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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a store team to deliver exceptional customer experiences and drive sales.
- Arbeitgeber: COS offers high-quality clothing with a focus on timeless design and craftsmanship.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a 25% employee discount, vacation pay, and access to our H&M Incentive Program.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team where your leadership can make a real impact on customer satisfaction and sales.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in management, strong understanding of KPIs, and fluency in German and English required.
- Andere Informationen: This is a full-time, permanent position with a 37.5-hour work week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Store Manager m/w/d 37,5h Arbeitgeber: COS
Kontaktperson:
COS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager m/w/d 37,5h
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von COS. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast, um zu demonstrieren, dass du die Werte von COS verkörperst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Teammanagement belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Verkaufsberichten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufsdaten zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, um die Filialleistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Denke an konkrete Beispiele, wie du ein positives Kundenerlebnis geschaffen hast. Deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen, wird entscheidend sein, um die Erwartungen an die Rolle des Store Managers zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager m/w/d 37,5h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über COS und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Verkauf und im Management. Konkrete Beispiele, wie du Verkaufszahlen maximiert oder ein Team erfolgreich geleitet hast, sind besonders wertvoll.
Motivation und Teamführung: Erkläre, warum du gerne ein Team führst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Fähigkeit, andere zu motivieren und weiterzuentwickeln, sollte klar hervorgehoben werden.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und prägnant ist. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Begeisterung für die Position. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich bleibt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von COS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Teammanagement belegen. Dies könnte die Motivation deines Teams oder die Verbesserung der Verkaufszahlen betreffen.
✨Kenne deine KPIs
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von KPIs und Verkaufsberichten hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Daten analysierst und zur Verbesserung der Verkaufsleistung nutzt.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du das Team dazu motivierst, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
