Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den B2B-Vertrieb und entwickle skalierbare Strategien für markennahe Kundenlösungen.
- Unternehmen: International etabliertes Markenunternehmen im Premiumsegment.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamführung und nachhaltige Strukturen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle mit Einfluss auf das Wachstum im DACH-Raum.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer vertriebsnahen Führungsrolle und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international etabliertes Markenunternehmen mit starker Positionierung im Premiumsegment. Im B2B-Umfeld gewinnt der Vertrieb rund um markennahe Kundenlösungen und Partnerschaften zunehmend an strategischer Bedeutung. Im Zuge der weiteren Entwicklung wird dieser Geschäftsbereich gezielt geschärft und ausgebaut. Ziel ist es, ein skalierbares B2B-Setup mit klarer Marktpositionierung, wirksamer Partnerstruktur und spürbarem Wachstum im DACH-Raum und darüber hinaus zu etablieren.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Werbemittelhandel inklusive Umsatz, Ergebnis, Forecasting, Strukturaufbau und Teamführung
- Strategischer Ausbau des B2B-Vertriebs im DACH-Raum mit Fokus auf Neukundengewinnung, Partnerentwicklung und aktive Vertriebssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien sowie Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung und Marktpositionierung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Steuerung interner und externer Einheiten zum Aufbau einer nachhaltigen Struktur
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit gutem Verständnis für Vertrieb und unternehmerische Zusammenhänge
- Mehrjährige Erfahrung in einer vertriebsnahen Führungsrolle im B2B, idealerweise in markenorientierten Unternehmen
- Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Auf- und Ausbau wachstumsorientierter Vertriebsstrukturen
- Strategisches Denkvermögen, Markenverständnis und Gespür für skalierbare B2B-Strukturen
- Hohe Energie, hands-on Mentalität, klares Standing im Team
Was Sie erwarten
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Ausbau eines markennahen B2B-Geschäftsbereichs mit Umsatz- und Entwicklungsperspektive
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und der Unternehmensgruppe
Head of B2B Sales | Co-Branding (m/w/d) Arbeitgeber: CORVENTIS GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im B2B-Vertrieb voll auszuschöpfen und aktiv zur strategischen Entwicklung eines renommierten Markenunternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Die Position in der DACH-Region bietet zudem die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Partnerschaften aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of B2B Sales | Co-Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CORVENTIS GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CORVENTIS GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CORVENTIS GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CORVENTIS GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of B2B Sales | Co-Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CORVENTIS GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CORVENTIS GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORVENTIS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
