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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Kind 1:1 mit Herz und Zeit, statt Klinikstress.
- Arbeitgeber: Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH – menschliche Pflege in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung und Unterstützung im Team.
- Andere Informationen: Hospitation möglich, um das Team und die Arbeit kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Pflege und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in der Pflege, Humor und Lust auf echte Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kinderintensivpflege in Augsburg - Vollzeit, Teilzeit - flexibel.
Keine Lust mehr auf Klinikstress, Dauerpieper und 15 Patienten gleichzeitig? Dann wird’s Zeit für eine Pflege mit Ruhe, Herz und echter Zeit für Menschen. Bei der Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH kümmerst du dich nicht um „irgendwen“ – sondern um ein einziges Kind. Mit Zeit. Mit Ruhe. Mit Herz.
Für unsere liebevolle 1:1-Versorgung in Augsburg suchen wir eine Kinderkrankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d), die Pflege wieder so leben möchte, wie sie gedacht war: menschlich, intensiv und ohne Fließbandgefühl.
Was dich bei uns erwartet:
- 1:1 statt 1:15 – volle Aufmerksamkeit für ein Kind, nicht für eine ganze Station
- Kein hektischer Klinikalltag mehr
- Feste Versorgung mit Vertrauen und echter Beziehung
- Arbeiten zuhause, in der Schule/Kita/SVE oder im Nachtdienst
- Zeit für Pflege und Erlebnisse, statt Dokumentations-Marathon
- Ein Team, das dich wirklich unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
- Wertschätzung nicht nur auf dem Papier
Was wir uns wünschen:
- Examen als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
- Intensiverfahrung oder Basiskurs außerklinische Intensivpflege? Super – aber kein Muss
- Führerschein Klasse B
- Humor, Herz und Lust auf echte Pflege
Was wir bieten:
- Unsere Kinder-PDL Susanne und Carina nehmen sich Zeit für dich: In einem ausführlichen und wertschätzenden Informationsgespräch beantworten sie all deine Fragen. Gerne kannst du uns vorab bei einer Hospitation kennenlernen.
- Unsere Versorgungen bestehen schon seit vielen Jahren, das bedeutet es herrscht Vertrauen und Sicherheit auf allen Ebenen.
- Bei uns kannst du deinen Beruf und dessen Werte leben.
- Deine Bedürfnisse zählen: Wir nehmen Rücksicht auf deine persönliche Situation, begegnen dir auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr – fachlich wie menschlich.
Und das Wichtigste: Du musst bei uns nicht funktionieren wie eine Maschine. Du darfst Mensch sein. Und genau das macht den Unterschied für unsere Kinder.
Unsere Kinder-PDLs Susanne und Carina nehmen sich Zeit für dich – ehrlich, offen und ohne Druck. Hospitation? Jederzeit gerne. Trau dich raus aus dem Klinikalltag!
1:1 statt Klinikstress – Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH
Kontaktperson:
Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1:1 statt Klinikstress – Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kinderintensivpflege
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Cosmea Intensivpflege sucht Menschen mit Herz und Humor, also lass das auch durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die sich um deine Erfahrungen in der Pflege drehen. Denk an konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du eine Beziehung zu deinen Patienten aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Frag nach dem Team, den Arbeitsbedingungen und wie die 1:1-Versorgung konkret aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, eine Hospitation zu machen, nutze sie! So bekommst du einen echten Eindruck von der Arbeit und kannst sehen, ob die Atmosphäre zu dir passt. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1:1 statt Klinikstress – Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du den Klinikstress hinter dir lassen möchtest und was dich an der 1:1-Versorgung reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte klar rüberkommen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Intensivpflege hast oder einen Basiskurs gemacht hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die besondere Pflege unserer Kinder einzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Cosmea Intensivpflege
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf menschliche Pflege und echte Beziehungen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Pflegepraxis umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur 1:1-Versorgung und zum Team stellst. Frag nach den Herausforderungen und Freuden, die mit der Arbeit in der Kinderintensivpflege verbunden sind. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Teile deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Pflegeerfahrung vor, die zeigen, wie du mit Stress umgehst oder wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu deinen Patienten aufbaust. Das hilft, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Sei du selbst
Die Cosmea Intensivpflege sucht nach Menschen mit Herz und Humor. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.