Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team beim Recruiting von Pflegekräften aus Osteuropa.
- Arbeitgeber: Cosmea Pflege – moderne ambulante Pflege mit Herz und Fachkompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Pflege, die Menschlichkeit und Teamwork vereint.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der ambulanten Pflege und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit tollen Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Assistenz der Teamleitung (m/w/d) in Untersteinach, welche uns dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa für unsere Exklusivpflege zu rekrutieren.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung der Teamleitung im Recruiting von Hilfskräften für den pflegerischen Einsatz in Deutschland
- Zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber aus Osteuropa sowie Verantwortung für die vollständige Abwicklung des Bewerbermanagements – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
- DurchfĂĽhrung und Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Unterstützung in der Personalführung und Mitarbeiterbetreuung: Dienst- und Einsatzplanung, Führung von Mitarbeitergesprächen, Betreuung der Mitarbeitenden bei Anliegen, Durchführung von Mitarbeiterbesuchen und Kontrolle und Anpassung von Arbeitszeitkonten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie ĂĽberregionalen Teams in Bayern und Baden-WĂĽrttemberg
Was du mitbringst:
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Sprachkenntnisse in zwei osteuropäischen Sprachen
- Eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
- Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Was wir dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) – angepasst an Arbeitszeitmodell und Bundesland
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) – angepasst an deine Lebenssituation
- Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner im täglichen Arbeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zuschlägen
- Klare Strukturen & verlässliche Dienstplanung für eine gute Balance im Alltag
- Strukturiertes Onboarding fĂĽr einen gut begleiteten Start
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe
- Gelebte Vielfalt & ein offenes, modernes Miteinander im interdisziplinären Team
- Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitsmittel & digitale Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven
- Interne Standortwechsel möglich – flexibel, wenn sich Lebenssituationen ändern
Bist du interessiert? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und trage dazu bei, eine Pflege zu gestalten, in der Fachkompetenz und Teamwork an erster Stelle stehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4415!
Assistenz der Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Exklusivpflege Arbeitgeber: Cosmea Pflege Holding GmbH
Kontaktperson:
Cosmea Pflege Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Exklusivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Cosmea Pflege, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine RĂĽckmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Exklusivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und das geht nur, wenn du authentisch bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und ĂĽbersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell sehen, was du mitbringst und wie du uns unterstĂĽtzen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmea Pflege Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Cosmea Pflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Cosmea Pflege machen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, wie sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Pflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle Kenntnisse in osteuropäischen Sprachen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Sprachen in der Kommunikation mit Bewerbern einsetzen kannst und warum das für die Rolle wichtig ist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht und welche Werte im Team besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
