Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegedienstleitungen vor Ort und optimiere pflegerische Abläufe.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich ambulanter Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und unterstütze Teams in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung ambulanter Dienste.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Coach/ Springer für Pflegedienstleitungen (PDL) (m/w/d). In dieser Rolle begleitest und unterstützt du unsere Pflegedienstleitungen sowohl bei neuen Betriebsübernahmen als auch in bestehenden Teams – mit Fokus auf pflegerische Qualität, stabile Abläufe und eine konsequent digitale Arbeitsweise.
DEINE AUFGABEN
- Operativer Einsatz vor Ort wenn kurzfristig Unterstützung in der pflegerischen Leitung erforderlich ist
- Coaching und fachliche Begleitung unserer Pflegedienstleitungen (PDL) bei neuen und bestehenden Standorten
- Unterstützung der Pflegedienstleitung vor Ort bei der Weiterentwicklung klarer Strukturen
- Unterstützung bei Betriebsübergängen und in Phasen besonderer Herausforderungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe und Strukturen
- Begleitung und Sicherstellung korrekter Dokumentationsprozesse
- Unterstützung bei der Anwendung und Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen von Montag bis Freitag sowie Flexibilität und Offenheit für Einsätze an wechselnden Standorten.
- Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Führung und Leitung ambulanter Pflegedienste
- Gute Kenntnisse in Pflegesoftware-Systemen (Snap, Euregon) sowie Erfahrung in der digitalen Leistungserfassung und Dokumentation
- Sicherer Umgang mit digitalen Ablagestrukturen und Organisationssystemen
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Teams zu begleiten, zu stärken und praxisnah zu unterstützen
WAS WIR BIETEN
- Monatliches Bruttofixgehalt zwischen 5500€ und 6500€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Moderne Arbeitsmittel & digitale Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern
- MIA App: Moderne Dienstplanung mit klarer Einsicht in Arbeitszeiten, flexibler Wunschdienstgestaltung und einfacher Urlaubsplanung
- Gemeinsam wachsen – mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und attraktiven Prämien
- Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner im täglichen Arbeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zuschlägen
- Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven
Du möchtest ambulante Pflegedienste aktiv begleiten, Teams vor Ort unterstützen und die Pflegequalität an wechselnden Standorten weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@cosmea-pflege.de
Coach / Springer Pflegedienstleitung (m/w/d) im Außendienst – Ambulante Pflege Arbeitgeber: Cosmea Pflege
Die Cosmea Pflege Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne ambulante Pflege mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit verbindet. In Neustadt an der Weinstraße bieten wir nicht nur eine krisensichere Anstellung mit unbefristetem Vertrag und übertariflicher Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Bedürfnissen orientieren. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildung legt und dir die Zeit gibt, die du für die Pflege deiner Patienten benötigst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach / Springer Pflegedienstleitung (m/w/d) im Außendienst – Ambulante Pflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Cosmea Pflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Cosmea Pflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Cosmea Pflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach / Springer Pflegedienstleitung (m/w/d) im Außendienst – Ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Cosmea Pflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Cosmea Pflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Cosmea Pflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmea Pflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
