Head of Market Growth & Business Development (m/w/d)

Für unseren Mandanten, eine etablierte mittelständische Aktiengesellschaft aus dem Finanzdienstleistungssektor, suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für eine strategisch bedeutende Schlüsselposition. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktposition, eine gewachsene Kundenbasis und substanzielle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb seiner bestehenden Märkte. Im Mittelpunkt der kommenden Jahre steht die Frage, wie vorhandene Potenziale noch konsequenter identifiziert, priorisiert und in nachhaltiges, profitables Wachstum überführt werden können.

Hierfür wird eine Persönlichkeit gesucht, die analytische Tiefe mit strategischem Urteilsvermögen und hoher Umsetzungskraft verbindet.

Die Aufgabe

Als Head of Market Growth (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Wachstumsagenda des Unternehmens. Sie schaffen Transparenz über relevante Markt-, Kunden- und Vertriebspotenziale, identifizieren zusätzliche Wachstumsfelder und entwickeln daraus konkrete Initiativen mit messbarem wirtschaftlichem Beitrag. Dabei geht es nicht allein um Analyse oder Strategieentwicklung. Entscheidend ist die Fähigkeit, aus Erkenntnissen klare Prioritäten abzuleiten, unterschiedliche Unternehmensbereiche auf gemeinsame Zielsetzungen auszurichten und die Umsetzung relevanter Maßnahmen konsequent voranzutreiben. Sie arbeiten an einer zentralen Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Marketing, Kundenmanagement, Service, Produkt und Unternehmenssteuerung. In dieser Funktion verbinden Sie unterschiedliche Perspektiven, schaffen Entscheidungsgrundlagen und geben Impulse für die weitere Entwicklung von Marktanteilen, Umsatz und Ergebnis.

Ihre wesentlichen Verantwortungsfelder

• Systematische Identifikation zusätzlicher Wachstums- und Ertragspotenziale in bestehenden Märkten
• Analyse von Marktstrukturen, Kundensegmenten, Vertriebsperformance und relevanten Werttreibern
• Entwicklung und Priorisierung strategisch und wirtschaftlich attraktiver Wachstumsinitiativen
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktdurchdringung, Kundenwert und Vertriebseffektivität
• Aufbau einer transparenten Wachstumsagenda mit klaren Zielen, Verantwortlichkeiten und Erfolgskennzahlen
• Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Initiativen und Programme
• Entwicklung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und relevante Führungsgremien
• Etablierung geeigneter KPI-, Monitoring- und Reportingstrukturen
• Kontinuierliche Bewertung der Wirksamkeit laufender Maßnahmen und Initiierung notwendiger Anpassungen
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt-, Kunden- und Steuerungsfunktionen des Unternehmens

Die gesuchte Persönlichkeit

Für diese Position suchen wir eine analytisch starke und zugleich unternehmerisch handelnde Persönlichkeit, die sich in komplexen Strukturen sicher bewegt und unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel ausrichten kann. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Umfeld, in dem Markt-, Kunden-, Vertriebs- oder Wachstumsfragen im Mittelpunkt stehen. Ihre bisherige Laufbahn kann beispielsweise in der Unternehmensentwicklung, Strategie, Vertriebssteuerung, im Business Development, Growth Management oder in einer vergleichbaren Funktion liegen.

Von besonderer Bedeutung sind:

• ein ausgeprägtes Verständnis für Markt- und Wettbewerbsdynamiken
• ein sicherer Blick für Kunden-, Umsatz- und Ergebnispotenziale
• hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen
• die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in klare Entscheidungsoptionen zu überführen
• hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägter Gestaltungsanspruch
• Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit in bereichsübergreifenden Strukturen
• souveräne Kommunikation mit Management, Führungskräften und operativen Einheiten

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bildet eine gute Grundlage für diese Aufgabe.

Ihr Wirkungsfeld

Die Position bietet die Möglichkeit, die weitere Entwicklung eines etablierten Unternehmens unmittelbar mitzugestalten. Sie übernehmen keine verwaltende Funktion, sondern eine Rolle mit sichtbarem Einfluss auf zentrale Wachstumsentscheidungen. Sie erhalten Zugang zu relevanten Entscheidungsprozessen, arbeiten eng mit dem Management zusammen und können eigene Impulse in die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen.

Besonders attraktiv ist die Verbindung aus:

• hoher strategischer Relevanz
• unmittelbarer Nähe zu zentralen Entscheidern
• großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• bereichsübergreifender Verantwortung
• sichtbarer Wirkung auf Wachstum, Marktposition und Ertragskraft

Was den Unterschied macht

Gesucht wird keine klassische Strategierolle und kein reiner Projektmanager. Erfolgreich wird sein, wer Chancen erkennt, Prioritäten setzen kann und die notwendige Energie mitbringt, relevante Themen auch gegen Widerstände voranzutreiben. Sie verstehen Wachstum nicht als abstraktes Ziel, sondern als das Ergebnis klarer Entscheidungen, konsequenter Umsetzung und messbarer wirtschaftlicher Wirkung.

Ihr nächster Schritt

Sie reizt eine Position, in der Sie mit analytischer Stärke, unternehmerischem Denken und persönlicher Gestaltungskraft die Wachstumsagenda eines etablierten Unternehmens prägen können? Dann freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@cosacon.de z.Hd. Herrn Fabian Dicke.