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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle interne KI-Anwendungen für Recruiting und Beratung.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung mit Fokus auf individuelle Beratung und KI-Integration.
- Mitarbeitervorteile: Alpenblick-Büro, Obst, Kaffee, Wasser, und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution im Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Data Science.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit erfahrenen Recruitern und Beratern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Corventis Executive Consultants ist eine moderne, agile und beim BDU e.V. akkreditierte Personalberatung. Seit 40 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Management- und Spezialfunktionen. Unser Anspruch ist eine persönliche und individuelle Beratung auf Augenhöhe. Dafür verbinden wir tiefes Branchenverständnis mit einem gewachsenen Netzwerk und klaren, strukturierten Prozessen. Künstliche Intelligenz spielt dabei eine immer größere Rolle. Nicht als Selbstzweck, sondern als konkretes Werkzeug im Arbeitsalltag von Recruiting und Beratung. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich KI unterstützt du uns dabei, interne KI-Anwendungen sinnvoll aufzubauen, weiterzuentwickeln und für alle nutzbar zu machen.
DAS ANGEBOT
- Einblick in die Arbeit einer etablierten, modernen und wachsenden Personalberatung mit klarer Zukunftsausrichtung
- Aktive Mitgestaltung des KI-Einsatzes in Recruiting- und Beratungsprozessen statt rein operativer Zuarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiter:innen und Berater:innen
- Raum für eigene Ideen, Lernen und persönliche Weiterentwicklung im KI-Kontext
- Ein Büro mit Alpenblick, Walking Pad, Ladesäulen, Bus-Anbindung, kostenfrei Obst, Kaffee & Waterdrops uvm.
DIE AUFGABENSTELLUNG
- Gestaltung und Weiterentwicklung der internen KI-Anwendung und -Nutzung bei Corventis
- Entwicklung, Strukturierung und Pflege einer zentralen Prompt Library für Recruiting- und Beratungsanwendungen
- Unterstützung bei der Konzeption, dem Testen und der Bewertung neuer KI-Tools, Modelle und Workflows
- Übersetzung der fachlichen Teamanforderungen in KI-gestützte Lösungen
- Mitwirkung an KI-Guidelines und Schulungsstandards mit Fokus auf DSGVO und EU AI Act
DEIN PROFIL
- Laufendes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
- Starkes Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren praktischer Anwendung im Arbeitskontext
- Erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools und Large Language Models, idealerweise auch mit Prompt-Design
- Hohes Maß an Neugier, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Bitte lade deine Bewerbung über unsere Homepage hoch. Für weitere Informationen stehen dir Marcel Speth und das Corventis Team unter +49 / 751 359690 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Werkstudent (m/w/d) für KI-Integration | AI Enablement (MS1846a) Arbeitgeber: Corventis Executive Consultants
Kontaktperson:
Corventis Executive Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) für KI-Integration | AI Enablement (MS1846a)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Corventis und deren Ansätze zur KI-Integration. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, Marcel Speth oder das Team direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für KI und deren Anwendung im Arbeitsalltag zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) für KI-Integration | AI Enablement (MS1846a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Bereich KI-Integration passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage hochzuladen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corventis Executive Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der KI
Mach dich mit den Grundlagen der Künstlichen Intelligenz vertraut, insbesondere wie sie im Recruiting und in Beratungsprozessen eingesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von KI verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Technologien sinnvoll zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du mit KI-Tools gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Neugier und Eigeninitiative, aber sei auch ehrlich über deine Erfahrungen und Kenntnisse. Die Personalberatung sucht nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.