Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Begleitung von Kindern in ihrem vertrauten Umfeld.
- Arbeitgeber: Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH - moderne ambulante Pflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Zusammenarbeit und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Empathie und Fachlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen und erhalten individuelle Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinder-Intensivpflege Mannheim - Vollzeit, Teilzeit - flexibel. Die Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH steht für moderne ambulante Pflege mit Herz und Fachlichkeit. Wir begleiten Kinder und Jugendliche bis zum 21. Lebensjahr in ihrem vertrauten Umfeld – zu Hause im Kindergarten oder in der Schule. Unsere Arbeit ist geprägt von Verlässlichkeit, Respekt, Nähe und echtem Miteinander.
Gute Pflege braucht ein starkes Team. Deshalb legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und verlässliche Strukturen, in denen sich Pflegefachkräfte ganz auf den Menschen konzentrieren können. Für unseren Standort Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die liebevolle 1:1-Versorgung unserer Kinder.
Wenn du Pflege als verantwortungsvolle Aufgabe verstehst und Fachlichkeit mit Menschlichkeit verbindest, freuen wir uns auf dich.
Außerklinische Intensivpflege | Frühdienst / Spätdienst / Nachtdienst | Zuhause oder in der Einrichtung
Deine Aufgaben:
- Du begleitest ein Kind individuell und kontinuierlich – mit Zeit, Ruhe und Herz.
- Dein Einsatz findet im häuslichen Umfeld statt, ergänzend in der SVE oder auf Wunsch auch im Nachtdienst.
- Du übernimmst die fachgerechte Pflege und sorgfältige Beobachtung unserer beatmungspflichtigen Kinder.
- Mit deiner Präsenz gibst du Sicherheit, schaffst Vertrauen und hilfst dem Kind, gut und geborgen in den Tag zu starten und den Tag zu bewältigen.
- Du bist Teil eines professionellen Netzwerkes zum Wohl des Kindes.
Was wir uns wünschen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann).
- Ein abgeschlossener Basiskurs in der außerklinischen Intensivpflege oder mehrjährige Intensiverfahrung (ambulant oder stationär) ist wünschenswert. Eine entsprechende Weiterbildung kann bei uns unterstützt werden.
- Berufsrückkehrer sind bei uns herzlich willkommen.
- Führerschein Klasse B.
- Du hast das Herz am richtigen Fleck und versorgst deine Kinder mit Humor, Einfühlungsvermögen und Verstand.
Was wir bieten:
- Unsere Kinder-PDL Susanne und Carina nehmen sich Zeit für dich: In einem ausführlichen und wertschätzenden Informationsgespräch beantworten sie all deine Fragen. Gerne kannst du uns vorab bei einer Hospitation kennenlernen.
- Unsere Versorgungen bestehen schon seit vielen Jahren, das bedeutet es herrscht Vertrauen und Sicherheit auf allen Ebenen.
- Bei uns kannst du deinen Beruf und dessen Werte leben.
- Deine Bedürfnisse zählen: Wir nehmen Rücksicht auf deine persönliche Situation, begegnen dir auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr – fachlich wie menschlich.
- Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.
Manchmal ist Pflege mehr als Fachwissen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Trau Dich!
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinder-Intensivpflege Arbeitgeber: Cosmea Pflege
Kontaktperson:
Cosmea Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinder-Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerade in der außerklinischen Kinder-Intensivpflege arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Pflegekräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und nehmen uns Zeit für dich. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinder-Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du dich für die Pflege begeisterst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders wenn du mit Kindern gearbeitet hast. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Fachlichkeit arbeiten.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte an. Zeig uns, dass du die Philosophie von Cosmea Intensivpflege verstehst und lebst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmea Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Cosmea Intensivpflege Schwaben GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit, Respekt und echtem Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor, denn die Arbeit in der Kinder-Intensivpflege erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch Einfühlungsvermögen. Lass die Interviewer sehen, dass du das Herz am richtigen Fleck hast.