FRONTEND DEVELOPER (M/W/D)
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FRONTEND DEVELOPER (M/W/D)

Offenbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle coole Webseiten und sorge für ein tolles Nutzererlebnis.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Startup, das die digitale Welt revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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FRONTEND DEVELOPER (M/W/D) Arbeitgeber: COSALUX GmbH

Als Frontend Developer (M/W/D) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine inspirierende Kultur aus, die Vielfalt schätzt und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
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Kontaktperson:

COSALUX GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: FRONTEND DEVELOPER (M/W/D)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Frontend-Entwicklung zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Fähigkeiten durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Technologien und Frameworks auf dem Laufenden, die in der Frontend-Entwicklung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Vertraue auf deine Problemlösungsfähigkeiten und sei bereit, deine Denkweise während des Codierens zu erklären.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FRONTEND DEVELOPER (M/W/D)

HTML
CSS
JavaScript
React
Vue.js
Responsive Web Design
Cross-Browser Compatibility
Version Control (Git)
RESTful APIs
Performance Optimization
Debugging Skills
User Interface (UI) Design
Agile Methodologies
Problem-Solving Skills
Team Collaboration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung für den Frontend Developer sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Technologien und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Portfolio erstellen: Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Projekte zeigt. Füge Links zu deinen Arbeiten hinzu, um deine Fähigkeiten im Frontend-Entwicklungsbereich zu demonstrieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Frontend Developer wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COSALUX GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Frontend-Entwickler solltest du mit den gängigen Technologien wie HTML, CSS und JavaScript vertraut sein. Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Projekte

Präsentiere während des Interviews einige deiner bisherigen Projekte. Dies gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Arbeitsweise und Kreativität. Stelle sicher, dass du die Herausforderungen und Lösungen, die du in diesen Projekten hattest, klar kommunizieren kannst.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Fragen vor

Stelle am Ende des Interviews eigene Fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Überlege dir Fragen zu den verwendeten Technologien oder zur Teamdynamik.

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