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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Planungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und Verantwortung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und Infrastruktur mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Unternehmensentwicklung.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Management- & Vertriebskompetenz trifft kundenorientierte Persönlichkeit mit Erfolg-Fokus.
Unser Auftraggeber in der Bodensee-Region ist ein führendes, mittelständisches sowie international agierendes Planungsunternehmen. Seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung, Planung und Realisierung durchdachter und nachhaltiger Logistik-, Infrastruktur- und Industriebaulösungen spezialisiert. Die Kernkompetenz liegt in der Konzeption, Projektierung und Umsetzung zukunftsweisender Lösungen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise, die engagiert die Gestaltungsspielräume zielorientiert ausfüllt und die strategisch-konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Akquiseprozessen vorantreibt, um nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen zu sichern.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium / Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Unternehmen mit Wachstumsdynamik sowie in der disziplinären und interdisziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Kundenorientierter, kommunikationsstarker Akquisiteur mit entsprechendem Netzwerk sowie interkultureller Kompetenz
- Ausgeprägte bereichsübergreifende Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise Arbeitgeber: CORVENTIS GmbH
Kontaktperson:
CORVENTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und suche aktiv nach Kontakten, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Vertrieb und Akquise beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international agiert, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Informiere dich über die kulturellen Unterschiede in den Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist, und sei bereit, darüber zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleiter mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Akquise und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORVENTIS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebs- oder Akquiseprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen kundenorientierten Ansatz erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
