Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Einführung digitaler Lösungen zur Unterstützung im Pflegealltag.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Pflege- und Sozialwesen mit modernen Konzepten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit messbarem Impact auf die Pflegequalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege durch digitale Innovationen und KI-Anwendungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Pflege, hohe digitale Affinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus dem Pflege- und Sozialwesen mit bundesweit vertretenen Standorten. Das Unternehmen steht für moderne Pflegekonzepte, hohe Qualitätsstandards und den klaren Anspruch, Pflege kontinuierlich weiterzuentwickeln. Digitale Lösungen und der gezielte Einsatz neuer Technologien haben dabei eine zentrale strategische Bedeutung, insbesondere mit Blick auf die nachhaltige Entlastung der Mitarbeitenden und die Sicherung der Pflegequalität.
Im Rahmen einer Nachbesetzung wird diese strategisch wichtige Position als Referent (m/w/d) neu vergeben, angesiedelt im Großraum Tübingen/Reutlingen/Balingen/Albstadt. Gesucht wird eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die digitale und KI-basierte Themen praxisnah vorantreibt und als Schnittstelle zwischen Pflege, Technik und Organisation agiert. Die Position ist direkt an die Geschäftsführung angebunden und bietet großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Identifikation, Bewertung und Einführung digitaler sowie KI-gestützter Lösungen zur Unterstützung des Pflegealltags
- Vermittlung zwischen Pflegepraxis, technologischen Möglichkeiten und wirtschaftlichen Anforderungen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Technologieanbietern, Start-ups, Forschungseinrichtungen und Branchenpartnern
- Planung und Begleitung von Pilotprojekten einschließlich Change-Management und Implementierung
- Bewertung neuer Technologien in Bezug auf Nutzen und Wirtschaftlichkeit
Profil
- Studium mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsinformatik, Digitale Transformation, Digital Business oder Künstliche Intelligenz sowie Verständnis für Pflegeprozesse oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich
- Hohe digitale Affinität sowie Interesse an neuen Technologien und KI-Anwendungen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch, Englischkenntnisse im Technologiekontext von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Sinnstiftende Aufgabe mit messbarem Impact auf Pflegequalität und spürbarer Entlastung der Mitarbeitenden.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Digitalisierung und Künstliche Intelligenz Arbeitgeber: CORVENTIS GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Engagement für moderne Pflegekonzepte und digitale Innovationen geprägt ist. Die Mitarbeitenden profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und sinnstiftende Aufgaben legt. Im Großraum Tübingen/Reutlingen/Balingen/Albstadt erwartet Sie eine dynamische Kultur, die den Austausch zwischen Pflege, Technik und Organisation fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Zukunft der Pflege mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Digitalisierung und Künstliche Intelligenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und KI! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du diese Technologien in der Pflege einsetzen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Digitalisierung und Künstliche Intelligenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORVENTIS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Fähigkeiten in Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz dazu beitragen können, die Pflegequalität zu verbessern und die Mitarbeitenden zu entlasten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine digitale Affinität und dein Verständnis für Pflegeprozesse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Pflege, Technik und Organisation ist, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie das Unternehmen arbeitet.
