Senior Sales Manager – Asset Management Solutions

Ihre Mission

Wir bei Etops sind ein sehr intensiv kooperierendes Team, in dem jede einzelne Person eine komplexe Verantwortung für einen Kunden und/oder Projekte von A bis Z übernimmt. Jeder in unserem Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg – individuell und als Team. Jeder zählt.

Als Senior Sales Manager sind Sie der #1 Pure-Play Hunter in der Asset Management Geschäftslinie bei Etops, unserer innovativen SaaS-Plattform für WealthTech. Ihre einzige Mission ist es, große, strategische institutionelle Kunden zu gewinnen und prestigeträchtige neue Logos zu eröffnen, die als Referenzkunden für unsere Lösungen im Portfoliomanagement dienen.

Ihr Erfahrung und Profil

• 8–15 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Quotenverantwortung in SaaS/WealthTech/FinTech, mit nachweislichem Erfolg im Vertrieb von institutionellem Asset-/Vermögensmanagement.
• Nachweislicher Erfolg beim Abschluss von Deals über €100k+ ARR; Geschichte des Übertreffens von Quoten um 120%+ in B2B-Finanzdienstleistungsumgebungen.
• Tiefes Netzwerk und Glaubwürdigkeit bei institutionellen Käufern (Fonds, Versicherer) in Europa, insbesondere DACH/Benelux.
• Starkes Verständnis der Herausforderungen im Asset Management und wie SaaS diese löst.
• Ausgezeichnete Entdeckungs- und Verhandlungskompetenzen.
• Bachelor-Abschluss (Wirtschaft/Finanzen bevorzugt); Zertifizierungen wie CFA oder AWS Sales von Vorteil.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Persönlichkeit & Verkaufsstil

• Unermüdlicher Hunter mit einer „Keine Ausreden“-Mentalität – gedeiht bei Kaltakquise und verwandelt „Nein“ in Gewinne.
• Beratender, aber aggressiver Abschluss; baut schnell Vertrauen auf und treibt Dringlichkeit bei SaaS-Wertangeboten voran.
• Datengetriebener Geschichtenerzähler, der die KI-Innovationen von Etops in greifbare Geschäftsauswirkungen übersetzen kann.
• Resilienter Teamplayer, der direkt an die Geschäftsführung berichtet und die Gruppenstrategie beeinflusst.

Diese Rolle bietet unbegrenzte Provisionen, Eigenkapitalpotenzial und direkten Kontakt zum Group Executive Board – perfekt für einen Top-Performer, der bereit ist, die institutionelle Präsenz von Etops auszubauen.

Warum wir?

• Seien Sie Teil eines zielorientierten Unternehmens mit der Mission, Einzelpersonen und Unternehmen zu stärken.
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, talentierten Team zusammen, das sich der Innovation und Exzellenz widmet.
• Lassen Sie sich von unserer internationalen Zusammenarbeit mit Teams in der Schweiz, Deutschland, Luxemburg, der Slowakei, Georgien und der Ukraine inspirieren.
• Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und fördern Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld.
• Tragen Sie zu innovativen Produkten bei und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag in der Welt der Finanzen und Technologie.
• Genießen Sie eine flexible und inklusive Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance schätzt.
• Kombinieren Sie die Erfahrung, in modernen Büros zu arbeiten, mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Über uns

Etops definiert die Art und Weise neu, wie Finanzdienstleistungen Daten und Technologie nutzen. Wir bauen nicht nur Werkzeuge – wir schaffen intelligente Infrastrukturen, nahtlose Benutzererlebnisse und Next-Gen-KI-Produkte, die intelligentere Entscheidungen auf jeder Ebene ermöglichen.

Wir sind ein Team von Ingenieuren, Kreativen und Fintech-Experten, die schnell handeln, groß denken und den Status quo herausfordern. Unsere Kultur basiert auf Neugier, mutigem Denken und dem Streben nach Einfluss – sowohl in der Branche als auch füreinander.

Jetzt ist die Zeit, sich uns anzuschließen. Wir skalieren, stellen ein und gestalten die Zukunft des Vermögens- und Asset-Managements. Wenn Sie leidenschaftlich an modernster Technologie und realen Auswirkungen interessiert sind, lassen Sie uns sprechen.

Ihre Rolle und Verantwortung

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

1. Neukundengewinnung & Pipeline-Generierung
2. Deal Hunting & Closing
3. Beziehungsaufbau & Thought Leadership
4. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
5. Leistungskennzahlen & Berichterstattung