Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegedienstleitungen vor Ort und optimiere pflegerische Abläufe.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich ambulanter Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und unterstütze Teams in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung ambulanter Dienste.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Coach/ Springer für Pflegedienstleitungen (PDL) (m/w/d). In dieser Rolle begleitest und unterstützt du unsere Pflegedienstleitungen sowohl bei neuen Betriebsübernahmen als auch in bestehenden Teams – mit Fokus auf pflegerische Qualität, stabile Abläufe und eine konsequent digitale Arbeitsweise.
DEINE AUFGABEN
- Operativer Einsatz vor Ort wenn kurzfristig Unterstützung in der pflegerischen Leitung erforderlich ist
- Coaching und fachliche Begleitung unserer Pflegedienstleitungen (PDL) bei neuen und bestehenden Standorten
- Unterstützung der Pflegedienstleitung vor Ort bei der Weiterentwicklung klarer Strukturen
- Unterstützung bei Betriebsübergängen und in Phasen besonderer Herausforderungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe und Strukturen
- Begleitung und Sicherstellung korrekter Dokumentationsprozesse
- Unterstützung bei der Anwendung und Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen von Montag bis Freitag sowie Flexibilität und Offenheit für Einsätze an wechselnden Standorten.
- Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Führung und Leitung ambulanter Pflegedienste
- Gute Kenntnisse in Pflegesoftware-Systemen (Snap, Euregon) sowie Erfahrung in der digitalen Leistungserfassung und Dokumentation
- Sicherer Umgang mit digitalen Ablagestrukturen und Organisationssystemen
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Teams zu begleiten, zu stärken und praxisnah zu unterstützen
WAS WIR BIETEN
- Monatliches Bruttofixgehalt zwischen 5500€ und 6500€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Moderne Arbeitsmittel & digitale Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern
- MIA App: Moderne Dienstplanung mit klarer Einsicht in Arbeitszeiten, flexibler Wunschdienstgestaltung und einfacher Urlaubsplanung
- Gemeinsam wachsen – mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und attraktiven Prämien
- Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner im täglichen Arbeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zuschlägen
- Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven
Du möchtest ambulante Pflegedienste aktiv begleiten, Teams vor Ort unterstützen und die Pflegequalität an wechselnden Standorten weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@cosmea-pflege.de
Coach / Springer Pflegedienstleitung (m/w/d) im Außendienst – Ambulante Pflege Arbeitgeber: Cosmea Pflege
Die Cosmea Pflege Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne ambulante Pflege mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit verbindet. In Neustadt an der Weinstraße bieten wir nicht nur eine krisensichere Anstellung mit unbefristetem Vertrag und übertariflicher Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Bedürfnissen orientieren. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildung legt und dir die Zeit gibt, die du für die Pflege deiner Patienten benötigst.
