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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung im Recruiting und begleite den Onboarding-Prozess.
- Arbeitgeber: Cosmea Pflege – ein modernes Unternehmen mit Herz und Fachkompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte eine individuelle Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der ambulanten Pflege und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und zwei osteuropäischen Sprachen.
- Andere Informationen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit Entwicklungsperspektiven und teamorientierter Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Assistenz der Teamleitung (m/w/d) in Untersteinach, welche uns dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa für unsere Exklusivpflege zu rekrutieren.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung der Teamleitung im Recruiting von Hilfskräften für den pflegerischen Einsatz in Deutschland
- Zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber aus Osteuropa sowie Verantwortung für die vollständige Abwicklung des Bewerbermanagements – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
- Durchführung und Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Unterstützung in der Personalführung und Mitarbeiterbetreuung: Dienst- und Einsatzplanung, Führung von Mitarbeitergesprächen, Betreuung der Mitarbeitenden bei Anliegen, Durchführung von Mitarbeiterbesuchen und Kontrolle und Anpassung von Arbeitszeitkonten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie überregionalen Teams in Bayern und Baden-Württemberg
Was du mitbringst:
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Sprachkenntnisse in zwei osteuropäischen Sprachen
- Eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
- Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Was wir dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) – angepasst an Arbeitszeitmodell und Bundesland
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) – angepasst an deine Lebenssituation
- Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner im täglichen Arbeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zuschlägen
- Klare Strukturen & verlässliche Dienstplanung für eine gute Balance im Alltag
- Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe
- Gelebte Vielfalt & ein offenes, modernes Miteinander im interdisziplinären Team
- Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitsmittel & digitale Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven
- Interne Standortwechsel möglich – flexibel, wenn sich Lebenssituationen ändern
Bist du interessiert? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und trage dazu bei, eine Pflege zu gestalten, in der Fachkompetenz und Teamwork an erster Stelle stehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4415!
Assistenz der Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Exklusivpflege Arbeitgeber: Cosmea Pflege
Kontaktperson:
Cosmea Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Exklusivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Cosmea Pflege und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeig, dass du die Werte von Verlässlichkeit und Respekt teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Exklusivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist.
Sprich unsere Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse in osteuropäischen Sprachen wichtig. Betone diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung, um uns zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmea Pflege vorbereitest
✨Informiere dich über Cosmea Pflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Cosmea Pflege und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen anbieten und welche Philosophie hinter ihrer Arbeit steht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der ambulanten Pflege gearbeitet hast. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Zeitmanagement unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle Kenntnisse in zwei osteuropäischen Sprachen erfordert, solltest du im Interview klar darlegen, wie gut du diese Sprachen beherrschst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf diesen Sprachen einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, den Onboarding-Prozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.