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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Planungsunternehmen in der Bodensee-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Führung und Akquise.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Management- & Vertriebskompetenz trifft kundenorientierte Persönlichkeit mit Erfolg-Fokus.
Unser Auftraggeber in der Bodensee-Region ist ein führendes, mittelständisches sowie international agierendes Planungsunternehmen. Seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung, Planung und Realisierung durchdachter und nachhaltiger Logistik-, Infrastruktur- und Industriebaulösungen spezialisiert. Die Kernkompetenz liegt in der Konzeption, Projektierung und Umsetzung zukunftsweisender Lösungen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise, die engagiert die Gestaltungsspielräume zielorientiert ausfüllt und die strategisch-konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Akquiseprozessen vorantreibt, um nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen zu sichern.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium / Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Unternehmen mit Wachstumsdynamik sowie in der disziplinären und interdisziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Kundenorientierter, kommunikationsstarker Akquisiteur mit entsprechendem Netzwerk sowie interkultureller Kompetenz
- Ausgeprägte bereichsübergreifende Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise Arbeitgeber: CORVENTIS GmbH
Kontaktperson:
CORVENTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Akquise konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Logistik und Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Entwicklung von Vertriebsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Akquise und Kundenbindung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du internationale Erfahrungen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das ist besonders wichtig für ein Unternehmen, das international agiert und diverse Kunden hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Akquise sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung von Akquiseprozessen ein.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORVENTIS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebs- oder Akquiseprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen kundenorientierten Ansatz erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.