Head of IFA Sales & Partnerships (Germany)

Head of IFA Sales & Partnerships (Germany)

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IFA-Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den Erfolg.
  • Unternehmen: Etops, ein Unternehmen, das die Finanzdienstleistungen revolutioniert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Hochkarätige Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensstrategien.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wealth Managements.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Wealth Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Wir bei Etops sind ein sehr intensiv kooperierendes Team, in dem jede einzelne Person eine komplexe Verantwortung für einen Kunden und/oder Projekte von A-Z übernimmt. Jeder in unserem Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg - individuell und als Team. Jeder zählt.

Als Leiter der unabhängigen Finanzberater (IFA) tragen Sie die volle unternehmerische Verantwortung für den gesamten IFA-Vertriebskanal. Sie sind verantwortlich für die IFA-Geschäftszeile (Neugeschäft, Kundenbindung und Wachstum wiederkehrender Einnahmen, Marktanteil, Deckungsbeitrag) und sind der einzige Ansprechpartner für alles, was unabhängige Berater betrifft.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

  • Vollständige Verantwortung – IFA-Kanal
    Setzen Sie ehrgeizige jährliche und mehrjährige Ziele für das Wachstum des ARR, Umsatz, Marge und Marktanteils im IFA-Segment. Entwickeln und führen Sie den 3-Jahres-Strategieplan und das Jahresbudget für die IFA-Geschäftszeile zusammen mit dem CRO und dem Group CFO aus.
  • Go-to-Market-Strategie & Kanalführung
    Definieren und verfeinern Sie kontinuierlich das Wertversprechen, das Servicemodell, die Preisgestaltung und die kommerzielle Politik speziell für unabhängige Finanzberater. Positionieren Sie das Unternehmen als bevorzugten Partner für erstklassige IFAs.
  • Vertriebsführung & Schlüsselbeziehungsmanagement
    Leiten Sie ein Team von IFA-Vertriebsspezialisten und Kundenbetreuern, die die größten und am schnellsten wachsenden IFA-Netzwerke, Plattformen und Einzelpraxen abdecken. Pflegen Sie persönlich die Beziehungen zu den wichtigsten IFA-Firmen und Plattformen.
  • Produkt-, Plattform- & Service-Exzellenz
    Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um das Angebot zu gestalten und zu priorisieren und es an die Bedürfnisse unabhängiger Berater anzupassen.
  • Marketing, Veranstaltungen & Thought Leadership
    Verantworten Sie das IFA-spezifische Marketingbudget und den Kalender (Flaggschiffveranstaltungen, Roadshows, Webinare, digitales Marketing, Auszeichnungen).
  • Beitrag zum Group Executive Board
    Aktive Teilnahme an allen Entscheidungen des Group Executive Board und Einbringung der „Stimme des unabhängigen Beraters“ in jede strategische Diskussion.
  • Prozessdisziplin & Datenqualität
    Vorbildfunktion und Durchsetzung des gruppenweiten Verkaufsprozesses, CRM-Standards und der Prognosedisziplin innerhalb der gesamten IFA-Organisation.

Ihr Profil

Wir suchen:

  • 12–20 Jahre progressive Erfahrung im Wealth Management / Asset Management mit klarem Fokus auf den IFA / unabhängigen Beratungsbereich.
  • Nachweisbare P&L-Verantwortung für eine IFA-Geschäftszeile mit ≥ €1M Umsatz.
  • Tiefes persönliches Netzwerk unter den einflussreichsten unabhängigen Beratern, Plattformen und Family Offices in den Kernmärkten.
  • Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker IFA-Vertriebsteams in mehreren Ländern.
  • Starkes Verständnis der IFA-Ökonomie, des regulatorischen Umfelds (MiFID II, etc.), der Plattformdynamik und digitaler Werkzeuge.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – sicher auf der Bühne bei großen IFA-Veranstaltungen und bei privaten Abendessen mit Top-Beratern.
  • Universitätsabschluss (Master/MBA bevorzugt); zusätzliche Qualifikationen wie CFA, CIIA, Certified Financial Planner oder ähnliches sind von Vorteil.
  • Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.

Persönlichkeit & Führungsstil

  • Unternehmerisch, kommerziell und hochgradig energiegeladen.
  • Beziehungsorientiert, aber unermüdlich leistungsorientiert.
  • Sichtbar und glaubwürdig in der IFA-Community – bekannt und respektiert im Markt.
  • Kollaborativ auf Ebene des Group Executive Board, wettbewerbsfähig beim Schutz der IFA-Interessen.
  • Null Toleranz für schlampige CRM-Daten oder verpasste Prognosen.

Warum wir?

Seien Sie Teil eines zielgerichteten Unternehmens mit der Mission, Einzelpersonen und Unternehmen zu stärken. Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, talentierten Team zusammen, das sich Innovation und Exzellenz verschrieben hat. Lassen Sie sich von unserer internationalen Zusammenarbeit mit Teams in der Schweiz, Deutschland, Luxemburg, der Slowakei, Georgien und der Ukraine inspirieren. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und fördern Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld. Tragen Sie zu innovativen Produkten bei und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag in der Welt der Finanzen und Technologie. Genießen Sie eine flexible und inklusive Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance schätzt. Kombinieren Sie die Erfahrung, in modernen Büros zu arbeiten, mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Über uns

Etops definiert die Art und Weise neu, wie Finanzdienstleistungen Daten und Technologie nutzen. Wir bauen nicht nur Werkzeuge – wir schaffen intelligente Infrastrukturen, nahtlose Benutzererlebnisse und Produkte der nächsten Generation, die intelligentere Entscheidungen auf jeder Ebene ermöglichen. Wir sind ein Team von Ingenieuren, Kreativen und Fintech-Experten, die schnell handeln, groß denken und den Status quo herausfordern. Unsere Kultur basiert auf Neugier, mutigem Denken und dem Streben nach Einfluss – sowohl in der Branche als auch füreinander. Jetzt ist die Zeit, sich uns anzuschließen. Wir skalieren, stellen ein und gestalten die Zukunft des Vermögens- und Asset-Managements.

Head of IFA Sales & Partnerships (Germany) Arbeitgeber: CORYX Software GmbH

Etops ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Mission verfolgt und ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Innovation und Exzellenz schätzt, während Sie Ihre Karriere durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorantreiben können. Genießen Sie eine flexible und inklusive Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, während Sie an der Spitze der Finanz- und Technologiebranche mitwirken.

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Kontaktdaten:

CORYX Software GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IFA Sales & Partnerships (Germany) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Messen und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht offiziell ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IFA Sales & Partnerships (Germany) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Strategische Planung
P&L Verantwortung
Beziehungsmanagement
Teamführung
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORYX Software GmbH vorbereitet

Verstehe die IFA-Landschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der unabhängigen Finanzberater vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse und Erwartungen dieser Zielgruppe verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of IFA Sales & Partnerships ansprechen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von Vertriebsteams und im Management von Kundenbeziehungen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine strategische Denkweise

Sei bereit, über deine Vision für die IFA-Strategie zu sprechen. Überlege dir, wie du die Marktanteile erhöhen und das Wachstum der wiederkehrenden Einnahmen fördern würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die operative Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch strategisch denkst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.