliche Affinität zu Digitalisierung und IT-Systemen (ERP/CRM)
- Stark unternehmerisches, gestaltendes sowie prozessorientiertes Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse
DAS ANGEBOT
- Attraktives Gesamtpaket inkl. Bonusregelung und Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Schlüsselposition in einer Zukunftsbranche, Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
- Familiäres Miteinander, Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Top moderne Büroräumlichkeiten (Inventar & Technik), u.a. Silent-Boxen für störungsfreie Gespräche
- Vielfältige Benefits, u.a. EGYM Wellpass, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebl. AV
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1752 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und das Corventis Team unter 0751 359690 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Teamleitung (m/w/d) Zentrale Auftragsabwicklung (MS1752) Arbeitgeber: Corventis Executive Consultants
Kontaktperson:
Corventis Executive Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Zentrale Auftragsabwicklung (MS1752)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da das Unternehmen flache Hierarchien und persönliches Wachstum betont, kannst du in deinem Gespräch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Digitalisierung und IT-Systemen zu teilen. Da das Unternehmen Asana einführt und Hubspot bereits nutzt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du solche Tools effektiv eingesetzt hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein unternehmerisches Denken und deine prozessorientierte Herangehensweise. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Zentrale Auftragsabwicklung (MS1752)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der smarten Energiesysteme zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Affinität zu Digitalisierung und IT-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und deine Vision für die Weiterentwicklung der Prozesse ein.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Homepage hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corventis Executive Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und den familiären Spirit des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungs- und Projektleitungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Digitalisierungskompetenz betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, deine Affinität zu IT-Systemen und deine Erfahrungen mit Tools wie Asana oder Hubspot zu erläutern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zur Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
